政华教育

根据《四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（川人发〔2006〕9号）、《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅关于做好2023年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》（川人社函〔2023〕126号）等文件精神，为满足我区教育教学工作的需要，决定面向社会公开考试招聘教师。现将有关事项公告如下（本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网http://srsj.ziyang.gov.cn首页“人事考试”专栏发布）。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘名额、岗位

招聘名额232名。具体岗位信息详见《资阳市雁江区2023年公开考试招聘教师岗位表》（附件1）。

三、招聘范围和对象

全国范围内符合条件的人员（资阳市雁江区所辖学校的在编在职人员除外）均可报考。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，忠诚党的教育事业；具有招聘岗位所需的专业知识及工作能力；身体健康，能够胜任招聘岗位的正常工作。

（二）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，其中，报考幼儿教师的年龄在18周岁及以上、30周岁及以下。年龄以有效居民身份证记载为准，日期计算截止至报名开始时。“18周岁及以上”是指2005年3月23日以前出生（含3月23日），“30周岁及以下”是指1992年3月23日以后出生（不含3月23日），“35周岁及以下”是指1987年3月23日以后出生（不含3月23日）。

（三）学历、专业、教师资格证及普通话等级等要求详见《资阳市雁江区2023年公开考试招聘教师岗位表》（附件1）。岗位表中要求的专业条件中的“专业类”即为专业目录小类，考生的专业可以是该类所包含的所有专业，不带“专业类”的是指具体专业名称。报考者的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、专业等资格条件要求完全相同。

根据《四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅关于做好2023年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》（川人社函〔2023〕126号）文件精神，在符合专业等其他条件前提下，职业院校（技工院校）预备技师（技师）班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。

（四）有下列情况之一者，不得报考：

1．曾受过刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．有其他违反国家法律、法规等行为的；

6．试用期未满的新录用国家公务员、现役军人；

7．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘办法

招聘工作由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局共同组织实施，整个招聘工作在资阳市雁江区监察委员会全程监督下进行。

（一）报名

1．报名方式：登陆资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏进行网上报名。

2．报名时间：2023年3月18日8:00至2023年3月23日10:00。照片审核时间：2023年3月18日8:00至2023年3月23日18:00。缴费时间：2023年3月18日8:00至2023年3月24日18:00。

本次招聘的报名情况将于3月19日至3月22日每日10:00前在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏公布前一天各招聘岗位的报名情况，3月23日不再公布。

3．报名程序：报考者应认真阅读本公告及《资阳市雁江区2023年公开考试招聘教师岗位表》（附件1）等信息并按以下程序报名：

（1）报名注册，填报信息。报考者登陆资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏，按网络提示进行注册，根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考（报名时不报具体单位，每人仅限填报一个招聘岗位），并如实、准确填写《资阳市雁江区2023年公开考试招聘教师报名信息表》（以下简称《报名表》，见附件2）的各项内容，并上传照片（报考者本人近期免冠证件照，规格为：JPG格式，10-30KB，报考者在填报信息后，及时登陆报名网站查询上传照片是否符合要求）。报考者隐瞒有关情况或提供虚假材料，造成的后果由报考者本人承担。

（2）资格初审。资格审查分为报名阶段的资格初审、面试前的资格复审和考察三个环节。资格审查工作贯穿公开考试招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。资格初审时，照片审核合格者，不能再同时报考其他岗位；照片审核不合格者，应于照片审核截止时间前重新上传符合公告要求的照片，逾期未上传者，视为自动放弃。

（3）缴纳笔试费。照片审核通过的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费，笔试费50元/科（川发改价格〔2017〕472号文件规定），未在规定时间内缴费成功者，视为自动放弃。

（4）打印报名表。网上报名、缴费成功的报考者，应及时登陆报名网站，按网络提示打印《报名表》两份，供资格复审时使用。

（5）打印准考证。网上报名、缴费成功的报考者，请于2023年4月2日8:00至2023年4月8日9:30，凭报名时的姓名和身份证号登陆资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏自行打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

4．政策性加分。

根据中共四川省委组织部、四川省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）及中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）文件规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，服务期满且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩加2分。加分最高不超过6分。

根据中共四川省委组织部、四川省民政厅等5部门《关于实施“社区人才百人计划”的通知》（川组通〔2007〕37号）规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省委组织部、省人事厅等九部门联合印发的《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）的有关政策执行。

根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发〈关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见〉的通知》（川青联发〔2021〕28号）的规定，在我省服务期满且考核合格的西部计划志愿者，服务满2年以上，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分。

根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）文件规定，参加四川省统筹选聘的“大学生村（社区）干部计划”的报考者，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀（不指年度考核优秀）的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）文件规定，退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵）在笔试总成绩中加2分；被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

参加我省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“特岗教师”、“社工人才百人计划”和我省统筹选聘的“一村（社区）一名大学生干部计划”且符合上述加分条件的报考者，需提交的加分材料为：1.网络打印版报名信息表；2.有效居民身份证；3.服务证，无服务证的则提供服务合同（协议）和年度考核材料（期满考核材料）；4. 四川省统筹选聘的“一村（社区）一名大学生干部计划”报考人员，如被县以上组织人社部门评为优秀的，需提供评优证明材料。

申请加分的退役大学生士兵，需提交加分材料为：1.网络打印版报名信息表；2.有效居民身份证；3.《退出现役证》；4.全日制普通高校专科及以上学历的毕业证。5.《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》和有关奖励证书（证章）。

服务期计算截止时间为2023年3月23日。根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员（包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员）不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。同一报考者，如有两段及以上不同项目的工作（服务）经历，且分别符合相应加分条件，按照就高但不累加的原则享受相应加分政策。

所有加分材料均需备原件及复印件（审原件，收复印件，请报考者自行复印）。加分材料于2023年3月28日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）提交到资阳市雁江区教育和体育局（资阳市雁江区城东新区行政中心3中心2号楼3楼307室）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏公布。

（二）笔试

1．开考比例：报考人数与招聘名额之比原则上不得低于3:1。达不到开考比例的特殊紧缺岗位，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局根据报考者意愿和招聘条件调整为2:1，调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，相应减少或取消该岗位的招聘名额。被取消聘用名额的岗位，由资阳市人力资源和社会保障局官网向该岗位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后调整到符合报考条件的其他岗位。岗位调整的有关情况将及时在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏上公告。

2．笔试科目：《教育公共基础》。

3．笔试时间：2023年4月8日上午9：00-11：00。

4．笔试地点：笔试具体地点及要求详见《准考证》。

5．报考者应按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须携带《准考证》和有效居民身份证入场。

6．笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。

7．笔试总成绩公布：笔试成绩于4月下旬在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏公布，报考者凭姓名和身份证号进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次笔试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3个工作日内的上班时间（上午8:30至12:00，下午2:30至6:00），持本人有效居民身份证、准考证、申请书到资阳市雁江区教育和体育局（资阳市雁江区城东新区行政中心3中心2号楼3楼307室）提交查分申请。笔试总成绩、进入资格复审人员名单和资格复审的时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏公布。

笔试科目缺考、笔试成绩为零分或违纪的报考者，不得进入资格复审环节。

（三）资格复审

1．资格复审由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局共同组织进行。

2．根据岗位名额，按考生笔试总成绩从高分到低分以1:2的比例确定资格复审人员。末位出现并列者一并进入。如进入资格复审人员达不到规定比例的，可将参加笔试（除笔试成绩为零分及笔试违纪的报考者外）的人员全部确定为资格复审对象。

3．资格复审时，报考者须提供以下相关材料：

（1）《报名表》（详见附件2，贴上照片）。

（2）笔试《准考证》复印件1份。

（3）本人有效居民身份证原件和复印件1份。

（4）国家承认的学历（学位）证书等材料的原件和复印件1份，非2023年应届毕业生要求现场从中国高等教育学生信息网上打印学历证明，请报考者提前在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）进行注册。尚未取得毕业证（学位证）的2023年应届毕业生，须出具由所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、专业情况及毕业时间的证明（盖鲜章），且须在递交档案时提供报考岗位要求的毕业证（学位证），否则不得进入公开招聘的下一个环节。

（5）教师资格证书。提供所报岗位要求的教师资格证原件和复印件1份。其中，尚未取得教师资格证的2023年应届毕业生应提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》或出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的免试认定证明（注明教师资格证的学科、层次、取得时间并盖鲜章），且在办理拟聘用手续前须提供教师资格证书原件及复印件，否则不得进入公开招聘的下一个环节。

（6）普通话等级证书。提供所报岗位要求的普通话等级证书原件和复印件1份。

（7）机关事业单位在编在职人员须提供所在单位主管部门同意报考证明。

逾期未参加资格复审者视为自动放弃，因自动放弃、资格复审不合格出现的缺额，在报考同一招聘岗位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

（四）面试

经资格复审合格参加面试者，按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳面试考务费80元/人，并领取《面试通知单》。面试的时间及地点等具体事项另行通知。

幼儿园、音乐、体育、美术教师采取技能测试，其余学科采取无学生试讲的面试方式进行，面试满分为100分。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。

考生面试缺考或面试成绩为零分的，视为自动放弃考试资格，不得进入公开招聘的下一个环节。

未能形成竞争比例的招聘岗位面试成绩须不低于60分，否则不得进入公开招聘的下一个环节。

（五）总成绩公布

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

考生考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏公布。

六、体检及考察

面试后，各岗位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，依次按照笔试总成绩、《教育公共基础》成绩、学历高低、学历是否全日制确定名次，以上情况均相同，则组织加试，以加试成绩高者优先）依次等额确定体检、考察人选。

体检项目及标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点或未在规定的时间内完成规定项目体检的考生，后果自负。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内，向资阳市雁江区教育和体育局提出书面复检要求，复检内容为对体检结论有异议的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检费用由参检者承担。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

凡体检不合格者，取消其聘用资格。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

体检合格人员，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局牵头，用人单位组织进行考察，主要考察其是否存在违法违纪情况。因报考者本人原因导致无法对其进行考察、考察不合格或考察合格后又自愿放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

七、公示

拟聘用人员确定后，在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏上进行7个工作日的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区监察委员会、资阳市雁江区人力资源和社会保障局或资阳市雁江区教育和体育局反映，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示结束后，没有反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并调查属实的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示环节出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

八、聘用

经考试、体检、考察合格和公示无异议的，按照报考同一招聘岗位人员的考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位。未按规定时间到场自主选择聘用单位的，待同岗位其他人员选择完后的当日，再按考试总成绩从高分到低分依次选择，未到场自主选择聘用单位的，视为自动放弃，因自动放弃出现的缺额不再递补。确定聘用单位后，须在规定时间内将个人全部人事档案交资阳市雁江区教育和体育局，未在规定时间提交个人全部人事档案的，视为自动放弃，因自动放弃或档案审查不合格出现的缺额不再递补。档案审查合格后办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间未报到者，取消聘用资格，因取消聘用资格出现的缺额不再递补。

受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。本次公开考试招聘的乡镇学校（幼儿园）的教师，最低服务年限为5年（含试用期），城区学校（幼儿园）的教师，最低服务年限为3年（含试用期），从聘用合同生效之日起计算。最低服务年限满后，方可流（调）动。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作实行回避制度。为确保公开考试招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界予以监督，如有问题，请向资阳市雁江区监察委员会、资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局反映。若报名考试过程中有弄虚作假或造谣中伤等违纪违规行为的考生，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员的责任。

本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局负责解释。