面试技巧：如何答好社会现象类题目
社会现象类题目如何解
什么是社会现象题目？
社会现象类题目是最常见的一种题型，题目涉及内容较多，覆盖范围较广，往往与现实生活紧密相连，且具有一定的时效性，能够直接测查考生平时是否关注时事、关心国家大事。
社会现象题如何解？
一般而言，社会现象的解题思路共分为四部分，提观点、重分析、抓落实、做结尾。
第一步，提观点。即在作答开始时针对题干中的社会现象给出自己的观点、看法、态度和立场。一般常用的方法有直接式、引用式、联想式、背景式。
第二步，重分析。对于题干中的现象可以从影响、原因这两个维度进行分析，为了提高分析效率，可以通过一定的分析方法让自己快速思考。常见的分析方法有：主体分析法、行为分析法等。
主体分析法：是指找到与题干现象相关的一些主体，从每个主体的角度对这个现象进行分析，得出你想要的影响或者原因。
行为分析法：即从题干行为本身的特点进行切入，分析行为性质。具体可以从行为的目的、具体做法、结果三个角度去分析该行为。它不像主体分析方法普适性那么强，但是非常适合一些特定题目。比如题干中给出了某个地方政府出台的一项政策、某部门某高校的一个规定、某个人某个企业的一个具体做法，而且通常这些行为或做法都会有一定争议，此时就适合用行为分析法来展开分析。
第三步，抓落实。结合前面所分析出来的问题以及积极意义，可以提出针对性的对策，让消极社会现象能够有所扼制，对于积极意义的做法更好的弘扬。在作答时，可以借鉴分析部分所采用的分析方法让答题更加充实。
第四步，做结尾。即在做完深入分析、提出对策后，用一两句话自然收尾，结束自己的答题内容。常用的结尾方式包括概括式、展望式、升华式。
面试社会现象类题目如何实现开头个性化
社会现象类题目是结构化面试中比较常见的一种题型，往往以热点时事为背景，让考生围绕某一命题角度谈看法，在问法上以“对此，谈谈你的看法/你怎么看？”比较常见。考官通过此类题目，重点测查考生的社会感知能力，是否关注时事，能否进行深入思考，多角度分析，提出针对性的建议，以此判断考生的综合分析能力是否合格。
例题展示
近年来，直播带货的商业模式非常火爆，在带动经济发展的同时，其带来的问题也引起了社会的广泛关注。对此，请谈谈你的看法？
【存在问题】
1.开头冗长。常见的问题是习惯性的将题干内容复述一遍，缺乏必要的提炼概括。例如“近年来，直播带货的商业模式非常火爆，带动了经济发展的同时也问题频出，对此，我的看法是……”。
2.态度模糊。常见的问题是观点表述不够精准，缺乏针对性且没有倾向性，只是简单评述这个现象有好，也有坏。例如“我认为这个现象有值得肯定的一面，也有存在问题的一面”。
3.开头过度设计。常见的问题是多以自我经历、感知、故事等切入，但内容过多，入题很慢，就这道题而言，那就是从自己生活中见到的一些主播带货事例来切入，用了很长时间，却迟迟没有进入到对核心话题的分析，答题重点不突出。例如“直播带货商业模式的爆火，尤其是xxx主播、xxx明星带货，我们能看到这种带货有……好处，但也不乏一些问题，再比如，之前同样作为主播的xxx出现的带货翻车事件让人历历在目，再加上……”
【如何让开头更加个性化】
1.简洁概括并表态。直播带货商业模式推动经济发展，但网红翻车事件频发，对其存在的问题亟待纠正，助力“直播带货”有序发展。
2.结合个人感受。提到直播带货，我作为一名消费者，在快节奏的生活中感受到了购买生活用品的便利，但是近期一些翻车事件着实让部分消费者感到心寒，因此想让直播带货更好起到经济助推作用，整治活动势在必行。
3.结合社会背景。互联网发展日新月异，疫情下的网红经济模式推动了直播带货发展，不可否认对社会经济起到了很大助推作用，但是出现的损害消费者权益的问题也值得我们深思并调整。
以上就是跟大家分享的社会现象类题目如何个性化开头，希望对大家能够有所帮助。
面试技巧：社会现象类题目如何避免模式化语言
在结构化面试中，对于社会现象类题目考察的频次特别高，也是能够拉开答题梯度的重要题型。但是考场上考生在作答时易出现背模板、答题套路的情况，造成面试成绩不够理想。所以，能否摆脱套路而别有新意的回答是帮助考生在众多考生中脱颖而出的密钥，也是获得考官青睐的主要因素。
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近期，刘教练直播健身燃脂操，“毽子操”更是圈粉无数，一夜带火了全民健身。对此，你怎么看？
【存在问题】
1.表达观点模式化。表达过于直白，缺乏代入感，表述极其生硬。如“各位考官，下面考生开始答题，我对于直播健身燃脂操的态度是要一分为二去看待。”
2.深层分析模式化。答题内容没有形成体系，前后衔接过渡生硬，不够自然，给人一种没有形成一套整体的答题内容，而是东拼西凑的内容。比如“究其原因是”、“针对以上原因我提出以下几点对策”。
【如何自然化表述】
1.观点表述接地气。可以运用三种常见方法。第一、结合实际。可结合自身实际也可以结合社会背景实际。比如：“各位考官，我也曾经很喜欢‘毽子操’，这种全民健身确实为我们居家增添了几分乐趣，让我们对生活又充满了期待”。第二、揭示本质。透过事物表面现象揭示事物本质。比如：“各位考官，直播健身燃脂操的背后更多让我们看到的是国民对于自己健康的重视，特别是在疫情侵袭之下更加唤醒国民的对于健身的热爱”。
2.影响表述衔接顺畅。灵活表述的方式是核心话题与主体以及具体影响相结合，中间用表示影响性的标志性词汇去衔接。比如：“直播健身燃脂操(核心话题)的确会激活(表示积极性影响的词汇)国民(主体)对于全民健身的活力，在疫情期间促进身心健康(具体影响)”。
3.过渡谈对策要自然。一种方法是以目的为导向。比如：“为了促进抖音健身操事业进一步发展、国民健康意识进一步提升，我认为我们要……”。一种方法是设问法。比如：“那我们到底怎么才能让直播健身燃脂操更好地在社会中发挥作用呢？我认为……”
面试技巧：社会现象如何凸显重点
在结构化面试中，有的考生在作答时喜欢求全求多，例如社会现象题目，一方面认为分析的维度越多越好，不仅想分析核心话题的背景和现状，还要分析其影响、原因以及提出对策建议，另一方面错误地认为每一个维度下的小点越多越好，例如每个维度都各分析了2-3条。殊不知，这不仅会导致作答重点不突出，还会导致超时，影响面试最终的成绩。那么，答题如何凸显重点，为广大考生进行分析。
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当前，老年人面临的“数字鸿沟”问题日益凸显，比如支付难、扫码难等问题时有发生。对此，你怎么看？
【存在问题】
1.分析维度平均发力：本题核心话题是老年人面临的“数字鸿沟”问题，在分析时考生往往会想到分析其现实表现、产生的原因、带来的影响和如何解决这一问题的对策，但存在平均发力，每个维度分析缺乏深度和高度的问题。
2.每一维度下分点过多：如分析原因、影响和对策时，要点过多，凸显不出哪些是根本原因、最严重的影响和最可行的对策。
【如何突出重点】
1.分析维度要有所侧重：本道题目反映的是当前互联网数字化技术在现实生活中广泛应用的背景下，老年人却遭遇“数字鸿沟”问题，这难免让人产生不解，更让人产生担忧，所以本题可侧重分析其产生的原因，然后提出解决之策，关于其影响可以简单提及。
2.每一维度要凸出核心要点：如分析原因，重点分析根本原因或内因，外因简单提及；提出建议要优先提出最可行最治本的建议，辅助建议简单提及。
【作答示范】
1.破题表态：如今，互联网数字化技术发展迅速，我们在生活的各个领域，无不享受其带来的便利，然而，不少老年人却未能踏上互联网发展的这趟“幸福列车”，这背后凸显的是科技发展之快与老年人的认知和接受度难以平衡的问题，值得我们深思。
2.分析影响(简单提及)：如不重视，长此以往，首当其冲的是，这必然给老年群体的生活带来各种不便，降低其生活质量。同时这也会令老年人感觉自己被社会抛弃，引发社会不公的思考。
3.分析原因(重点分析，但各要点之中也要有重点)
①老年群体自身适应力不足。一方面老年人由于年迈，其思维方式、学习速度难免会下降，即使想要与时俱进，感受新技术，但也往往因此而力不从心，困难重重。另一方面，如今网络电信诈骗多发，部分老年人存在对数字化技术排斥的心理，认为其不安全，索性就拒绝接触。(根本原因，重点分析)
②其他原因：如和子女对老年人关注引导不够/科技公司研发产品未兼顾老年群体的特点需求/线下服务缺乏老年人的绿色通道等分不开关系。(这几点原因，可以简单分析，不必赘述)
4.提出对策
①多渠道助力老年群体学习。如首先，老年人自身要转变认知，做到主动学习，主动拥抱与生活息息相关的新技术，如等。其次，子女要主动帮助老年群体适应数字化技术。最后，社区，街道、居委会可定期为老年人开展智能技术培训会，帮助其掌握必备的数字化技能，如扫码支付，网上预约、使用公共交通电子乘车卡等。(核心对策，重点分析)
②互联网公司开发适老化产品。根据老年人特点，推出字体大，清晰的智能设备，增添逆向扫码、语音播报等功能。
③公共服务保留线下窗口。防止互联网+政府一刀切，为老年人开辟绿色通道。
社会现象类题目如何个性化作答？
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近日，不担当不作为的“躺平式”干部成为热议话题，请谈谈你对“躺平式”干部的看法。
存在问题
1.开篇破题，只有对“躺平式”干部简单的价值观判断，不能个性化丰满的呈现自己的观点。例如：“躺平式”干部是不好的、“躺平式”干部是不对的。
2.表达维度单调，套路化。如：无论题目是什么话题分析维度都是“个人”“社会”“国家”。
3.过度转折生硬刻板。如：“问题的影响是……”“问题产生的原因是……”“问题解决的措施是……”。
4.措施千篇一律，缺乏针对性。如：无论题目是什么话题，措施都是“宣传教育”“个人学习提升”等。
个性作答
1.个性化破题：破题要尽量避免用“不好”“不对”等不能体现出自身答题质量的词汇，语言上需要根据自身储备体现出一定的变化。如：习近平总书记在21年新年贺词中提到“征途漫漫，唯有奋斗”，更在多个场合告诫大家幸福是奋斗出来的，党员干部作为人民公仆更应该时刻谨记为人民服务、勤政务实做好工作，“躺平”不仅是工作懈怠的表现，更是对于自身职责与使命的亵渎。
2.分析维度多样化：分析过程要避免前面一律的表述，不管谈什么问题性话题都从“个人”“社会”“国家入手”，可以思考不同的角度。如：（1）影响分析可由当下影响到长远影响。当下，一些消极懈怠型干部不仅自身工作质量保证不了，而且影响其他人员干事创业的积极性。长远，易成为单位矛盾激化的导火索，影响政府形象。（2）原因分析可由客观到主观。客观层面，一是晋升机制不畅通，到了年纪没提拔，升职无望干劲差，原地踏步等退休；二是正向激励不到位，退出机制不健全，手里捧着“铁饭碗”，干多干少都一样。主观层面：三是部分干部素质低，干事创业能力差，无法适应新要求，破罐破摔要“躺平”。
3.自然过渡：影响、原因维度展开说明的过渡语一定紧扣题目核心话题，如：“躺平式”干部导致……、“躺平式”干部折射出……、缓解“躺平式”干部问题的办法……。具体表达内容可以参考第二点。
4.精准施策：主要指措施要具体，结合实际体现解决“躺平式”干部问题的针对性。如：完善选拔机制，把在一线踏实奋斗的干部识别出来、提拔上来、重用起来，让担当有为者、能为者、善为者在干部考核中脱颖而出。健全绩效考核机制，探索建立退出机制，破除“大锅饭”思维和“铁饭碗”现象，打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的弊病，让习惯于“只进不出”的“懒汉式”干部危机重重，让自以为端上“铁饭碗”的“躺平式”干部无处容身。
