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计划组织题目在很多考试中都是比较重要的一种题型，很多同学对于这类型题目基本能够较为完整顺畅的进行作答，但是大部分同学在较为完整的作答中都比较相似，要么只说活动从前到后的顺序，要么说一些无关紧要的细节工作，从而导致作答没有重点，不是很出彩。在此分享几个在计划组织题目中答题的重点方向，希望能够帮助到同学们。

一、精准审题

大部分的计划组织题目在答题过程中都少不了流程步骤，但是根据不同的活动内容，我们完全可以在流程步骤中把这类型题目答出彩。所以要做的就是精准审题，从前到后仔细把题目读一遍，搞清楚自己要组织的活动到底是什么，也要充分利用题目中的信息，比如说题目刚开始给到的活动目标，充分理解活动组织要达到什么样的效果。

二、扩充内容

在作答中，尽量不要把大篇幅的内容放在活动组织的流程上，要多花点心思放在活动的内容上，就以宣传防诈骗为例，我们不要仅仅限制在前期做好策划，定好时间，中期举办讲座，后期上传网站这些流程上，可以尽可能的多在内容上扩展，比如可以重点说要宣传常见的诈骗类型、诈骗话术、一些诈骗的案例、如何识别骗术的方法等等，这些内容更加能够达到你所组织活动的效果。

三、挑拣细节

在现实中组织一场活动的时候，细节工作是非常多的，但是我们在答题的时候是没有那么多的时间去把每一个细节都说到位的，所以这时候就要懂得挑拣一些直接影响活动效果的细节来说。比如说宣传健康，那么重要的细节就是提前邀请医护人员、普法，重要的细节就是提前邀请律师包括做好法律咨询等等。像每场活动都需要的一些细节时间、地点、物料等则同样，要看这些对于活动效果的影响程度来决定要不要展开重点描述。

四、适当新颖

计划组织中的一些活动创意可以适当新颖，比如在宣传中，如果可以想到线上结合线下、推介会、展销会等的话，就可以把讲座等放一放。所以这时候要求同学们一是多关注自己能够见到的认为好的活动，留心活动举办的方式、内容。二是认真学习并且记住一些工作记录中的活动过程。

面试技巧：计划组织题作答如何结构更完整

公考面试中的计划组织类题目充分考查公职人员完成工作的组织性、流程性、协调性，需要多种综合能力才能让工作有效顺利开展，避免出现形式主义，出现让工作无法落地的情形。因此，作答面试中的计划组织类题目需要大量工作实务和经验的积累，同时也能关注到活动本身的特点和注意事项，才能让计划组织题目答题结构更完整，答题内容更充分，答题质量更有保障。

例题展示

为严格落实国家生态环境部下发的《关于做好生态环境保护综合行政执法岗位培训工作的通知》，我单位计划开展综合行政执法人员的培训工作。如果领导将此项任务交由你负责，你会如何开展？

【存在问题】

1.活动重点不突出。

考生往往会忽视活动目的，仅按常规流程去答题，将培训活动的安排事无巨细地罗列出来，区分不出重难点。

2.活动实效不理想。

本题目中核心要求是开展培训活动，但是学生大多缺乏培训经验，无法预测在培训过程中可能出现的问题，或者无法深入了解如何操作才能将培训效果理想化，只注重答题外在形式不注重内容实效，导致不能很好地实现活动目的。

3.考核模式固化。

对于培训考核，大多学员只停留在传统考核模式，缺乏与实际工作的相联系，导致考核模式固化。

【如何避免作答形式主义】

1.深入理解活动目的。

结合本道题目，我单位计划开展综合行政执法人员的培训工作。是为了加强生态环境保护综合行政执法队伍管理，打造一支规范化、现代化、专业化、制度化的执法队伍，为深入打好污染防治攻坚战，建设生态文明和美丽中国提供有力的人才保障。学生既要看到培训的直接目的，更要看到培训的深远意义，才能将培训类题目答出深度。

2.活动重点突出，形式多元。

通过将培训过程中培训对象和培训方式精准分析，把控回答重点。同时根据培训工作经验，结合学生反馈，将培训答题外在形式弱化，强化培训内容和培训练习形式，真正将培训工作做到实处，例如：

(1)教——教学内容要全面，教师质量要精良。

①培训内容应当注重增强时效性、综合性、针对性和可操作性。具体可以包括思想政治素质、环境执法队伍建设管理、生态环境专业知识、法学基础和法律法规、生态环境执法实践、心理与体能等科目。

②培训师资应当按照结构合理、专兼结合、比例适当的原则，邀请省级培训师资库成员作为培训讲师，保证授课效果优良。

(2)学——学习对象要分类，以培训效果为导向。

学习过程要坚持统一标准、分级分类的基本原则。培训分为初级和中级两个层次，初级适用于培训首次申领行政执法证件的人员，中级适用于培训申请换领行政执法证件的人员。

(3)练——练习形式要多样，线上线下相结合。

①以现场面授培训为主，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式和现场实训等多元化的教学培训方法，注重将基础理论和典型案例紧密结合，促进理论知识向实践能力和综合素质的有效转化。

②适度增加线上教学培训比例，充分发挥全国环保网络学院及其他网络教育平台作用，扩大培训覆盖面。

3.培训结果结合工作实际，保证培训实效。

培训考核牢记核心目的是巩固培训效果，所以要将考核结合工作，结合未来培养计划，才能真正有长效效果。例如：

①日常实战。在执法工作中，以工作项目为单元，领导干部责任制，以老带新的方式，消化吸收培训内容，验收培训效果，反馈培训盲点，优化培训组织。

②考试验收。培训考核实行闭卷考试，考试题目从全国生态环境执法岗位培训考试题库内随机抽取，考试合格后发放岗位培训合格证书，执法人员获取岗位培训合格证书后方可申领行政执法证件。

面试计划组织题的三个答题策略

在结构化面试中，强调的就是做任何事之前要做好充分的准备，只有认真备考，才能最终在考场上发挥出色的水平。我们都知道面试考查大家的综合能力与素养，其中计划组织协调能力就是重要的测评要素之一，也是全国大部分省份考查的重点题型之一，今天就与大家分享关于面试中计划组织类题目的三个答题策略。

例题展示

近年来，某村发生多起网络电信诈骗案件，该村村民文化程度低，居住零散。如果让你负责宣传，你会怎么做？

【存在问题】

1.答非所问。本题中问题为“如果让你负责宣传，你会怎么做？”因此应该解答宣传工作如何开展，部分同学在答题时会长篇大论网络电信诈骗宣传工作的重要性，或者只简单成熟宣传工作开展的流程。这都是不符合题目要求的，没有做到问什么答什么。

2.不切实际。本题中发生网络电信诈骗案件的区域为某村。那么在组织开展宣传工作时就要结合村情和网络电信诈骗案件特点开展，部分同学在答题时运用张贴海报、发放宣传手册等手段或者单一组织宣讲会，都不符合题目中的情况，脱离生活实际，工作组织不务实。

3.缺针对性。本题中宣传的主题为防止网络电信诈骗，宣传的区域为某村，特殊情况为村民文化程度低，居住零散。因此答题要紧紧围绕题目中给出的信息。部分同学在答题时会忽略村民文化程度低，居住零散的问题以及宣传区域为某村，选择专业性较高的宣传内容或者选择较为集中的宣传方式，不符合题目情况，缺乏针对性。

【计划组织三个答题策略】

1.了解题目要求，问什么答什么。计划组织类题目中包括宣传、调研、活动策划等类型，每一类题目作答侧重点不同，审题过程中一定要把握好题干的工作任务是什么，问什么答什么，不要套路化。例如，例题为网络电信诈骗宣传题目，目的就是要让村民学习掌握电信诈骗相关知识，使反诈意识入耳、入脑、入心，因此要紧密围绕该主题展开宣传工作。

2.逻辑层次清晰，服务实际工作。计划组织类题目一是要符合组织工作的实际流程，计划、组织、协调三者结合。二是要突出重点，详略得当，层次分明。宣传类题目要围绕主题制定宣传内容，结合宣传对象特点开展宣传活动。调研类题目要围绕题干信息充实调研内容。活动类题目要充分准备，也要展现活动形式、内容、环节等。例如，例题结合网络电信诈骗主题，制定宣传内容为宣传电信诈骗的种类、惯用手段及防范常识，以及“电信诈骗识骗防骗技巧”。结合村民文化程度低、居住零散的实际，采用广播宣传、入户讲解宣传、以案说法。

3.入情入境回答，体现个性要素。体现个性化一方面可以结合生活实际设计宣传形式，另一方面创新活动形式。例如，例题结合村民特点，可以制作顺口溜，宣传“6个一律、8个凡是”;利用农村“赶集日”开展宣传活动、推送小视频等方式。

以上就是给大家分享的三个答题策略，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要结合自身身份，全面认知自我问题，真情实感的表达。

结构化面试中快速破题的几点心得

结构化面试是当下公职类面试中常用的面试形式。结构化面试又称标准化面试，是指针对测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价的一种面试形式。在考试中如何能够优于他人，有限的时间内快速破题是关键，下面就此问题与大家分享几点心得。

一、结构化面试中为什么要快速破题

1.面试本质的基本要求

面试说到底是人与人之间的面对面交流，问什么答什么，而且是在有效时间内，这反映了面试的实质，因此，面对题目时，简短思考后的侃侃而谈更容易获得考官的认可

2.竞争趋势的内在要求。当下的结构化面试竞争越来越激烈，考生面对考试往往都是准备充分，面对这种情况，为了更好地测出考生应有的水平，很多结构化考试都开始压缩考生的思考时间，这种情况下，就更加考验考生的应变能力与平时的系统思考水平，因此，快速破题也是结构化考试的趋势之一。

二、结构化面试中如何训练快速破题

1.强化审题，转变心态去草稿。自信、专注审题是关键。很多考生在面对题目时，由于考场内的压力氛围，往往产生紧张情绪，从而怀疑平时的训练成果，可以简单思考并作答的也会在草稿纸上写写画画，其实际效果有限，往往会限制了其交流的欲望，留给考官的感觉也是不够落落大方，因此，快速破题的第一步就是把考场当成平时的训练场，把考官当成同事、朋友来交流，核心是自信，要相信自己可以办到，在此基础上再去专注审题，往往可以迅速破解开口难的问题。

2.系统训练，控制时间多练习。平时练习中，要严格按照要求去进行自我训练，比如面对一道考题时，要求自己的思考时间必须限定在30秒之内，一旦超过马上作答，刚开始练习时可以弱化答题效果，强化交流感，中后期随着知识的积累再去要求内容层面。这里要重点注意必须形成作答习惯，可以少列草稿甚至不列，只有这样，在考试中才能形成应激反应，从而发挥训练作用。

3.集中梳理，积累知识多用心。快速破题需要有强大的底层知识做储备才能出奇制胜，因此考生在日常的准备中，必须对当下面试热点有系统的把握与学习，比如一道题目中考到了基层干部，那如果考生平时对基层的特点、基层工作的意义以及基层工作对干部的基本要求以及基层干部应该如何开展工作等有过系统梳理，那面对干部队伍建设这个大的话题时就可以做到娓娓道来，反之，如果没有这部分知识储备，则只会干瘪地阐明观点，对现象本身的认识就会单调而不够深刻，面对竞争时竞争力可想而知。因此，在心态良好，有系统训练的保障前提下，自我梳理至关重要，要结合当下国家在政治、经济、文化、社会、生态等领域的相关经验、做法、政策、要求等下足功夫进行梳理，唯有如此，才能真正做到见题有话，快速破题。