面试技巧：无领导小组面试如何有效回应
无领导小组讨论面试中的“观测视角”
在面对无领导小组讨论这一面试形式时，很多考生往往会觉得答得越多分数越高、驳倒对方分数越高、当领导者分数越高，而事实真的如此吗？其实无领导小组讨论的过程中，考官对于考生的观测角度十分复杂，上述的一些情况是十分片面甚至是陷入误区的，过于强势的状态或者是独断专行的讨论，分数往往并不出众。要想真正拿捏好自己的表现，考生们必须明确考官们究竟会从哪些角度来对考生进行评判。
今天就带着大家一起来聊聊在无领导小组讨论面试考场上，考官究竟会观察考生的哪些能力，这些能力又是在哪些环节有所体现，究竟怎样做才能展现自身能力。
综合分析能力
1.测评目的。
综合分析能力本质上是通过归纳概括、分析推理等环节来论证事物本质、总结事物规律、解决主要矛盾的能力，是公职人员需要具备的基本能力之一。在无领导小组讨论的面试中，个人陈述、自由讨论、总结陈词环节都能突出考生的这种能力。
2.高分要求。
观点准确，内容深刻，能结合实际。这就要求考生一方面能深刻把握题干核心话题内容，尤其是要能够结合实际论述，有足够知识储备；另一方面也要求考生能准确把握每一位考生的论述观点，才能承接话题，推进讨论。
判断决策能力
1.测评目的。
判断决策能力本质上是能一分为二地看待问题，主要是考查考生是否能够理性分析思考、合理有据评判、得出最优结论的能力。在政府工作中，科学决策、理性判断的能力十分重要。在无领导小组讨论中，判断决策能力集中体现在自由讨论和总结陈词阶段。
2.高分要求。
在自由讨论过程中，不同观点碰撞交织，考生要想突出自己，一方面就看能否及时有效梳理小组成员发言内容并结合自身分析得出自身观点。另一方面也看考生能否分析讨论内容，判断讨论内容的准确度和合理性，并及时补充观点。除此之外，适时推动讨论进程、阶段总结、平息纠纷、纠正他人跑偏等也十分重要。
人际沟通与团队协作能力
1.测评目的。
在政府工作中，单打独斗绝对无法达成工作目标，学会与同事沟通协作、同领导学习配合、对群众虚心耐心十分重要，只有这样才能形成合力，解决难题。在无领导小组讨论过程中，人际沟通和团队协作重点体现在自由讨论环节。
2.高分要求。
真正有效沟通、精准配合，这对于考场上彼此之间完全陌生的考生来说十分困难。因此，考生必须从最基础做起。一要学会倾听对方表达，精准抓住对方核心思想、逻辑观点，针对性补充、完善或反对，不插话、不打断、不自说自话，被打断要有礼貌，委婉地表达不同意见，不垄断发言。二要主动尽责、积极贡献，能打破冷场，准确向小组成员表达自身观点，能有理有据说服他人。三要懂协作配合。能与团队成员达成良好关系，为他人提供配合、协作，引导他人发言，有独立意见但要适时妥协。
语言表达能力
1.测评目的。
良好的表达是有效沟通的前提。在政府工作中，不管是单位内部的工作合作，还是对外的事务处理，都要求工作人员具备良好的表达能力。无领导小组讨论的考场上更是如此，只有精准有效地表达，才能使同组成员快速精准地理解你想要表达的观点，提高讨论效率。
2.高分要求。
很多人会觉得，表达只要流畅、能讲普通话、不卡顿就可以了，但其实这远远还不够。有些考生表达流畅但通篇重复无意义的废话，缺乏突出重点。有些考生描述观点天马行空，想到哪说到哪。这些都是表达不到位的表现，会给整场讨论造成巨大压力，甚至超时。因此要想打造优质表达，除了流畅性之外，考生还需要做到以下三点：一要有重点，通过关键词、上位词等关键表达或者是语气上的重音强调来突出重点。二要足够丰富，要有充足知识储备，内容清晰、全面、深刻。三要有逻辑，表达分条列点，层次清晰，有内在逻辑。
举止仪表
1.测评目的。
好的仪态令人赏心悦目的同时，也能体现出考生本人的生活修养、内在素养和对于这场考试的重视程度。因此，在无领导小组讨论全程，考生都必须十分重视自己的举止仪表。
2.高分要求。
着装得体稳重，妆容干净整洁，行为举止自然，眼神自信坚定，精神面貌昂扬。
以上这几个部分就是从考官视角来看的常见测评角度，大家也可以根据自身实际情况有所侧重加以练习，以此来优化自身在无领导小组讨论的表现。
无领导小组讨论面试个人陈述如何脱颖而出
无领导小组面试是一种集体面试方式，考生们通常十分关注自由讨论环节，但是实际上面向考官的第一次发言——个人陈述，也十分重要。一个好的个人陈述能给考官留下良好印象，也能展现良好个人素质素养。下面，给大家分享一些技巧和方法，帮助大家在个人陈述环节脱颖而出。
一、提振精神，用良好状态吸引人
个人发言的状态能展现良好的气质气场，干练的职业化形象是每一位考生需努力达到的目标。高压紧张的考场中，更自信的状态、更得体的举止，能在个人陈述依次发言的过程中，更好使人眼前一亮，形成鲜明对比。
考生要提振精气神，具体可以从着装、举止入手。一方面，在着装上建议选择职业套装配以皮鞋，并将头发梳理整齐，避免低头看稿时碎发遮挡面部。另外，考生可以提前做好服装穿着适应，避免因突然更换风格，而行动别扭。另一方面，在举止上要注重肢体动作的干练，走姿、站姿及坐姿都要注意挺胸抬头，也要注重眼神练习，多对镜答题，使眼神更聚焦有力。
二、优化表述，用优质表达打动人
良好的表述不仅体现了个人的表达能力，还能使作答内容更加抓耳，更好使考官及组员了解你的所思所想，获得认同及支持。洪亮的声音、抑扬顿挫的语音语调和锦上添花的金句，都是各位考生在表述上需努力的方向。
考生在优化表述上，要坚持久久为功，做好日常训练和积累。第一，要提升表述的清晰度，要能坚持大声朗读，做到口齿清晰、中气十足，从音量、用气方式上，找到适合自己的表述状态。第二，要提升表述的交流感，可以从跟听、朗读重要会议讲话稿原稿中，模仿重音、断句和语气情感变化，使表述更具感染力。第三，要加强金句积累，从人民日报评论员文章中积累好词好句，提升表述内容质量。
三、高效解题，用清晰思路说服人
无领导小组题目十分灵活，有多项选择式、开放式和两难式等等，在作答上无唯一答案，但在众多解法背后，找到最优解法，做好清晰解释，最能使考官和组员信服。
考生对于解题要做好两方面努力。一方面，要去收集查找往年考过的题目，明确该地区考试出题背景偏好、题型偏好，做好针对性积累与练习。另一方面，要勤于练习，尝试从练习中找到一套适合自己的解题思路，为我所用。
无领导小组讨论面试环节更加丰富，各位考生要把握好每一环节，要不断加强学习，做好充分准备，展现最优状态。
无领导小组讨论面试中自由讨论阶段应注意什么
无领导小组讨论面试有多个阶段，其中自由讨论阶段是一个真正表现自我的过程，可以展现个人多方面的能力。而我们的考生在这个阶段应该注意哪些方面呢？在此给大家分享一些技巧和方法。
一、做好破冰者
在自由讨论过程中，第一个开口说话的人往往是吸引他人关注的，但不意味着只要开口就是破冰者，在紧张的环境氛围下如何脱颖而出，我们可以从以下方面出发。
首先，学会总结。总结归类个人陈述阶段所有组员的观点，记录不同观点的异同点，强调自己的想法。其次，领导意识。能够根据话题制定讨论标准以及明确讨论任务，引导讨论方向，比如整体讨论的时间安排、讨论的流程或者重申自己的观点寻求大家是否支持，明确方向带领大家一起讨论。
二、掌握话语权
在自由讨论这个阶段，当你有一些好的想法时一定要及时说出来才能让组员知道以及考官注意到，在考场上争取发言的机会以及维护自己的话语权可以这样做。
首先，动作微提示。比如在上一个组员发言快要结束的时候可以举手示意或者头前倾表示自己的意愿。其次，适当打断争取发言机会。当自己有高质量的想法时可以礼貌打断，比如说“不好意思这位组员，可以让我先说吗？因为我想借着上一位组员所说内容来说一下我的看法，谢谢!”。最后，维护发言的机会。如果自己在表达过程中有被他人打断，要维护自己的话语权，比如“不好意思这位组员，麻烦您听我把话说完，我想把完整的意思呈现出来，谢谢!”。
三、有效推动进程
在讨论过程中大家的想法多样，顺利地推动整个进程需要一致的讨论方向和有人员做好进程推动，保证讨论按序进行，达到预期目的。
首先，维护讨论方向。发现有的组员在讨论的过程中偏离主题时及时打断拉回，善于记录和总结，适时提出自己的想法引发下一个讨论，推动进程。其次，过程有序组织。关注时间进度，如果一个话题讨论太久没有结论或者整体进程较慢，提醒剩余时间且提醒加快讨论进程；过程中关注组员角色，不发言、欲发言的，引导他们说出自己的想法，小组成员有争执的，引导组员关注讨论目标，照顾到每位组员。
无领导小组讨论相对结构化面试来说难度更大，因此，各位考生需要不断加强练习，学习更多的技巧和方法，才能在面试中赢得考官的青睐!
无领导小组讨论面试中如何表达自己的观点
无领导小组讨论面试中最让人印象深刻同时占比最大的环节就是自由讨论环节，在自由讨论环节中，每个人都有自己所坚持的观点，也都有自己的“盟友”和观点相对立的“对手”。那么在这样激烈的讨论中如何能够让自己与“盟友”能够配合默契，又能让对手无言可对，这是我们能够在无领导小组讨论中能够脱颖而出的关键。今天给大家分享一下无领导小组讨论面试中如何表达自己的观点。
表达结构要明确
在讨论过程中最常出现的就是各说各话鸡同鸭讲，无论“盟友”还是“对手”都听不懂你说的是什么意思，所以能够说清楚又能让人听明白是首要任务。那么在表达结构上可以采用总分总的结构进行表述，即先表达观点，再论证观点(说明理由)，最后总结观点。这样的表达结构能够充分突出论证的观点，又能保证条理清晰，再配合上适当的停顿、重音，必能直击要点，事半功倍。
观点要正确
在论述的过程中，结构是我们迈出胜利的第一步，第二步就要保证观点正确，一个正确的观点才能保证后续的论证不走弯路，正确的论点需要满足以下两个点。
第一、赞同、反对什么要表达得很清楚。
第二、确立的论点要合乎科学原理、法律法规和党的方针政策等。例如：地球是圆的。
只要满足这两个点，我们的观点就保证了正确性。
论证要有力
通过明确的结构，正确的观点开好了头，如何最终说服对手，打动考官，还需要我们迈出第三步—有力地论证。在这一步中，可以采用这三种论证方法进行有力论证。
一、道理论证。主要包括普遍性原理、原则、法律法规以及某些经过时间检验的且广为流传的言语、名言警句、国家领导人或者先进人物的讲话等来进行论证。
二、事例论证。主要包括社会事例，如社会热点以及特定热门话题和典型事件等；还可以使用本人的亲身经历或者他人的故事，如感动中国人物的故事、各方面先进人物事迹、名人故事等。
三、对比论证。是把两种事物加以对照、比较后，推导出它们之间的差异点，使结论映衬而出的论证方法，如中外对比、古今对比、积极意义与消极影响对比等。
相信大家把握这三步之后必能在无领导小组讨论面试中脱颖而出。
