政华教育

限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

3.其他方面

（1）机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员报考，应在报名时出具单位及主管部门的同意报考证明；县及以下机关事业单位工作人员报考应在报名时出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明。

（2）本次招聘不设开考比例。如有某岗位的报考人数少于岗位招聘人数，在考试（考核）之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划数内对相关岗位招聘人数进行适当调剂。

四、招聘程序

招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示、聘用等环节。

（一）发布公告

通过上犹县人民政府网、上犹教科体微信公众号发布公告。

（二）报名

1.采取现场报名方式，每人限报一个学科岗位，报多个职位的，取消报名资格。

2.现场报名时间及地点

报名时间安排两天，在2023年5月11—12日(上午8：30-12:00；下午14:30-17:30)，其中：

2023年5月11日(第一天)在赣南师范大学外国语学院第四教学楼301室设立报名点，集中受理赣南师范大学毕业生现场报名；

2023年5月12日(第二天)在上犹县教科体局三楼人事股设立报名点，集中受理各地考生现场报名。

3.考生现场报名需提供以下材料：

(1)上犹县2023年招聘高中教师报名登记表（附件3）（请自行在发布公告网站下载。填写相关内容，个人简历部分须完整记录从院校毕业后至报名截止时所有工作经历，不得遗漏）；

(2)身份证或社会保障卡原件及复印件1份；

(3)毕业证(学位证)原件及复印件1份，2023年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表（需盖学校就业处或所在学院章）；

(4)教师资格证原件及复印件1份；

暂未取得毕业证和教师资格证的，提供可取得教师资格证的佐证资料（样式见附件4）。

(5)本人近期与报名表同底一寸彩照2张；

(6)学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，（请注意有效期限应在现场审核日期以后，以备核查有效性）；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

(7)机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员报考，应在报名时出具单位及主管部门的同意报考证明；县及以下机关事业单位工作人员报考应在报名时出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明。

4.若遇特殊情况需要延期的，请考生随时关注上犹县人民政府网、“上犹教科体”微信公众号。如因未提供或提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。考生务必保持报名所留联系方式畅通。

（三）资格审查

由上犹县人社局、上犹县委编办、上犹县教科体局等部门联合组成资格审查组，在现场受理考生报名时同步进行资格审查。

资格审查及考察贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。考生自报名成功起进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，请考生注意参与考试过程中的言行举止。

考生应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实则取消资格。

（四）考试（考核）

1.考试形式：面试。

面试采取无生模拟课堂的方式，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。

音乐、体育、信息技术学科招聘岗位采取无生模拟课堂(占40%)和专业技能展示(占60%)相结合的方式，专业技能展示要求详见附件5。

2.考试时间：2023年5月13日(星期六)

考试地点:赣南师范大学外国语学院(第四教学楼)

3.按照面试成绩从高到低的顺序确定入闱体检人员。面试成绩需不低于70分方可进入体检、政审环节。

(五)体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并在面试成绩合格线上的人员中递补一次。

（六）考察

对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审考察，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按考试成绩由高到低在合格线以上的人员中递补一次。

（七）公示及聘用

1.对体检和考察合格的拟聘人员，报请招聘工作领导小组审核同意后，在上犹县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报市人社局备案。拟聘人员是2023年应届高校毕业生的，需及时提供所在院校的《就业协议书》。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于7学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。

五、其他

（一）本次招聘须遵守以下纪律

1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2.严肃招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

（二）成立县教师招聘工作领导小组

由县委常委、县政府常务副县长任组长，县委、县政府分管教育的领导任副组长，县委编办、县人社局、县教科体局等主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由县教科体局主要负责人兼任办公室主任。本次招聘工作由上犹县教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。

咨询电话：上犹县人社局人力资源股0797-7132992

上犹县教科体局人事股0797-7132572

附件：

1.赣州市上犹县2023年上半年招聘高中教师职位表

2.赣州市上犹县2023年上半年招聘高中教师信息填报二维码

3.赣州市上犹县2023年上半年招聘高中教师报名登记表

4.证明（模板）

5.音乐、体育、信息技术学科招聘岗位面试专业技能测试办法

6.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录

点击下载所有附件：附件1-6