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报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。符合以上条件的考生，先在网上交费，待笔试结束当天15:00-17：00，建档立卡贫困家庭的考生携带本人身份证和扶贫手册，城乡低保家庭的考生携带本人身份证和县民政局出具的享受最低生活保障的证明或低保证，连同个人姓名、报名号及联系方式，提供给怀来县人力资源和社会保障局二楼人事人才股（沙城镇董存瑞东街怀来县世纪医院往东200米路南）的工作人员，审核并办理减免考试报名考务费退费事宜，符合退费人员报名费一周后原途径返还至缴费账户。逾期不再办理。

资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

（二）笔试

1.笔试时间和地点。笔试考场设在县城高考标准化考场，具体时间详见《笔试准考证》，应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。

笔试时间、地点在原报名网站另行通知。

2.笔试准考证打印。完成网上报名的考生，根据网上通知时间，登录原报名网站，打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》的考生，视为考生自动放弃应聘。笔试时，考生须持《二代居民身份证》、打印的《笔试准考证》进入考场。

3.笔试内容。本次笔试内容为《公共基础知识》和社区工作相关知识，以上两科合并为一张试卷，两部分比例约为5:5，考试时间120分钟，满分为100分。

4.成绩查询。笔试结束后，7个工作日左右，在原报名网站公布笔试成绩、进入面试人选和资格复审时间、地点，请考生及时上网查询。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

5.设置笔试合格分数线（即：笔试最低控制分数线）。笔试最低控制分数线由怀来县2023年公开招聘社区工作者工作领导小组根据考生笔试总体情况划定。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘人数和笔试成绩，按不高于2∶1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

（三）资格复审

在进入面试前由县人力资源和社会保障局对进入面试人选进行资格复审。

1.资格复审时，按照招聘岗位要求提供能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、笔试准考证、户口本、教育部学历证书电子注册备案表（从“学信网”打印）和有关证明等资料原件和复印件。

2.已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章、主要领导签字）。

3.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件、不按时限和要求提供复审资料或无故不参加复审的考生，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩由高分到低分的顺序递补一次进入面试（递补时，笔试成绩并列的，一并进入面试），对严重弄虚作假行为要追究责任。

（四）面试

1.面试时间在原报名网站另行通知，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》，请广大考生随时关注报名网站发布的最新信息。

2.根据考生笔试成绩排序，按照“蛇型分组法”分为多个面试组场，并将招聘计划合理均分到每个面试组场，将来考生的综合成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划。

3.面试采取结构化面试的方式，时间8分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

4.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。每组面试结束后，在面试地点现场公布面试成绩。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。

5.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

6.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留两位小数）。

（五）体检

根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先；以上均相同时，年龄小者优先。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照综合成绩由高到低的顺序递补一次。

（六）考察审档

考察主要对体检合格人员的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自主放弃应聘，取消聘用资格。

考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件执行。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

1.不具备报考资格条件的，未达到社区工作者基本素质标准的，有社区工作者职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

2.曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除公职的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

3.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任社区工作者的情形。

（七）公示、聘用

1.根据考试综合成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单在怀来县人民政府网（http://www.huailai.gov.cn/）、怀来县社区工作者公开招聘考试网（http://110.249.194.119:82）公示7个工作日。

2.公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考察不合格取消聘用资格或在此期间自主放弃者，所空出的岗位依据综合成绩由高到低的顺序依次递补。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，并依据本岗位综合成绩由高到低的顺序递补。

3.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

4.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

5.报考本次社区工作者各岗位的考生，录用后根据考生的综合成绩，按同一报考岗位从高分到低分的顺序依次选岗。不服从岗位分配的考生，视为自主放弃聘用资格。

因不符合聘用条件被取消聘用资格或考生放弃聘用或不服从分配的，依据综合成绩从高到低的顺序依次递补（综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先；以上均相同时，年龄小者优先）。

（八）岗前培训。

县委组织部对聘用人员进行岗前培训。

四、待遇保障和管理

1.聘用人员系聘任制社区工作者，非公务员身份，不占用事业编制，依法与所在乡（镇）签订聘用合同，聘期3年，见习期1年。薪酬待遇按照中共河北省委组织部等5部门印发实施的《河北省社区工作者管理办法》（冀组字〔2021〕17号）规定的《社区工作者薪酬待遇实施细则》执行，并按照企业职工身份标准核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

2.被聘用的社区工作者由乡（镇）管理，以乡（镇）为主体，建立社区工作者档案，完善档案信息，党组织关系转至任职社区。

3.聘用期满后，经群众评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，可继续聘用。

五、注意事项

1.考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，

并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。

3.在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（附件2）等处理。

4.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

本方案未尽事宜，由县公开招聘社区工作者工作领导小组研究决定。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0313-6896778

监督电话：0313-6896890

附件1：怀来县2023年公开招聘社区工作者岗位信息表.xls

附件2：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(5).docx

怀来县2023年公开招聘社区工作者工作领导小组

2023年6月15日