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（2）填报信息。考生下载《理县2023年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名表》），按要求如实、准确、完整填写《报名表》的各项内容。所学专业和学历必须完全按照毕业证书上登记的专业和学历如实填写。个人工作简历必须按起止时间、工作单位、职务、证明人如实填写。考生只能选择一个职（岗）位进行报名，资格初审未通过的可重新选择职（岗）位报名。

4.考生需提供以下材料电子版和扫描件：

（1）《理县2023年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员报名信息表》（附件3），盖章，格式不得改动；

（2）《理县2023年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员实绩量化评分表》（附件4），盖章，并提供相关佐证材料；

（3）近期蓝底免冠1寸彩色照片。

（二）资格初审和职（岗）位调整

报名同时进行资格初审，由理县公开遴选（考调）工作领导小组组织实施，考生如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，无论在任何环节发现不符合职（岗）位要求条件，一经查实，将取消报考或调动资格，由此造成的一切损失及后果由考生本人承担。

初审结果将通过电话反馈，符合条件的考生于笔试前一天由本人持有效身份证现场领取《笔试准考证》。

参公职位领取地点：中共理县县委组织部干部科（县委大楼414），联系电话：0837-6830686。

事业岗位领取地点：理县人力资源和社会保障局人才服务中心（政务服务中心202），联系电话0837-6822488。

因《报名表》所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。

（三）考试、资格复审及实绩量化评分

主要测评方式为考试和实绩量化评分，考试又分为笔试、面试。总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的40%，实绩量化评分占总成绩的10%。总成绩的计算方式为：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+实绩量化考核×10%。

1.笔试。

笔试时间定于7月2日，具体时间、地点详见本人《准考证》。参加笔试时，必须同时携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

笔试科目：《综合知识》。

笔试科目卷面满分为100分。

笔试考试范围包括：相关法律法规、公民道德、职业道德、时事政治、公文写作等。

笔试成绩将在理县人民政府网站公布。

2.资格复审

结合职（岗）位名额，参公职位按1:3的比例，事业单位岗位按1:2的比例，根据笔试折合成绩从高分到低分确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试折合成绩相同的，可一并进入资格复审。比例不足的，可根据实际情况，将参加笔试的人员全部确定为资格复审人员。

资格复审需提供以下资料：

（1）《理县2023年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员报名信息表》（附件3）盖章原件；

（2）《理县2023年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员实绩量化评分表》（附件4）盖章原件，相关佐证材料原件及复印件；

（3）毕业证、学位证及相关资格证书、本人有效居民身份证、户口簿或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件；

（4）《公务员（参公）登记表》或《事业单位工作人员登记表》复印件（由档案管理部门注明“此件与原件相符”并加盖公章）；

（5）所在单位、主管部门和同级组织、人社部门同意报考证明盖章原件（内容包括：参加工作时间、政治面貌、现任职务或者聘用职（岗）位、是否已满试用期<含任职试用期>、是否已满最低服务年限、是否同意报考等）。

资格复审由本人在规定时间到指定地点进行材料复核。

资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。因联系电话留错或者不畅通导致不能参与递补人员，视为自动放弃，责任自负。

3.面试。

面试时间及地点详见《面试通知书》。

参加面试必须同时携带本人《面试通知书》和居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

面试采用结构化面谈形式进行。

主要测评考生的综合分析、言语表达、应变、计划、组织、协调等能力，以及考生的人际交往意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表、求职动机与拟任岗位的匹配性等。

面试满分为100分。

因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

4.实绩量化评分。

所有参加面试人员，按照《理县2023年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员实绩量化评分表》和提供的佐证材料，进行实绩量化评分，满分为100分，并按10%的折合比例在面试结束后计入总成绩。

（四）择优调动。

各职（岗）位末位若出现总成绩相同的情况，则结合考生取得的相关执业资格证书、全日制学历证书，以及工作经历、人岗相适度等条件，由理县公开遴选（考调）工作领导小组集体研究、讨论决定等额择优调动。

（五）体检与考察

按照综合成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人选。个别低于面试比例的职（岗）位，考生面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

1.体检

根据职（岗）位名额，按照考生的总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。体检由理县公开遴选（考调）工作领导小组组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔2018〕29号）要求进行尿液毒品检测。

体检时间另行通知，体检费用由考生自理。未在规定期限内或指定地点完成体检项目的，视为自动放弃。

2.考察

考察工作由理县公开遴选（考调）工作领导小组组织实施，采取查阅资料和人事档案、实地调查等方式进行。坚持政治标准，重点对考察对象与公开遴选（考调）职（岗）位的匹配程度，以及德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。尿液毒品检测经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考察结果确定为不合格。

体检不合格或考察不合格的人员不得进入下一环节。对因体检不合格或者考察不合格产生的缺额，可在报考同一职（岗）位参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次进行一次递补，递补人员体检合格后进入考察。

（六）公示

经体检和考察均合格后，确定拟调动人员，并在理县人民政府网站进行5个工作日的公示，公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地书面向理县纪委监委（电话：0837-6825444）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响遴选（考调）的，按程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消其调动资格，出现的缺额不再递补。

（七）办理调动手续

按照干部管理权限由中共理县县委组织部、理县人力资源和社会保障局于2023年11月30前完成调动程序，因考生个人原因无法按期办理调动手续的，责任由考生自负。遴选（考调）人员在我县最低服务年限为5年。

五、纪律与监督

遴选（考调）工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反纪律的考生一律取消资格，对违反纪律的工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0837-6825444

六、其他事项

（一）因不确定因素需调整考试日程的，将提前在理县人民政府网站发布，请考生密切关注变化情况并做好相应安排。

（二）本次遴选（考调）不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本公告未尽事宜，由理县公开遴选（考调）工作领导小组负责解释。

中共理县县委组织部咨询电话：0837-6830686

理县人力资源和社会保障局咨询电话：0837-6822488。

附件1：理县2023年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员岗位需求表（参公职位）

附件2：理县2023年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员岗位需求表（事业岗位）

附件3：理县2023年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员报考信息表

附件4：理县2023年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员实绩量化评分表