宜良县2023年村(社区)青年人才公开招聘公告
为全面贯彻党的二十大精神，深入落实党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生等青年就业工作的决策部署和省、市委组织部有关工作要求，根据中共昆明市委组织部、昆明市财政局、昆明市人力资源和社会保障局《关于开展新一轮昆明市村（社区）青年人才公开招聘工作的通知》要求，决定招聘高校毕业生到村（社区）工作，为做好此次招聘工作，现将公开招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则。面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
计划招聘6个岗位，共12人。具体招聘岗位及岗位具体条件等要求详见附件1。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.18周岁以上、35周岁以下（1987年11月至2005年11月期间出生）；
4.具有全日制大学本科及以上文化程度；
5.2022年、2023年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报名参加招聘；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具有符合岗位要求的工作能力；
8.属宜良县生源或具有宜良县户口（不含托管的汤池）。
（二）有下列情形的人员不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.存在涉黑涉恶或充当黑恶势力“保护伞”，利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作的人员；
3.参与宗教活动、搞封建迷信，参与聚众赌博、走私、吸毒，煽动、组织或参与非法上访的人员；
4.在读的应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
5.其他不宜从事招聘岗位工作的人员。
四、报名程序
宜良县2023年村（社区）青年人才公开招聘统一指定网站昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）按流程进行网络报名。
（一）报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。符合报名条件的应聘人员可进入指定链接（http://kmhr.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2609）按以下流程进行报名：
报名程序：报名前，应聘人员须仔细阅读招聘公告，按规定时间登录人事考试服务平台。点击“宜良县2023年村（社区）青年人才公开招聘”专栏—“我要报名”端口，注册登录账户(注册账号时填写与本人身份信息一致的手机号码，该账号是应聘人员报名、打印准考证、成绩查询等事项的重要依据，请妥善保存)。
应聘人员必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。登录后，仔细阅读报名须知，按照提示逐项如实填写信息并上传附件（报名所需附件材料提交不全者不予通过）。
公开招聘的后续有关信息通过昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“宜良之窗”、“宜良组工”、“昆明市人力资源服务有限公司”公众号发布，因查看其他渠道的错误信息造成的报名、笔试、面试等失误，由应聘人员自行负责。
（二）时间安排
1.公告公示时间：
2023年11月16日至11月21日
2.提交报名申请时间：
2023年11月20日9:00至11月22日17:00
（三）报名材料
应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件，扫描件须以系统提示为准。证明材料主要包括以下几类：
1.本人有效居民身份证扫描件；
2.毕业证或学位证扫描件，在签订劳动合同之前必须提供学历、学位证书原件；
3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（https://www.cscse.edu.cn）查询认证有关要求和程序；
4.户口册扫描件（仅需要户主页与本人页）。
（四）资格初审
资格初审采用计算机审核的方式进行，如不属宜良县生源或不具有宜良县户口（不含托管的汤池），即不满足招聘条件。因个人填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考者本自行承担。
（五）准考证打印
2023年11月24日9：00-2023年11月26日9:30
（六）招聘计划裁减
每个岗位的报名人数与计划招聘人数原则上按不低于3:1比例方能开考。未达到3:1比例的根据岗位，可根据招聘需求降低开考比例或等额比例开考、取消本岗位招聘或递减本岗位招聘人数。
（七）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.应聘人员个人电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。
4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保报名信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。
6.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
7.请报考人员合理安排报名时间，若选择在最后时段报名的，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而运行缓慢，且有可能因报考申请未能审查或者审核不通过导致丧失本次报考机会。
8.通过网上报名仅意味着通过报名初审环节。
五、考试
（一）笔试
1.笔试开考的比例不低于3:1，即岗位报名人数与拟招聘人数比例达3:1以上方可开考。若比例未达3:1，可根据招聘需求降低开考比例或等额比例开考、取消本岗位招聘或递减本岗位招聘人数。
2.笔试采取闭卷的方式进行，考试科目为综合能力测试。
3.笔试时间及地点
以笔试公告为准，考试地点详见准考证。
应聘人员需持本人有效身份证原件、笔试准考证按规定时间到指定考场参加笔试。如因特殊原因延后或改期考试，将在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）进行公告通知。
4.笔试成绩。笔试阅卷结束后在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“宜良之窗”、“宜良组工”、“昆明市人力资源服务有限公司”公众号公布笔试成绩，同时公布进入资格复审人员名单及资格复审时间、地点，公示期3个日历日。
(二)资格复审
面试前需要进行资格复审，按照笔试成绩从高到低的顺序，以每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为2:1，确定进入资格复审人选，若确定资格复审笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低进行依次递补。若递补后比例未达2：1，可根据招聘需求降低开考比例或等额比例面试、取消本岗位招聘或递减本岗位招聘人数。资格复审时应聘人员提供：（具体材料以公告为准，查验原件收复印件）
1.公民身份证及其他有效身份证明原件；
2.招聘岗位所需要的学历证、学位证或学历证明材料（学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准）；
3.本人户口册；
资格复审结果和面试的时间、地点和相关要求详见昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“宜良之窗”、“宜良组工”、“昆明市人力资源服务有限公司”公众号公布，公示期3个日历日。
（三）面试
资格复审合格的应聘人员，参加面试。面试人数与拟招聘人数的比例为2:1 ，若比例未达2:1，可根据招聘需求降低开考比例或等额比例开考、取消本岗位招聘或递减本岗位招聘人数。
1.面试方式：
面试采取结构化方式进行，面试分值为100分，成绩按四舍五入保留两位小数。具体以面试公告为准；
2.面试时间：具体时间、地点详见昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“宜良之窗”、“宜良组工”、“昆明市人力资源服务有限公司”公众号公告；
3.面试时应聘人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布，应聘人员签字确认，并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）公示，公示时间为3个日历日。
（四）综合成绩计算
综合成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％，成绩保留2位小数。
根据综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定进入下一环节人员，如同一岗位出现综合成绩相同情况，按面试成绩由高到低顺序等额确定进入体检人员。如果面试成绩并列的，依照笔试成绩从高到低的顺序确定排名先后；如面试成绩、笔试成绩均相同，采取加试面试方式，最后按得分高者进入体检。应聘人员综合成绩在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“宜良之窗”、“宜良组工”、“昆明市人力资源服务有限公司”公众号公布，公示期3个日历日。
（五）体检
体检在县级以上医院进行，考生集中进行体检，体检费用自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时，有回避关系的应予回避。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检合格确定为拟聘用人员。
（六）递补
在体检期间，如出现体检不合格、自动放弃等情形，根据综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行依次递补。
（七）确定聘用人员
按照考试综合成绩和体检等情况择优决定拟聘用人员名单。确定拟聘用人员，在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn/ ）、“宜良之窗”、“宜良组工”、“昆明市人力资源服务有限公司”公众号进行公示，公示时间为5个日历日。
（八）组织选岗及签订协议
公示结束后，无异议人员将按照总成绩由高到低顺序，依次选择具体村岗位，出现考试成绩相同情况时，采取抽签等方式确定选岗顺序。拟聘人员不得选择聘用后即构成回避关系的村（社区）岗位，人选确定后将组织拟聘人员与所报考的村（社区）签订协议。
在体检阶段自动放弃或体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本岗位在应聘人员由高分到低分依次递补。
（九）注意事项
1.本次招聘笔试、资格复审、面试等时间及地点以对应公告为准。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
3.请报考人员仔细阅读招聘公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
4.应聘者对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由应聘者自行承担。
5.资格审查贯穿于整个招聘过程中，发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同。
6.如遇特殊情况，造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将进行官方公告。
六、纪律与监督
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
(二)公开招聘人员实行回避制度，招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，按照有关规定执行。
(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按相关规定处理。
技术咨询电话：0871-64128998（咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:00）
监督电话：0871-63959113
中共宜良县委组织部
二〇二三年十一月十六日
