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面试技巧:答好解决问题类面试题的“法宝”
2024-04-12 02:44
来源:政华公考

面试技巧:答好解决问题类面试题的“法宝”

如何把问题解决得更加有效

国考省考等结构化面试中,经常会有解决问题能力的考察,尤其是一些基层岗位,频率很高。此类题型特点是,一般会给定一个身份,然后描述一个或多个问题场景,要求考生解决。这类题目需要考生根据题干描绘的实际情况,妥善有效地解决问题,侧重考查考生在实际工作中的解决问题能力。

【例题】

村里农家书屋建成后,使用率不高,有村民反馈说:图书没用,而且去农家书屋还不如看手机方便,手机上信息看得快、看得多。再说了,书屋的书籍不齐全,没有我想看的内容。也有村民说,我也想去书屋看看书,可是每次去都是关门的。作为村干部,你怎么解决这个问题

【存在问题】

1.问题找不全。审题容易遗漏问题,只是简略阅读题干,缺少对于题干的分析。例如,作答时可能只发现了“书籍没用”、“去农家书屋嫌麻烦”的问题,对于村民话语中透露出的农家书屋服务管理不到位,村民看书不方便问题忽略了,导致无法全面有效解决问题。

2.解决问题不符合实际。解决问题时候想当然,没有结合题干给定的信息思考,例如,本题中面对图书没用的问题,解决方法是增加书籍种类,添加科技类、时政类图书,这本身没有问题,但没有考虑到书籍和村民的实际生活是否贴近,导致图书依然没用,解决问题不够切合实际。

3.解决问题不够细节。在解决问题的时候,只给出大致的方向,没有具体解决问题的细节,比如,只是简单表达“完善农家书屋的建设”、“加强和村民的沟通”等,这种表述比较泛泛,让考官无法判断考生的方法是否能够有效地解决问题。

【如何提高解决问题方法的有效性】

1.加强题干问题的分析。审题时进行分析,农家书屋使用效率不高,可能是农家书屋本身的问题,也可能是村民的问题,接下来审题时就带着“找图书馆和村民在哪方面有问题”的思维去阅读题干,再将题干表述进行转化。在本题中,书籍没用反映的问题是图书种类不符合村民需求村民觉得去图书馆不如看手机方便,一方面反映的是村民对阅读不重视,嫌麻烦另一方面是农家书屋服务不到位,让村民看书不方便。

2.结合题干实际场景。题干中农家书屋的建设是在乡村,因此,解决问题时候要考虑乡村的实际情况,例如:作答时可以表明“村民平时从事的是农业生产,在增加书目时,我们可以增加一些预防病虫害、农作物栽培指导等相关类型书籍,让书籍更符合村民的需求”。

3.解决措施要具体细化。解决问题的方式要有具体细节,才能向考官展示方法的有效性和可行性。例如:“加强和村民的沟通。了解村民情况,包括所需的图书种类、希望农家书屋提供哪些服务,为之后图书馆建设提供方向”、“完善农家书屋建设,一方面增添自助查询机器,方便居民查找是否有需要的图书另一方面增加专人进行服务,引导村民借书还书,提高村民满意度。

 

解决问题如何实现由“虚”到“实”

面试考试越来越注重考生解决问题的能力,通过问题设置,测查考生发现问题、分析问题、解决问题的水平,很多考生能找到问题,但是如何解决却稍显薄弱,解决的手段单一,内容空泛。今天就给大家分享如何将问题解决由“虚”到“实”。

一、巧用解决问题的“公式”

要解决一个问题,应该思考谁去解决,用什么方法解决,解决什么内容,实现什么效果,总结起来,公式就是“主体+方式+内容+结果”。同样解决一个问题,我们比对一下“虚”和“实”的说法。比如,居民垃圾分类意识不强。“虚”的说法是:“开展宣传,通过宣传不断提升居民的垃圾分类意识”。“实”的说法是:开展宣传,采用播放垃圾分类宣传视频,开展小区指导宣传等方式,讲解垃圾分类的操作方法,通过宣传不断提升居民的垃圾分类意识。

二、抓住不同层面,有效解决问题

问题的表现多种多样,按照层面的角度来看,包括“思想、制度、管理、监督、服务、技术、资金、人才”等,在解决问题时,可以通过不同层面分析,抓住解决问题的关键。比如,从公共服务的角度,解决流动人员在城市生活不适应的问题。从思想层面来说,可以开展讲座活动,引导流动人口融入城市发展,树立“主人翁”意识从制度层面来说,可以出台和完善保障性住房制度,为流动人口提供低价优质的住房,让流动人口感受到城市的温暖。从管理层面来说,可以加强信息共享和协作机制,实现不同部门之间的数据互通,提高管理的效率和准确性。从监督层面来说,可以加强对房屋租赁市场和劳动用工市场的监管,防止涉及流动人员的违法行为。从服务层面来说,可以建立健全的服务网络,提供便捷的服务通道,包括线上平台、一站式服务中心等,方便流动人员获取所需的服务。从技术层面来说,可以运用先进技术手段,提供移动支付、电子健康档案、在线教育等智慧城市服务。从资金层面来说,可以加大对流动人员公共服务的资金投入,确保其可持续运行和发展。设立专项资金,用于改善流动人员居住条件、促进就业创业、提供培训和教育。从人才层面来说,可以建立培训机制,加强流动人员服务意识、跨文化沟通、法律法规等方面的培训,提高公共服务人员对流动人员的理解和关怀度。

 

答好解决问题面试题只需三步

第一步:找准问题

只有准确把握问题才是解决问题,找准问题是解决问题的前提,通过认真审题找准题目中的问题,比如可以通过问题词,题干逻辑结构转折等。例如:某老旧小区空间紧张,停车位少,因此居民将自行车、电动自行车随意停放在路边,占用了机动车道,妨碍了居民出行。如果你是社区负责人,请问你会如何解决。此题重点解决两个方面乱停和没地方停问题。

第二步:分析问题

结合题干信息和现实实际情况对题干问题进行分析,主要分析问题解决的轻重缓急和发生问题的原因。比如上题乱停和没地方停的问题,先解决乱停,再解决没地方停的问题更现实一些然后乱停主要原因是管理不到位,没地方停的原因是车多、停车位少。

第三步:提出办法

第一、进行疏导整治。一是通过社区微信群发出倡议书和通知,并在现场进行劝导,让居民自觉停到车位中。二是联合物业、业委会,对长久停放的车子转移到车位中,并在微信群中告知。

第二、拓展停车空间。一是对楼前楼后进行再规划,尽量再腾退出一些可利用的空地,作为停车点同时,在小区外围寻找合适的位置建立共享车位,并广而告之。二是在现有停车位的基础上进行改造升级,建造立体停车位。

第三、持续跟进完善。一是组织退休大爷大妈建立志愿服务队,随时对乱停车行为进行劝导,引导他们停到车位里去。二是持续收集居民的意见建议,后续对停车位的设置不断进行完善。

【例题展示】

你单位接到群众举报,某小区附近有工地进行施工,噪音大,影响居民休息,还存在污染问题,群众投诉也无人理会。该施工场地处于辖区交界处,假如你是城管工作人员,你会怎么处理

第一步:找出问题

针对解决问题这种题型,首先要做的就是认真审题,找出并找全问题,坚持问题导向和问题意识。只有这样,才能逐一解决问题不拉漏。本题中存在不少问题,一是噪音扰民二是污染问题三是投诉无人理会此外,该施工场地处于辖区交界处,也是我们解决问题的一个阻碍。

第二步:分析问题

首先,噪音扰民问题,往往建筑施工单位的噪音在午间和夜间是高发时段,主要是打桩、搅拌、运输等其次,污染问题往往是施工单位常见污染为扬尘、渣土、带泥上路等再次,投诉无人理会说明对群众困扰不够重视,也与交界处有关此外,该施工场地处于辖区交界处,很可能是投诉无人理会的原因。如,存在九龙治水问题,权责不明晰等。

除此之外,还要明确身份。给定身份为城管工作人员,在处理上述问题时需关注身份的特殊性,城管要行使市容环境卫生管理方面法律法规、规章规定的行政处罚权。综上,明确工作目标。要高度重视群众的诉求,在处理时需要协同相邻辖区兄弟单位联合执法,明确权责,给予迅速、满意的答复。

第三步:解决问题

第一,针对投诉无人理会及时回应。限期解决,并向居民详细了解施工队噪音和污染细节,之前向哪些部门进行投诉,以便更快速解决问题。

第二,针对辖区交界处问题,开展联动执法。联合相邻辖区及本辖区有关部门如环保、住建等兄弟单位组织联席会议,厘清职责权限,深入工地现场巡查,开展设卡盯守专项执法检查工作,掌握工地噪音和污染问题。

第三,最重要的是针对投诉的噪音和污染问题,依法处理严格检查

针对噪音问题,约谈施工方负责人,说明其违反了噪声污染防治法相关规定,并要求其立即整改,使用降噪施工工艺和设备,如隔声屏,隔音玻璃,强化重点时段噪声管控,做好消音、减震、降噪等措施工地错峰施工,禁止夜间晚二十二点至晨六点之间施工。

针对污染问题,说明施工违反大气污染防治法相关规定。要求各工地务必尽快修复现场环境,同时,采取喷淋洒水、砧布覆盖、渣土及时清运、专人清扫等措施,还居民一个干净的环境。

最后,反馈结果。及时向群众公示处理的过程及结果并鼓励居民通过热线、留言板等渠道来反映问题,主动接受群众监督。

作为一名城管工作人员,要担起责任,及时回应群众诉求。为避免“运动式执法”,一方面,通过常态化普法宣传,督促工地依法施工另一方面,严格落实“接诉即办”,并建立联合执法制度,厘清权责。

把握以上解决问题的三步方法,希望广大考生要根据题目特点进行灵活运用,祝愿广大考生在面试考试中展现出最好的自己。

 


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