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“香椿式”干部
【模拟试题】
当下正是香椿上市的时节。香椿随处而生鲜嫩可口,受到美食爱好者的青睐。广大年轻干部应细思香椿的精神品质,认真借鉴。对此请你谈谈对“香椿式干部”的理解。
【解析】
香椿作为一种常见的时令蔬菜,因其独特的风味和丰富的营养价值,深受美食爱好者的喜爱。其随处生长的特点和独特的品质,蕴含着深刻的精神内涵,值得年轻干部认真借鉴,学习成为“香椿式干部”。对此,我有以下几点理解:
一、扎根基层,踏实奋斗
香椿随处而生,不挑环境,无论是贫瘠的土壤还是肥沃的田地,都能顽强生长。这种随遇而安、扎根基层的品质,正是年轻干部应具备的精神。作为年轻干部,应当不畏艰难,勇于到条件艰苦的基层去工作,扎根于人民群众中,踏实奋斗,积累经验,为人民服务。只有在基层磨砺中不断成长,才能真正了解群众需求,解决实际问题,提升自身能力。
二、坚韧不拔,迎难而上
香椿在恶劣的自然环境中依然能茁壮成长,体现了坚韧不拔的精神。年轻干部在工作中也会面临各种挑战和困难,需要具备迎难而上的勇气和毅力。在面对复杂的工作任务和繁重的工作压力时,应当像香椿一样,保持坚定的信念和顽强的斗志,不轻言放弃,努力克服各种困难,推动工作不断向前。
三、清新淡雅,坚守廉洁
香椿的鲜嫩和清新淡雅,让人们在享受美味的同时,也感受到一份清新的自然气息。这种品质也象征着年轻干部应当保持的廉洁自律。在日常工作中,年轻干部应当坚守廉洁,严格要求自己,不被物质利益所诱惑,不被不正之风所影响,始终保持清正廉洁的作风,为广大群众树立良好的榜样。
四、务实高效,服务群众
香椿的营养丰富,具备较高的食用价值,这也启示年轻干部要务实高效地工作,为群众带来实实在在的好处。年轻干部应当秉持实事求是的工作态度,脚踏实地,注重实际效果,真心实意为群众办实事、解难题,切实提升群众的获得感和幸福感。
改进建议
加强基层锻炼:鼓励和支持年轻干部到基层一线工作,提供更多机会和平台,让他们在实践中增长才干,锤炼品质。
提升心理素质:通过培训和心理辅导,增强年轻干部的抗压能力和心理素质,帮助他们更好地应对工作中的各种挑战。
完善监督机制:建立健全干部监督机制,加强对干部廉洁自律的监督管理,防止腐败现象的发生,确保干部清正廉洁。
优化工作方法:推动工作方式的改进和创新,提高工作效率和服务质量,使干部能够更加高效地服务群众,解决实际问题。
结论
“香椿式干部”的精神品质包括扎根基层、坚韧不拔、清新淡雅、务实高效,这些品质对于年轻干部的成长和发展具有重要的指导意义。通过学习和借鉴香椿的精神,年轻干部能够在工作中更加坚定信念、勤奋务实、清正廉洁、服务群众,为实现社会的和谐发展和人民的幸福生活贡献自己的力量。希望广大年轻干部能够以“香椿式干部”为榜样,不断提升自身素质,成为新时代的优秀干部。
新质生产力
【模拟试题】
2024年全国两会政府工作报告将“大力推进现代化产业体系建设,加快发展新质生产力”列在2024年政府工作任务的单位。请谈谈你的看法。
【解析】
引入:解释新质生产力
各位考官大家好,新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态。
分析:发展新质生产力的意义
我国全面建设社会主义现代化国家的首要任务就是高质量发展,而新质生产力则是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。
分析:新质生产力发展现状
目前,新质生产力已经在实践中加快形成——产品从规模生产到个性定制,产线从劳动密集到人工智能,生产空间从工业园区到深海深地深空,科技创新不断地实现新突破,使新质生产力展示出强劲推动力、支撑力。
过渡:引出对策
立足新起点,我认为,要想进一步推动发展新质生产力,就要不断改革创新,从科技创新和制度改革两方面进行努力:
对策1:科技创新
一方面,要稳步推进科技创新。领导强调:“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能,是发展新质生产力的核心要素。”要持续提升科技创新能力,不仅要打好关键核心技术攻坚战,使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现;更要及时将科技创新成果应用到具体产业和产业链上,围绕发展新质生产力布局产业链,加快科技成果向现实生产力转化。
要支持科研院所、企业突破数字化、人工智能、智能装备等关键技术的创新和融合,推动工业机器人、工业软件、智能制造装备等重点产品研发和产业化,同时,支持各行业龙头企业,牵头研发和形成行业可大规模应用的方案并加以实践,通过政策补贴或创新商业模式,向产业链上下游企业赋能普及。以创新之力加快壮大新产业、新模式、新动能,积聚发展内生动力,为加快形成更多新质生产力、促进人与自然和谐共生的现代化注入持久动力。
对策2:制度改革
另一方面,要不断深化制度改革。正如领导所强调的:“发展新质生产力,必须进一步全面深化改革,形成与之相适应的新型生产关系。”要不断深化经济体制、科技体制等改革,打通束缚新质生产力发展的堵点卡点,创新生产要素配置方式,让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动。同时,要按照发展新质生产力要求,深化人才工作机制创新,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。
结尾
各位考官,“所当乘者势也,不可失者时也”。相信抢抓机遇,以新发展理念持续推动发展新质生产力,中国式现代化建设一定能披荆斩棘、一往无前。
知识摆摊
【模拟试题】
毕业季,一些大学生上街“摆起了摊”,他们不卖货、不做咖啡,也不调鸡尾酒,而是提供“付费聊天、咨询”服务。“知识摆摊”现象引发不少人的关注。对此,请谈谈你的看法。
【热点事件】
毕业季,一些大学生开始上街摆起了摊,他们不卖货、不做咖啡,也不调鸡尾酒,而是提供“付费聊天、咨询”服务。前不久,“伦敦政经硕士上街摆摊”上了热搜,引发大家对“知识摆摊”这一现象关注的同时,也遭到青年学术人的调侃。自嘲也好,寻就业出路也罢,一时间凭借自身专业知识“摆摊”成了不少年轻科研学子模仿的样本。
【判断题型】怎么看一社会认知一积极类
【答题思路】(1)切题引入(2)意义分析(3)担心隐忧(4)建议对策(5)总结升华。
【解析】
各位考官,开始答题。
“知识摆摊”爆火,看似卖的是知识,实则赚的是体悟。接下来具体谈谈我的看法:
第一,顺应了社会对知识的需求。“知识摆摊”不仅推动知识更好地服务公众、促进发展,也满足了公众获取知识的需求,让知识实现价值最大化。
第二,搭建了学生和社会的桥梁。“知识摆摊”的背后,更多的不是追求经济利益的实现,而是寻求心灵安慰与精神共鸣。当年轻人走出校园的“象牙塔”来到路边支起摊位,既是体验生活、观察世界,也是想通过与他人的互动,积极地与社会亲密接触,在增长阅历的同时收获信任和认可。
第三,助推了学生知识结构优化。在“摆摊”过程中,大学生所学的专业知识与实际生活有了强关联,实现了“理论联系实际”在潜移默化中,倒逼增进对所学知识的了解、巩固与补充,将知识融会贯通。
然而“知识摆摊”也存在一些问题,比如时间成本较高、难以为经营者带来丰厚稳定的收益等。对于知识摆摊这一全新事物,我们还是应该保持包容审慎的态度来去应对。
第一,宣传要透彻。在宣传部门的引导下,借助抖音等各大媒体平台,为知识摆摊进行正确的定性,做好各项解释工作,帮助群众正确认识这一形式,鼓励学生放下心理包袱,锻炼自我。
第二,管理要灵活。市场监管、城市管理等部门在执法时,要考虑到对象的特殊性,更多地采取柔性化、人性化执法的方式,在保证正常交通秩序、市场交易规则的前提下予以适当的支持。
第三,保障要长效。政府部门必须针对性出台创业、就业的政策,同时开展职业能力培训、保障灵活就业,消除就业歧视,更好地实现企业和劳动者的精准对接。
在最美的年华,支起一个小摊,“知识摆摊”或许只是年轻人的一种新鲜尝试,但人生是广袤无垠的旷野,在激情燃烧的岁月里勇于走出“象牙塔”,见自己、见天地、见众生。
答题完毕。