政华教育

　　学院始建于1972年，在52年办学历程中，学院坚持“立德树人”根本任务，坚持服务区域经济社会发展，逐步明确“立足高职、服务IT”的办学定位，不断深化教育教学改革，创新人才培养模式和办学体制机制，实现了各项事业的高质量发展。学院积极对接雄安新区建设、京津冀协同发展、“互联网+”、“中国制造2025”等国家战略，主动适应新一代信息技术和互联网经济发展趋势，以信息与通信技术为核心，面向战略新兴产业、先进制造业、现代服务业，重点打造软件大数据、物联网、云计算、动漫制作、智能制造、建筑工程、电子商务、会计金融等八大专业群，为生产、建设、管理、服务一线培养具备国际视野的高素质技术技能人才。

　　学院现有教职工500余人，在校生12000余人。设有软件工程系、网络工程系、数字传媒系、互联网商务系、计算机应用工程系、智能工程系、体育教学部、公共课教学部、思想政治理论课教学部、信息基础教学部等10个系（部），2024年招生专业（方向）45个，招生范围涉及十二个省、市、自治区。先后为全国各地培养毕业生近6万名，为地方经济建设和社会发展做出了积极贡献。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

　　三、选聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)选聘人数和岗位条件

　　2024年我校拟选聘工作人员30名，其中博士研究生5人，年龄在40周岁以下（1983年5月29日以后出生），若为学院紧缺专业年龄可放宽到45周岁以下（1978年5月29日以后出生）。硕士研究生25人，年龄在35周岁以下（1988年5月29日以后出生）。报考专业带头人岗位的硕士研究生年龄可放宽至45周岁以下（1978年5月29日以后出生）。

　　具体要求详见《河北软件职业技术学院2024年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

　　安排部分招聘岗位，用于专项招聘农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等项目服务期满人员。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、选聘理由

　　我院目前正处于“争创双高”和“申建职教本科”的关键时期，需要建设一支结构更优、层次更高、素质更强的教师队伍。为进一步优化学院教师队伍结构，更好服务于学院各项重点项目建设，提升学院人才培养质量和社会服务水平，急需选聘一批高层次人才扩充我院人才队伍。

　　五、选聘范围

　　相关院校博士或高水平硕士研究生。

　　六、选聘程序

　　(一)发布信息

　　在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北软件职业技术学院网站（http://www.hbsi.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.网上报名

　　报名网址：河北软件职业技术学院人才招聘平台（http://zhaopin.hbsi.edu.cn），不接收其他方式报名。学院招聘工作办公室对已提交的报名申请实时进行审核，审核通过后报考人员不可修改报名信息。

　　报名时间为：2024年5月29日至2024年6月4日16时止。每名报考人员只能报考一个岗位，重复报名无效。

　　2.资格审查

　　根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。经审查，符合报名资格条件的，进入测评考核环节；不符合报名资格条件的，不进入下一环节。测评考核时间、程序等事宜通过报名网站告知本人。

　　应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消应聘资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

　　请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(三)测评考核

　　测评与考核分初试和复试两个环节。

　　1.初试由河北软件职业技术学院组成测评考核组，采用抽题作答、提问交流的方式，对其专业能力、学习工作经历、综合素质进行考察。初试满分100分，初试成绩70分及以上的进入复试环节，初试成绩在河北软件职业技术学院人才招聘平台公布。计算初试成绩时，保留小数点后两位。

　　2.复试前，对复试人员进行现场资格复审，现场资格审查不符合条件的，取消复试资格。

　　资格复审材料主要包括：

　　（1）身份证原件和复印件；

　　（2）高等教育各阶段毕业证、学位证原件和复印件；

　　（3）学信网下载的有效期内的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）海外留学归国人员需提供毕业证和教育部留学服务中心学历学位认证书（原件及复印件）；

　　（5）其他能证明符合岗位条件要求的证明材料原件及复印件。

　　3.复试采用课程试讲或专业技能测试的方式，由河北软件职业技术学院组成不少于7人的考察小组，考察小组根据其个人履历、成果、面试和答辩情况，对应聘者的综合能力、应变能力、沟通能力以及岗位匹配性等与岗位职能相关能力进行全面考察。复试成绩作为最终测评考核成绩，复试成绩满分100分，最低合格分数线为70分。计算成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)体检、考察、公示

　　体检工作由河北软件职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北软件职业技术学院网站同时进行公示，公示期7个工作日。

　　(五)聘用

　　拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　政策咨询电话：0312-5971357（河北软件职业技术学院人事处）

　　监督举报电话：0312-5097782（河北软件职业技术学院纪委办公室）

　　监督举报电话：0311-66908225（省人力资源和社会保障厅）

　　七、其他事项

　　本公告由河北软件职业技术学院人事处负责解释。

　　联系人：田老师

　　联系电话：0312-5971357

　　附件：河北软件职业技术学院2024年选聘工作人员岗位条件表.xls

　　河北软件职业技术学院

　　2024年5月28日