政华教育

　　1.报名者须在系统填写公开招聘相关信息，并在系统对应项目佐证栏内上传毕业证、学位证、相关资格证等岗位需求佐证材料扫描件及近期同底（6个月内）正面1寸电子版免冠照片。其中，在读2024年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2.实行报考人员诚信承诺制度，报考人员应如实提交有关信息、材料及联系方式，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　（四）资格审查

　　由学院成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等专业目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

　　资格审查结果于报名结束后5个工作日内由学院人事处电话通知或报名系统回复通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与学院人事处或主管部门主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

　　（五）开考比例

　　本公告各岗位均不设开考比例。

　　（六）体能测试

　　报考“警察体育教研部专业教师”岗位考生通过资格审查后，参照《人民警察体能测评标准》进行体能测评。测评成绩分为合格和不合格，不带入面试成绩，未参加体能测评或测评不合格的，取消其考试资格。

　　1.体能测评时间：2024年6月26日8时至16时。

　　2.体能测评地点：吉林司法警官职业学院（长春市合隆经济开发区景苑路1号）。

　　3.体能测评注意事项：

　　①未在规定时间内到指定地点进行体能测评的，视为本人放弃；

　　②因身体健康原因不宜参加体能测评的，须在测评前提出，否则因参加体能测评而产生的一切后果由考生本人自负；

　　③在体能测评过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测评，否则由此产生的一切后果由考生本人自负；

　　④考生在参加体能测评期间，要保管好随身物品，服从工作人员管理，保持良好秩序，不得使用通讯工具，不得带领陪同人员进入测评场地；

　　⑤参加体能测评时应穿着适宜的运动服、运动鞋并携带本人有效身份证原件及复印件。

　　（七）相关事项

　　招聘岗位所要求的工作经历计算截止时间点为2024年6月7日，即到2024年6月7日累计工作时间每达到12个月计为1年（普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　四、招聘考试

　　（一）考试采取面试的方式进行。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由学院另行通知。

　　（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　（三）面试前，由学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　（四）本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例（1:3至1:6）进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。考试成绩在学院网站进行公布。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的考生，由学院人事处对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在学院或吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理事业编制相关聘用手续，签订聘用合同。

　　（二）2024年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2025年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

　　（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据实际情况经学院商议确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林司法警官职业学院官网（http://www.jlsfjy.cn）为发布网站。本有关招聘事项及各种通知等信息，均通过学院网站进行发布，请考生注意查询。

　　各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

　　（一）主管部门电话

　　吉林省司法厅政治部干部警务处0431—80769876

　　（二）人社部门电话

　　吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0431—88690586、88690530

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件1：吉林司法警官职业学院2024年公开招聘专业技术人员岗位及其资格条件一览表.xls