政华教育

　　（1）报考人员应仔细阅读《招聘公告》、《岗位表》、《报名指南》等内容，请考生在规定的时间内登陆襄州区人事考试网，点击“网上报名”，进入可报名的项目列表，点击“我要报名”如实填写报考信息后，上传1寸近期正面免冠电子彩照（JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满图片框），要求考生报名信息填报完整、真实准确，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格，不予退还报名费用；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　（2）报名与考试时使用的二代身份证必须一致。

　　（3）报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员查询审核是否通过，缴费是否成功，下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交（具体见附件：2报名操作指南），未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

　　（4）资格审核：招聘单位按照招聘条件在襄州区人事考试网上进行资格初审，网上资格审核时间 2024年6月17日上午9：00至6月23日下午17：00，考生可同步查询资格初审结果。届时，审核未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息。请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。已通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位。

　　（5）网上缴费。通过初审的报考人员应于2024年6月17日9:00至6月24日上午12:00期间登陆襄州区人事考试网进行报名确认及缴费(具体操作见附件2）。考生须通过网上缴纳笔试费用共100元（每科50元）。说明：农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料（报考人员准考证、身份证及相关证明材料原件和复印件），连同网上下载打印的缴费通知单，到考点办公室办理退费手续。城乡低保家庭、城乡特困救助供养家庭的报考人员证明材料，由家庭所在县（市、区）民政部门出具；农村脱贫户家庭的报考人员，需提供家庭所在县（市、区）乡村振兴局发放的档案卡、手册。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法。

　　具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面用支付宝或微信扫描支付二维码，进入支付平台进行网上支付。未在规定时间缴费者视为自动放弃考试。报名成功后，考生应打印报名登记表且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。

　　（6）准考证打印时间

　　报名成功后，打印准考证的时间在襄州区人事考试网另行通知。

　　4.开考比例：

　　同批次报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名人数与拟招聘人数的比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该招聘岗位或减少该岗位招聘计划，并退还报名费；因笔试自动放弃或资格复审不能通过的考生，不退还报名费。

　　（二）笔试

　　1.根据招聘岗位的特点，笔试以中小学教师类（D）设考。考试大纲详见附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版）》。

　　2.笔试时间和地点：

　　时间：2024年7月14日上午08：30—12：00

　　考点及考点地址详见准考证。请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

　　3.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。

　　4．加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业、参军入伍的政策要求，服务时间截止2024年7月31日（选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满），服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目区级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），由襄州区人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。计算公式为：(笔试成绩+5分）×40%＝笔试总成绩。上述人员中已公开招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，政策性安置为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的报名人员，须主动下载填写《2024年度襄州区教育系统公开招聘高中（含职教中心）教师享受优惠政策审核表》（见附件4），于2024年6月17日-6月21日前到襄州区人社局事业单位管理股（襄州区八一路34号襄州区人社局办公大楼11楼1103室）办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　5.笔试成绩通过襄州区人事考试网发布。笔试设置最低控制分数线，笔试成绩未达到最低控制分数线的，不得确定为面试人选。笔试最低控制分数线在考试结束后根据情况由招聘单位和人社部门共同划定。

　　（三）面试

　　1.面试对象。笔试结束后，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：3比例（相对紧缺的岗位等特殊情况，可适当降低为1：2）确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，面试成绩需达到75分合格线及以上方可进入下一环节。整体面试合格线定为70分。

　　2.资格复审。资格复审在笔试成绩公布15天内完成，具体时间和地点由主管部门在襄州人事考试网上发布的公告为准。资格复审由招聘单位或其主管部门负责审核把关。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，须经单位同意，在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。进入资格复审人员均须提供以下相关材料：

　　本人二代身份证、毕业证(或学校开具的2024年应届毕业生证明）、学位证、教师资格证（或《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》）原件，并提交复印件、教育部学历证书电子注册备案表、近期1寸免冠登记照片2张（照片背面用圆珠笔写上姓名）。

　　3.资格复审合格的，由襄州区教育局发放《面试通知书》，并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。应聘人员未按照通知规定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过规定时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。若面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的高学历优先递补，笔试成绩和学历均相同的一并纳入递补人选。资格复审中出现资格条件有异议等特殊情况的，由主管部门（或招聘单位）决定是否符合岗位条件。资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

　　4.面试公告。参加面试人员名单、领取《面试通知书》时间、面试时间和地点等在襄州区人事考试网提前公布。

　　5.面试形式。高中教师面试采取说课+讲课方式进行，抽取高中某个年级教学内容为说课和讲课内容。音乐、美术、舞蹈等学科增加才艺展示，面试采取说课+才艺展示方式进行，抽取高中某个年级教学内容为说课内容。

　　6.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。

　　（四）总成绩计算

　　1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。如出现了前款表述的特殊情况，面试只有1人参加的，其面试成绩必须达到75分以上，否则不得聘用。

　　2、计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。笔试总成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）/3×40%；面试总成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。

　　3、服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）、大学生志愿服务西部计划项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵的笔试折合成绩计算公式为：笔试总成绩=[（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）/3+5]×40%。

　　(五）考试成绩排名规则和并列优先原则

　　考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前，优先；笔试、面试成绩都相同时，笔试成绩第一科高的考生排名优先；成绩仍相同时，组织加试。

　　（六）体检

　　拟聘用人员在指定的医院进行体检。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试考生总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。递补只进行一次。

　　（七）考察

　　根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数确定参与拟考察对象名单。考察由用人单位负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违规违纪、失信等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。

　　（八）拟聘用人员公示

　　招聘单位根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在襄州人事考试网和襄州区人民政府网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位按程序进行递补。

　　（九）办理聘用手续

　　公示结束无异议的，由襄州区教育局向襄州区人社局上报招聘结果，报告区委编办后，办理聘用手续。新聘用人员在我区最低服务年限不得少于三年（含一年试用期），服务期起始时间从与学校签订的第一份聘用合同时间起计算，中途离职属于违约需承担相应经济责任。

　　四、考试收费

　　根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。

　　五、其他事项

　　1、违纪行为处理

　　对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2、考务须知

　　本年度教育系统公开招聘高中（含职教中心）教师招聘考试采取集中网上报名，考试准考证打印时间和考试时间，提前一周在襄州人事考试网上公布，考务部门不单独电话、短信通知考生。请考生务必随时关注襄州人事考试网上发布的考试公告和有关通知，切勿错过考试时间。

　　3.其他

　　本次招聘工作未指定任何单位和个人编写过有关公开招聘考试的教材，不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　4.公告附件《岗位表》中所列的内容，由襄州区教育局负责解释（联系电话：0710-2818863）；网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系（联系电话：0710-2699176）.

　　特别提醒：

　　1.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。

　　2.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。

　　3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

　　4.在招聘过程中，及时关注襄州人事考试网。

　　附件1：2024年度襄州区教育系统公开招聘高中（含职教中心）教师岗位表.xlsx

　　附件2：报名操作指南.docx

　　附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　附件4：2024年度襄州区教育系统公开招聘高中（含职教中心）教师享受优惠政策审核表.xls

　　襄州区人力资源和社会保障局

　　襄阳市襄州区教育局

　　2024年6月14日