面试技巧:答题如何脱颖而出
个性化作答的三大技巧
面试答题已经进入3.0时代,考官对考生的打分不仅仅在于1.0时代的遵守规则,能打即可,2.0时代的逻辑清晰,表达流畅。现在考官为了选拔到合适的人才,真正了解考生的真实水平,要求越来越高,更加注重考生的内容充实度和个性化的思考与作答。以下是给各位考生总结的个性化作答的三大技巧。
一、答题思维个性化。
答题思维即我们对一个题目的作答思路,思考的维度。根据题目的问法,一是要有角度地展开分析。二是要重点突出。如例题:“广大青年干部积极投身到基层去锻炼自己,淬炼自己的本领,但是基层工作任务重,有的年轻干部反映压力大,还会因过错过失被追责,对此,你怎么看?”一方面要做到多角度分析,这道题的思考角度有:一是从青年人的角度出发,分析青年人的特点,特别是优缺点,分析青年人去基层锻炼出现压力大的原因。二是从基层工作的角度出发,分析基层工作特点,对青年人带来的意义,以及基层出现任务重的原因。另一方面,做到重点突出。例如此题的重点在于,青年人面对基层繁重的压力,如何应对。因为核心考察的是青年人的职业价值观。
二、作答内容个性化。
作答内容是题目的血肉和灵魂,作答的质量高不高,关键看内容。内容的个性化主要抓好三个方面。一是内容要有知识点。以上面的题目为例。考生要了解基层工作的特点是什么?例如基层工作的忙累、压力大、晋升慢、待遇低这个知识点是学员应该掌握和知晓的。二是内容要有思考。例如针对例题中,面对基层如此大的工作压力,学员应该答出自己的思考,主要是客观原因还是主观原因,以及对策中,面对如此大的压力,学员应该有思考,如何提高积极应对,提高工作效率。三是内容作答要有感情。例如考生要能够通过作答体现对基层深厚的情怀,可以结合自身的经历或者所见所闻表达对基层的感情。
三、语言表达个性化。
面试不是生搬硬套,不是死板背诵地作答。面试是通过面对面的交流增加对考生的了解。所以考生语言表达应该接地气,保证较强的交流感。具体来说,语言表达的个性化包括三个方面。一是结合自身经历,用生活化的语言表达,通俗易懂。二是过度地表达,要自然。即不是生硬地说我认为原因是,影响是,对策是……过度时可以用同义词转化,例如过渡到影响时,可以说:我认为,长此以往下去,后果不堪设想,或者令人担忧。过渡到原因,可以说,究其原因;这背后反映了,说明了;或者说表面上看是,实质上看是等。过渡到对策时,可以用表目的的形式,为了保障...我认为,需要抓好几个关键,接着对策即可。三是表达时可以多采用一些实词和短句。先用短句概括要点,再具体展开说明。
带你剖析面试考官眼中的三种高分
【高分一】自信大方,彰显公职人形象。
首因效应,指的是人与人第一次见面时给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。这种印象往往是最鲜明、最牢固的,并且决定着接下来双方的交谈。因此,考生在进入考场时也是同理,需要注重自己的仪容仪表、言谈举止。关于公职人需要的职业人形象,大家记住三点即可:
一是尊重。我们在面试中不管是作为年轻人对于长辈,还是考生对于考官,都要体现出尊重,进场要礼貌问好,回答问题要谦虚示意,但也不必过于夸张,反而适得其反。比如向考官问好时一大堆话,大有溜须拍马的嫌疑;二是自信。面试的过程就是自我展示的过程,因此需要眼神坚定,自信笃定地向考官表达自己的想法;三是自然。面试的本质就是交谈,考生需要和考官自然交流,外在的敲门、问好、鞠躬、手势动作等这些大可不必过于僵硬,根据考场实际情况随机应变即可。
【高分二】清晰流畅,表达行云流水。
面试需要通过表达传递给考官自己的观点和想法,且大部分的内容是需要考生现场发挥,因此,考场上清晰、流畅的表达一定会吸引考官。但是大部分考生都表示在面试中会因为紧张影响语言表达,从而出现声音变小、节奏变快或变慢、口头语变多、卡顿严重等问题,严重影响最终的面试成绩。那么如何提高自己的表达能力内容?大家重点练习四方面即可:
一是语调。根据面试考场的大小调整适当的语调,不宜太小显得不自信,也不宜过大影响自己的思路且显得不稳重,考生可通过日常朗读训练练习语感;二是语速。考场上语速不宜过快,语速过快会导致考官思维会跟不上,也会因为过快的语速更加紧张,考生可通过日常限时训练控制语速;三是语气,所谓语气就是需要根据答题内容强调重点,以增加答题的感染力,甚至实现与考官的共鸣,考生平时可通过模拟情景剧的方式提升表达的感染力;四是口语词。口语词指的是答题中出现大量的“嗯,啊,然后”等内容,但是考生不必过分担心口语词,偶尔出现的停顿或口语词是可以的,如果太多就可以通过吞咽法进行适当调整。
【高分三】凸显政治素养,争当面试“红”人。
近几年面试对考生政治素养考察的要求逐渐提高,不管是常考的“习总书记讲话”还是最新的“时政热点”,都向我们传递出一个信号:必须提升政治素养,抓住时政热点。因此,如果内容有深度,体现个性化,那么就一定能成为面试考场的高分。考生可以重点关注以下两方面:
一是对于习近平总书记的讲话要尤其关注,如习近平总书记各地视察讲话、新年贺词、各大重要会议讲话、对于青年人寄语等等;二是关注面试考前近三个月到半年的时政热点。考生可通过权威的官方网站每日积累,根据考试的命题特点,有侧重性地关注政治、经济、文化、生态、社会的相关热点领域,关注热点时多学习官方网站的评论员文章,学习思维逻辑和官方表述,必要时可做一定的积累和背诵。
以上就是给大家分享的一些高分特点,希望大家都能根据考官的高分标准要求自己,充分展示自己的优势,在面试中取得好成绩。
破除套路打造个性化开头
随着面试考生比学赶超的学习氛围愈发浓烈,需要引起注意的是能帮我们在面试中脱颖的不再是单纯的“求不同”,而是要从题干出发,有效调动已有知识和情感自然融入答题,传导正向价值观,解决题目核心问题。今天我们就来聊聊如何打造面试的个性化开头。
一、知彼——模板化的表现
1.外在方面:外在礼仪僵硬,坐姿僵硬,缺乏眼神交流或者只与主考官交流,忽视了其他考官。服饰倾向于单调的黑配白。
2.表达方面:答题套路化,活动策划题开头即“该活动的目的是”、“这是领导对我的信任”等假大空且无意义的语言;衔接过渡不自然,“我有以下几点分析”、“我的理解是下面几点”等表述成习惯;内容针对性不强,人际题“我会积极反思自己的不足”成为必答内容。
3.内容方面:
(1)综合分析:答题过分追求要点全面,重点不突出;表述生硬,在谈影响、对策时直接用影响、措施等词;哲理分析喜欢用空话套话堆砌。
(2)计划组织:习惯性前中后分期开展。
(3)问题处理:内容空洞,可操性差。
二、知己——做不到个性化的原因
1.外在:过度紧张;对考场环境不熟悉。
2.内在:思路理解刻板;习惯性背诵知识点,缺少消化吸收;思考分析维度单一;个性化训练少。
三、解惑——如何做到个性化表达开头
1.注重审题,抓住核心问题,做到就题答题。
(1)关注灵活问法,就题答题
常见问法:你怎么看、你怎么理解、谈谈启示;
灵活问法:例如:对于大学生就业,你打算从哪些方面帮扶;志愿者招募的对象不同方案也不同,你认为不同之处在哪里;对于XX宣传活动,你认为应该关注哪些方面;结合自身经历,谈谈你如何应对突发情况;对于调查研究,你会如何获取有效信息。
例:节假日高速拥堵严重,请给出有建设性的建议。
解析:解决拥堵严重问题谈建议为答题重点,但在此之前可简单分析节假日高速拥堵严重的现状、拥堵原因。
(2)抓准核心问题突出答题重点。
例:近年来高级技工就业率屡屡攀升,但是高职院校却报考遇冷,对此,你怎么看?
解析:话题虽有谈到高级技工就业率屡屡攀升的背景,但核心应注重分析高职院校报考遇冷的问题。
2.内容上进行个性化表达。
例:随着经济的发展,群众的生活水平越来越高,对健康的需求也逐渐增加,广场舞是当前老年人比较流行的一种健身方式。但是在很多地方也多次出现跳舞大爷大妈与周围居民发生冲突,广场舞扰民成为一个不可回避的话题。对此,你怎么看?
常规:对于这一现场,我认为亟须政府介入做好调节管理工作。出现广场舞扰民,我认为原因有以下几点:一城市基础设施不足;二政府对广场舞缺乏必要的引导;三部分广场舞群众缺乏公德心。
个性化:
(1)感性表达法:谈到广场舞扰民,我前段时间刚看过一则新闻,因篮球场的归属问题大爷大妈和小伙子们大打出手,实属不该,其最主要的原因有……。
(2)理性表达法:广场舞扰民是个比较复杂的社会问题,之所以频繁出现扰民,我认为最核心的原因是城市基础设施不够完善,没有满足群众的健身需求。除此以外,政府对广场舞缺乏有序地引导,部分跳舞群众缺乏公德心,也是导致广场舞扰民的原因。
方法总结:
(1)感性表达法:说故事形式、结合社会实际或个人经历;
(2)理性表达法:结合分析内容切入进行原因、影响等多维度的深度或广度思考;
3.外势:做到声音洪亮、抑扬顿挫、融入感情。
四、答疑——注意事项
1.个性化要避免天马行空。不要为了追求个性化而用与题目不相关的知识在答题中,使得内容过度发散而无逻辑性、层次性。
2.注重思路清晰和层次分明是答题基础。