政华教育

党纪处分	影响期	年度考核年终奖	职务/职级/级别	工资
党内警告	一年	当年不得确定为优秀	受处分期间不得晋升	不影响
严重警告	一年半	当年不确定等次，无年终奖	受处分期间不得晋升	受处分期间不得晋升
撤销党内职务	二年	当年不称职，无年终奖	撤销领导职务，非领导职务降低一个以上层次
留党察看	恢复党员权利后二年	当年不称职，留察一年，2年无年终奖留察二年，3年无年终奖	恢复党员权利后二年内不得高于等于原任职务
开除党籍	五年	当年不称职3年无年终奖	五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务	根据政务处分确定

政务处分（公务员）

政务处分	处分期	年度考核年终奖	职务/职级/级别	工资
警告	6个月	当年不得确定为优秀	受处分期间不得晋升	不影响
记过	12个月	当年不确定等次，无年终奖		受处分期间不得晋升
记大过	18个月	当年及第二年不确定等次，无年终奖
降级	24个月	年及第二年不确定等次，无年终奖	降低一个级别
撤职	24个月	当年及第二年不确定等次，无年终奖	撤销领导职务，非领导职务降低一个以上层次
开除公职	/	次月起取消工资待遇

政务处分（事业单位管理人员）

政务处分	处分期	年度考核	职务/等级/职称	工资
警告	6个月	当年不得确定为优秀	处分期间不得晋升	不影响
记过	12个月	当年不确定等次		不得晋升薪酬待遇等级
记大过	18个月	尚未明确
降级	24个月	尚未明确	尚未明确
撤职	24个月	当年及第二年，不确定等次	降低职务、岗位或者职员等级
开除公职	/	次月起取消工资待遇

处分（事业单位其他人员）

处分	处分期	年度考核	岗位/等级	工资、职称
警告	6个月	当年不得确定为优秀	处分期间不得聘用到高于现聘岗位和职员等级	不影响
记过	12个月	当年不确定等次	处分期间不得聘用到高于现聘岗位和职员等级	不得增加薪级工资，相应核减绩效工资；不得参加职称评审、技能等级认定
降低岗位等级	24个月	当年及第二年，不确定等次	降低一个以上岗位和职员等级聘用	不得增加薪级工资，相应核减绩效工资；不得参加职称评审、技能等级认定
开除公职	/	次月起取消工资待遇

政务处分（国企管理人员）

政务处分	处分期	职务/等级/职称	薪酬
警告	6个月	处分期内不得晋升职务、岗位等级和职称	不影响
记过	12个月		不得晋升薪酬待遇等级
记大过	18个月
降级	24个月
撤职	24个月	降低职务或岗位等级，同时降低薪酬待遇
开除公职	/	次月起取消薪酬待遇

政务处分（基层自治组织管理人员）

政务处分	处分期	补贴、奖金
警告	6个月	由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金
记过	12个月
记大过	18个月

党纪政务立案影响

公职人员涉嫌违纪违法，已经被立案审查调查，不宜继续履行职责的，公职人员任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。

公职人员在被立案审查调查期间，未经纪检监察机关同意，不得出境、辞去公职；被审查调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手续。

公务员、事业人员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不确定等次。结案后，不给予处分或者给予警告、党内警告处分的，按照规定补定等次。

组织处理

组织处理	影响期	年度考核等
停职检查	期限一般不超过6个月	当年不得评选各类先进
调整职务	1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用	当年不得评选各类先进；当年年度考核不得确定为优秀等次
责令辞职	1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级	当年不得评选各类先进；当年年度考核只写评语不确定等次
免职	1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级
降职	2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用

诫勉

受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。

双重处理

党纪处分和政务处分：对于具有党员身份的公职人员既违反党纪又违反法律的行为，应当匹配适用党纪、政务处分。公务员同时受党纪处分和政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。

党纪政务处分和组织处理：组织处理与党纪政务处分没有必然的排斥关系或者替代关系，两者既可以单处，也可以并处。同时受到党纪政务处分和组织处理的，按照影响期长、对其年度考核结果影响较重的规定执行。党员因同一违纪行为，受到组织处理后，又受到党纪政务处分的，在计算处分影响期时，应根据情况对已发生的组织处理影响予以考虑。