政华教育

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，激励广大教师专业化成长，结合《颍上县人民政府办公室关于印发颍上县教师交流和引进实施意见的通知》（颍政办[2016]27号）和城区学校学科需求情况，经县教师招聘、交流与引进工作领导小组同意，决定选调425名我县农村在编在岗教师到城区学校任教，现将相关事宜公告如下。

一、选调原则

坚持公开、公平、公正和择优选调的原则。

二、选调对象

颍上县农村在编在岗教师（含农村县直学校，不含慎城镇教师）。

三、选调计划

经核准，2024年度颍上县面向县内农村学校公开选调中小学教师共425名（见附件1），选调岗位计划等信息在颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）发布。

有关选调政策及考务、面试、选岗等后续信息，请及时登录颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）查询、查阅。

四、选调条件

（一）中小学教师选调基本条件

1.在我县农村学校任教满三年（定向培养师范生需在我县农村学校任教满6年）。

2.年龄：45周岁及以下（1978年7月及以后出生）。

3.学历：本科及以上学历。

4.教师资格证：具备不低于申报岗位层次的教师资格证。只获得“班主任基本功大赛”的，申报岗位学科需与教师资格证学科相同（已具备教师资格认定条件且在2024年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员可以凭借教师资格认定机构出具的包含学段、学科以及在2024年7月31日前取得教师资格的证明参加选调）。

5.获奖证书学科、荣誉证书学科与申报岗位学科相同，且不低于申报岗位的层次；全日制硕士研究生及双一流（原“985”、“211”）全日制本科毕业生所学专业与所报岗位学科类别相同或与教师资格证学科一致。

6.以表彰类获奖证书报名的人员，所报岗位学科与教师资格证学科一致。

7.现任教学段与申报学段一致。

（二）特教学校教师选调基本条件

1.在我县农村学校任教满三年的在编幼儿教师。

2.年龄：35周岁及以下（1988年7月及以后出生）。

3.学历：大专及以上学历。

4.具有幼儿园教师资格证。

（三）除具备（一）或（二）基本条件外，还需具备以下其中任意一项

1.特级教师，县级及以上名师、学科带头人、骨干教师、县级优质课（基本功、青年教师教学竞赛）一等奖，市级优质课（基本功、青年教师教学竞赛）二等奖及以上获得者，多媒体教学大赛市级二等奖及以上获得者，“一师一优课，一课一名师”活动部级奖项获得者，班主任基本功大赛县级一等奖及以上获得者。

2.县级及以上“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“师德标兵”、“优秀少先队辅导员”、“优秀班主任”、“优秀德育工作者”、“模范教师”、“教育系统先进工作者”、“江淮好教师”、“优秀特岗教师”、“专业技术拔尖人才”、“优秀乡村教师”获得者（以获奖证书姓名为准）。

3.全日制硕士研究生，双一流（原“985”、“211”）全日制本科毕业生。

4.在市级及以上教育主管部门组织的学生现场比赛活动中，所带领的团队获得市级一等奖及以上奖励的指导教师（同一证书指导教师仅限排名第一位的使用）。本条件仅限于音乐、体育、美术、信息、科学学科教师。

5.获得县级及以上“教坛新星”荣誉称号。

（四）有以下情况之一的不得选调

1.在违规违纪影响期内的；

2.正在接受纪检监察机关、公安机关审查、调查的；

3.2023年度考核在合格以下等次的；

4.其他原因不予选调的。

五、选调程序

（一）报名

1.个人申请

申请人从颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）下载并填写《2024年度颍上县面向县内农村学校公开选调中小学教师报名表》（见附件2）并于2024年8月1日前将报名所需相关材料上报所在中心校。

2.上报材料

（1）报送时间：2024年8月2日上午8：30--11:30，下午2：30—5:30。

（2）报送地点：颍上县教师进修学校。

（3）报送材料：报名时提交身份证（只需提供复印件）、毕业证、教师资格证、特教相关资质证书、符合量化赋分条件的证书、《2024年度颍上县面向县内农村学校公开选调中小学教师报名表》（见附件2）、《2024年度颍上县面向县内农村学校公开选调中小学教师信息汇总表》（见附件3）和《任教学段学科证明》（见附件4）原件及复印件。

3.报送材料要求

(1)《2024年度颍上县面向县内农村学校公开选调中小学教师信息汇总表》纸质版签字验印，电子版发邮箱ahys2009@126.com。

(2)教师个人的申报材料。一人一档，按公告要求分类整理材料，每类材料原件和复印件分开存放且用夹子夹好，装进档案袋，档案袋上要有材料目录，四周注明单位、姓名、申报学段、学科等信息。

(3)毕业证、身份证复印件等基本条件、符合报名条件的证书要单独存放，上报材料时现场审核，审核过后才放入个人材料内。

(4)所有材料均由中心校严格把关，初审后由中心学校统一报送，不经初审，不予受理。

（二）量化赋分

县委编办、县人社局、县教育局组织专家对申请人材料进行审核赋分。根据申请人提供的选调条件，按照赋分细则（见附件5），逐项赋分，各项均不设最高分数线，累计计分。

报考同学段同学科的人员，按照赋分分值由高到低的先后顺序并按比例确定进入面试环节人选：1-9人的按计划数1：3的比例确定、10-19人的按计划数1：2的比例确定，最后一名并列或达不到面试比例的，全部进入面试。

量化赋分结果及进入面试环节人选将通过颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）公示。

（三）面试

面试时间及地点：另行通知。

面试形式：无生上课。

面试分值：满分100分，设定最低分数线为70分，低于70分的将取消选调资格。

（四）考核

1.中小学教师。根据面试成绩，按照各学段学科最终设岗数1：1的比例从高到低依次确定考核人选，最后一名并列的，按量化赋分结果从高到低依次确定人选；如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选；如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。

2.特教学校教师。在报考特教学校人员中，具有特教相关资质的报考人员优先确定为考核人选；如具有特教相关资质的人数高于设岗数，根据面试成绩，按照设岗数1：1的比例从高到低依次确定考核人选，最后一名并列的，按量化赋分结果从高到低依次确定人选；如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选；如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先；如具有特教相关资质的人数低于设岗数，空余岗位由不具备特教相关资质的教师竞争，根据面试成绩，按照设岗数1：1的比例从高到低依次确定考核人选，最后一名并列的，按量化赋分结果从高到低依次确定人选；如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选；如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。

考核时如有岗位空缺的，根据面试成绩，按照各学段学科空缺数额1：1的比例从高到低依次确定递补人选，如递补人选面试成绩并列的，按量化赋分结果从高到低依次确定人选；如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选；如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。

考核内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。

（五）选岗

根据面试成绩，按照各学段学科最终设岗数1：1的比例从高到低依次确定人选。如面试成绩并列的，按量化赋分结果从高到低依次确定人选；如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选；如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。

（六）递补

因未按时参加选岗环节造成选调计划空缺的，根据面试成绩，从高到低依次等额递补。如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选；如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。

（七）公示与调动

对考核合格人员进行公示，接受社会监督。公示无异议后，报颍上县教师招聘、交流与引进工作领导小组研究决定，并办理相关手续。

选调到特教学校的教师，2026年7月底前需取得特教相关资质，否则，须于2026年8月底前返回原单位，并将工作关系调整到原单位。

六、相关要求

1.严格按公告要求执行，不得徇私舞弊、弄虚作假，否则，将严肃追究有关责任人的责任，确保选调工作公开、公平、公正进行。

2.本次选调工作相关信息，将通过颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）发布，不再另行通知，请各位申请选调人员及时关注。

3.本次选调面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。