政华教育

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年7月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年7月29日，凡工作时间达到12个月，即视为具有1年工作经历。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的全日制普通高校学生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

7、法律规定不得参加报考或不能聘用的其他情形人员。

二、招聘方式和程序

本次公开招聘工作在大观区推进开发区体制改革与机制创新领导小组领导下组织实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘任等步骤进行。

（一）报名

1、报名时间为2024年7月30日9∶00至2024年8月12日17∶00截止报名，逾期不再补报。

2、报名网址：在安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。

报考人员需提交以下材料报名：

1、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；

2、本人亲笔填写的《2024年安庆大观经济开发区公开招聘工作人员报名表》（附件2）扫描件；

3、本人亲笔填写的《2024年安庆大观经济开发区公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件3）扫描件；

4、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

5、报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明）扫描件；

6、有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件；

7、国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，报名费每人45元。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

（二）资格初审

资格审查由大观经济开发区岗位招聘工作组负责。根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格初审。报考人员报名后至8月13日12:00前可登录报名网站查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位。尚未审查或未通过审查的，可在8月13日16:00前改报其他职位。

通过资格初审的报考人员于8月14日16:00前登录报名网站通过第三方支付平台（微信）缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

报名缴费后，通过资格初审的报考人数与岗位计划数的比例低于3：1的，经研究确定是否保留该岗位招聘计划。取消计划的将在报名网站及时公布。报考人员可及时登录报名网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消招考岗位的原报考者，可在通知的规定时间内改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。

资格初审合格且已缴费人员，请于8月21日至8月23日自行下载并打印准考证。

（三）笔试

1、笔试时间：2024年8月24日上午9:00-11:00。

2、笔试地点：详见准考证。

3、笔试内容及分值：笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等基础知识和岗位所需要的专业知识，分值100分。

4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设置笔试最低合格线为50分（递补人员按此要求执行）。

（四）资格复审

1、资格复审由大观经济开发区岗位招聘工作组负责。笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按3：1比例确定各岗位参加面试人员，并进行资格复审。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选；

2、资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补；

3、如报考人员为列编在岗机关事业单位人员，需原单位出具同意报考证明（证明格式见附件4）；

4、资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、复印件和在资格初审时提交的各类材料原件及复印件，近期同底蓝色2寸证件照两张；

5、资格复审时间、地点在报名网站另行通知。逾期未准时按要求参加资格复审人员，视为自动放弃，责任自负；

6、资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

（五）面试

1、所有岗位采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、实际工作经验和心理素质等综合素质，分值为100分。

2、实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分或达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检、考察程序。

（六）成绩合成

考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位（四舍五入）根据合成成绩高低顺序，以岗位计划数1：1确定进入体检人员，合成成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序，若笔试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。考试综合成绩在大观区人民政府网、安庆人才管家服务平台公布。

（七）体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。体检不合格按合成成绩高低顺序依次等额递补，递补不超过两次。

体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

（八）考察

体检合格者，进入考察环节。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。

如拟定考察人员未达要求，按合成成绩高低顺序依次等额递补，递补不超过两次。

（九）公示

1、对体检、考察合格的拟聘用人员，在大观区人民政府网、安庆人才管家服务平台进行公示，公示5个工作日；

2、公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续；

3、公示后职位出现空缺的，由招考部门提出是否递补的建议，开发区党工委会议研究后按规定进行。

（十）聘任

本次公开招聘人才实行雇员制,不保留本次报考人员的原行政事业单位身份，最低服务期限为3年。