政华教育

　　（3）网上报名资格初审。网上报名资格初审由市征兵办组织实施，对照带编入伍报考资格条件进行资格审查，经审查合格的予以审核通过。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应详细说明理由；对个人照片、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》电子版上传质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传符合要求的电子版。

　　（4）报考人员须仔细阅读公告有关事项，如实提交和完整填写本人相关信息。通过资格审核的报考人员，无法修改个人信息。填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（5）笔试资格复审。在全市完成征兵体检初检后，市人民政府征兵办公室对征兵体检不合格人员予以资格复审不合格，取消参加带编入伍笔试资格，并及时反馈汉中市人力资源和社会保障局最终参加笔试环节带编入伍考试人员。

　　（三）笔试

　　笔试由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。

　　1．笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

　　2．笔试时间地点：预计在8月中下旬，具体笔试时间、地点以准考证为准。

　　3．网上下载打印准考证。准考证打印时间由市人民政府征兵办公室负责通知，请应聘人员从汉中市人民政府门户网自行下载打印准考证。

　　准考证是应聘人员参加笔试、面试等程序的凭证，请妥善保存。

　　4．开考比例。本次带编入伍高校毕业生招聘笔试不设开考比例。

　　5．公布成绩并确定进入面试资格名单。汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公布应聘人员考试成绩，并划定本次笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员，面试人数按照带编入伍计划1：1．5的比例确定，不足1：1．5的全部进入面试。

　　单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试环节。

　　（四）面试

　　面试由汉中市人力资源和社会保障局组织实施，统一采取结构化的方式进行。

　　面试的时间、地点及有关要求由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网另行公告。

　　面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　（五）考试总成绩

　　考试总成绩＝［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩）÷3］×50％＋面试成绩×50％。

　　考试总成绩按公式一次计算生成。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

　　面试成绩低于60分的，不得确定为带编入伍人员。

　　（六）资格终审

　　资格终审工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。

　　汉中市人民政府征兵办公室根据各县区考试总成绩排名情况，按照县区带编入伍计划数1：1的比例，依次确定各县区带编入伍资格终审人员，对因未定兵造成的计划空缺不予递补。

　　汉中市人力资源和社会保障局根据资格终审情况确定拟带编入伍人员，资格终审合格方可进入公示环节。

　　资格审查贯穿于带编入伍工作的全过程，若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消进入下一环节资格。请应征入伍大学毕业生务必按照公告要求进行报考，在带编入伍招聘各个环节如发现应聘人员不符合公告规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其带编入伍资格，其责任由应聘人员自行承担。

　　四、公示

　　由汉中市人力资源和社会保障局、汉中市人民政府征兵办公室在汉中市人民政府门户网及时公布应聘人员的各项考试成绩和考试总成绩。按照县区带编入伍计划数1：1的比例从高分到低分确定拟带编入伍人员。公示期为5个工作日。公示有异议人选经查实取消带编入伍资格，空缺岗位不予递补。

　　五、签订协议

　　公示无异议的人选，由汉中市人民政府征兵办公室将全市最终定兵结果及时反馈汉中市人力资源和社会保障局，联合印发签订退役就业协议书通知，由各县区人社局牵头对带编入伍人员与县区委编办、退役军人事务局和征兵办签订《汉中市公开招聘带编入伍高校毕业生退役就业协议书》，编制部门预留相应编制，带编入伍人员参军入伍。

　　六、退役安排

　　带编入伍高校毕业生服役满2年及以上，经部队批准退役后，持入伍通知书、退役证和《汉中市公开招聘带编入伍高校毕业生退役就业协议书》到入伍地所在县区退役军人事务局登记落户，由县区人社局牵头，商县区委组织部、县区委编办、县区退役军人事务局和有关单位，按照人岗相适、公平、公正原则，参考退役人员专业特长和功绩制量化评分，原则上安排到有空编的财政全额拨款事业单位管理岗位或专业技术岗位工作。功绩制量化评分排在全市当年当次前5％的退役带编入伍高校毕业生，由市人力资源和社会保障局牵头，商市委组织部、市委编办、市退役军人事务局和有关单位，原则上安排到有空编的市直财政全额拨款事业单位管理岗位或专业技术岗位工作。

　　有以下情形之一的协议自动终止：1．未服满义务兵役的；2．服役期间受到党纪军纪政纪处分或受到刑事处罚的；3．服役期间考入军队院校或被选拔为军官的；4．退役后符合国家规定的安置政策的（自愿放弃安置的除外）；5．自部队批准退役之日起超过30日不报到且无正当理由的；6．不服从安排的；7．本人自愿放弃带编入伍退役安排的（放弃后不影响其他方式就业）。

　　七、聘用

　　带编入伍高校毕业生退役报到后，由市退役军人事务局对带编入伍高校毕业生进行功绩量化评分，并将结果报市人力资源和社会保障局，市人力资源和社会保障局牵头确定当年当次前5％的退役带编入伍高校毕业生，公示无异议后，安排到有空编的市直财政全额拨款事业单位，对其余带编入伍高校毕业生，由带编入伍应征地所在县区人社局落实财政全额拨款事业单位。由市人力资源和社会保障局统一印发带编入伍招聘通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理正式聘用手续。

　　带编入伍退役人员凭招聘通知书办理人事、社保、工资、户籍迁移等有关手续。因个人原因产生的纠纷或其他与带编入伍聘用无关的事项，由本人负责。

　　市、县区人社局做好服役期满后事业单位岗位分配、聘用登记、定岗定级等聘用登记工作。

　　八、驻村锻炼

　　对完成聘用登记的带编入伍高校毕业生，落实驻村锻炼机制，除党组织关系转接到任职村外，其他关系均保留在聘用单位不变。驻村锻炼服务期限为5年。

　　由市委组织部统一发布通知，各县（区）委组织部具体负责安排到村（含涉农社区、不含城市社区）工作。是中共党员的，一般安排担任村党组织书记助理；非中共党员的，安排担任村委会主任助理。

　　聘用到市直和县（区）直事业单位任职的带编入伍高校毕业生，一般安排到聘用单位乡村振兴联系村驻村锻炼；聘用单位未单独确定联系村，或聘用到镇（街道）事业单位任职的，由县（区）委组织部或镇（街道）党（工）委统筹安排驻村，原则上应优先安排到市级及以上乡村振兴示范村、重点帮扶村和获得“五星创建、双强示范”荣誉称号的村锻炼。

　　九、激励政策

　　1．落实待遇保障。带编入伍高校毕业生驻村锻炼期间，除享受聘用单位各项福利待遇外，与驻村第一书记、工作队员同等的各类驻村福利待遇，费用同渠道保障。

　　2．强化政治激励。对任村支书助理满2年以上、实绩突出的，可担任村党组织副书记；表现优秀、符合条件的，可推荐担任驻村第一书记或按法定程序推荐担任“一肩挑”村党组织书记；表现特别优秀的，可推荐作为各级受表彰对象或“两代表一委员”人选。

　　3．大力提拔使用。对驻村锻炼满3年、年度考核两次（含两次）以上优秀、工作实绩突出、群众认可度较高的带编入伍高校毕业生，聘用到管理岗位的，优先晋升到事业单位八级职员，或优先到事业单位八级管理岗位任职；聘用到专业技术岗位的，在职称晋升等方面优先考虑。对驻村锻炼满5年、年度考核两次（含两次）以上优秀、工作实绩突出、群众公认的带编入伍高校毕业生，聘用到管理岗位的，一般应晋升到事业单位八级职员，其中不少于1/3的应安排到事业单位八级管理岗位任职；聘用到专业技术岗位的，在职称晋升等方面优先考虑，并优先调入有空编的市、县（区）级专业对口事业单位。对驻村锻炼满5年以后，继续留在镇（街道）或村工作的，且表现优秀、实绩突出、群众公认的带编入伍高校毕业生，符合任职条件的，可按程序担任镇（街道）武装部长，或按照换届政策规定优先推荐进入镇（街道）领导班子。

　　十、纪律监督

　　带编入伍工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　对违反带编入伍高校毕业生工作和纪律规定的单位和个人，视情节轻重给予党纪政务处分。对招聘违纪违规行为，取消带编入伍资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　特别提醒：本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借本次招聘带编入伍高校毕业生名义举办的考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　带编入伍公告中涉及征集入伍、审批定兵工作由市人民政府征兵办公室负责解释；涉及招聘考试工作由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系方式：

　　汉中市人力资源和社会保障局咨询电话：0916—2628606

　　汉中市人民政府征兵办公室咨询电话：0916—8110030

　　附件：

　　1．汉中市2024年下半年事业单位公开招聘带编入伍高校毕业生计划表

　　2．汉中市2024年事业单位公开招聘带编入伍高校毕业生笔试考试大纲

　　汉中市人民政府征兵办公室汉中市人力资源和社会保障局

　　2024年7月30日