综合分析题的答题思路和技巧
面试综合分析题提分策略
试问在各类公职考试面试当中最重要的一种能力是什么?相信大部分考生会不约而同地回答“综合分析能力”。没错,综合分析一般位于第一题的位置,且至少考查一道,所以有人说“得综分者得面试”。综合分析能力对于考生的立场站位、逻辑思路、知识储备、时政积累、语言表达等方面能力要素均有考查。接下来分享部分应对策略,帮助各位考生面试时如鱼得水。
【观点站位要准确】
2020年以来,国考和各地省考的招聘公告都做了调整,新增“重点考查政治素养”。因此近年来,公考面试频繁考到诸如“理想信念”“以人民为中心”“敢于担当”等话题。面试当中的政治素养一般指的是在政治立场、品质和水平等政治素质方面的修养,这是政府工作人员必须具备的条件,换而言之也是一名党员干部必须具备的品质。所以在面试答题时,观点表达要准确,体现必要的政治理论高度。
【知识储备要匹配】
“乡村治理”“江山就是人民”“人生如屋,信念如柱”等,都是以往考过的话题,各位考生可以先感受下,如果不积累相应的知识素材,面对这些题目,必然会出现大脑一片空白、语言苍白无力的状况,很难获得考官的认可。因此知识储备是一位考生在考场上从容应对、精彩作答的前提,但是整个社会面的知识体系如此庞大,储备什么是关键?给各位以下两个方向:
1.官方媒体的时事评论。综合分析的考查重点一是时事政治,比如学党史、垃圾分类、疫情防控等,对于这些事件的分析本身并没有固定答案,理论上言之有理即可,但是大部分考生反而没有思绪。因此强烈建议关注《人民日报》《光明日报》、新华网等公众号或网站,及时整理、学习、领会他们的评论性文章。
2.习近平总书记最新发言。综合分析考查重点二是哲理话题,诸如理想信念、敢于担当、为民服务等,这些话题不难理解,但是想要深入分析,作答出一定的高度和深度确实有很大难度,需要深厚的理论素养,因此更需要提前储备相关素材,建议关注求是网、金台新声等,结合评论内容及个人思考分类、分版块整理。
【表达结构要清晰】
综合分析能力的题目往往涉及对一个话题的多维度观察,因此作答时涉及多个层次、多方面内容的阐述。在这种情况下,要想使听者理解无误,就要做到有条理、逻辑清晰地作答。在此推荐两种逻辑呈现方法:
1.分模块呈现。按照分析维度,拆分为不同模块,逐个分析。例如,
开头表态;
分析原因。原因一、原因二等;
分析影响。影响一、影响二等;
分析对策。对策一、对策二等;
……
2.启发式答题法。围绕话题,把能想到的角度依次罗列即可,较为推荐。以“民众遇事找人不找法”为例分析。
各位考官,看完这道题目,我有以下几点想法:
第一点,我国传统社会是人情社会,找人确实能在一定程度上解决问题。下面具体分析人情社会的便捷。
第二点,法治建设一直在路上,但目前尚有不完善的地方。具体分析当前法制建设的问题。
第三点,完善法制建设只有起始符,没有终止号。然后具体分析对策。
……
综合分析能力的题目在面试内容上涵盖多且广,建议广大考生在备考时,多关注热点事件及相应评论,并加入个性化思考,形成专属的备考方式,在面试时呈现不一样的自我,最终赢得考官青睐。
综合分析题开头如何“引人入胜”
一、结合话题背景开头
在综合分析题中往往会涉及很多热点话题,一些考生在面对这些话题时,会选择只针对话题本身进行作答,这样的作答方法虽然能够密切联系题干,但是如果考生对这一话题不熟悉,不了解,就会出现开口难的情况。此时,如果能从话题的背景出发,不失为一种不错的选择,比如下面这道题。
例题:现在有很多的网络平台可以分享点评,有很多达人纷纷在平台上分享自己真实的消费体验。但是有的达人夸大其词,为商家虚假宣传;还有的达人恶意刷“差评”。对此,你怎么看?
对于这道题而言,讨论的是网红达人虚假评论的话题,但是有一些考生对这一话题不熟悉,故可以从这一话题出现的背景来开头。
开头:随着互联网的迅速发展,人们逐渐喜欢通过网络点评平台来了解自己感兴趣的产品,希望通过平台里他人的评价了解商家的真实数据和反馈,以便做出更好的选择。但某些不良商家和网红达人,却利用了人们的这一心态,做出虚假评论,来吸引流量,博人眼球,要及时制止并加强管理这种行为,维护好网络空间的风气。
二、结合个人经历开头
除了利用话题背景来开头,结合个人经历来开头也是一种不错的选择,毕竟不是所有人都对社会背景有专门的研究。比如下面这道题讨论的灵活性就业话题,相信大家或多或少都接触过,这部分的经历如果能用在答题上,能让考生和考官产生代入感,为你的整场作答增光添色
例题:现今,很多青年选择灵活性就业,从事主播、写手、视频剪辑等工作。有人认为灵活就业时间方便,表示支持;有人认为这实属无奈之举,因为灵活就业的门槛低。对此,你怎么看?
开头:在我的身边有一些朋友,他们在毕业时候没有选择直接进入企业,而是选择了灵活就业,但是给出的理由却是千差万别,有的是因为不喜欢被企业约束,有的是因为想多赚点钱,甚至有的是因为想多看看世界再做出选择,我认为,不管理由如何,只要能够从自己的内心出发,就是不错的选择,折射了当代年轻人创新的择业观念。
当然,除了以上的两种开头方式,还有很多种开头方式,比如结合个人情感,结合背景问题,结合启示等等,不过方法技巧虽然很重要,但更重要的是勤加练习,将方法融会贯通,才能取得好的成绩。
面试综合分析题如何提升作答的逻辑和深度
在结构化面试中,经常涉及综合分析能力的考察,而社会现象类题目,则是考察的重点。此类题型对考生知识积累、思维逻辑等能力要求较高,不少考生在作答时存在想不到要点或者想到的要点非常零散、跳跃,没有逻辑,所以掌握必要的分析技巧,既能帮助同学们找到分析角度,也能帮助同学们提升作答逻辑和深度答出亮点。
1.表态部分
(1)常用表达。综合分析题目思考时考生往往重点思考分析要点,对于态度表达容易直接忽略,所以在作答时出现卡顿,或者仅生硬表达一句“我认为这是一个好现象”。其实,平常可针对积极和消极类社会现象积累一些常用表达。如积极现象态度可表达为“因此,这是非常值得点赞的、令人自豪的、让人欣慰的、值得学习的……”;消极现象态度可以表达为“所以,这实在令人痛心、使人惋惜、应该及时遏止、应该警惕……”。
2.分析影响部分
(1)分主体分析。一件事情发生必然会对和其相关联的主体都产生影响,如消费欺诈行为会对商家形象、消费者体验、管理部门形象等主体角度产生影响。
(2)分析直接、间接影响。一件事情会带来的直接影响往往比较明显,分析时可以基于此一步步推导,如各学校重视学生午睡的现象,直接影响的是孩子们的休息质量,由此可以间接推导出这能保障孩子精力进而提高学习效率,最后实现孩子们的全面健康成长。
3.分析原因部分
(1)主客观原因。分析事情发生原因时主观原因和客观原因是较为简单的角度,个人思想意识、个人能力等属于主观原因,制度、现实条件等属客观影响因素。
(2)表面、深层原因。大多考生分析原因时常着眼于表面原因,由于大多人都能想到,因此难以答出亮点。例如,中国部分地区拉闸限电的表面原因,大家都能想到的一条就是煤炭等能源供不应求,但从更深层次的角度来看,中国的能源行业是一个市场经济和计划经济的混合体,能源行业的法治化建设在不断打击煤矿超能力生产,这自然也会影响能源供给。
(3)不同主体原因。与影响同理,与事情相关联的主体也是导致问题出现的源头,哪怕是被影响者。如针对老年人诈骗的现象严重,其中不仅有不法分子的社会责任感和法治意识缺失,有相关管理部门监管乏力,也有老年人自身防诈能力局限的因素在。
(4)不同要素原因。根据话题分析其相关要素领域的不同问题,如法律、道德、技术、思想等层面便是常切入的角度。
4.提出对策部分
对策部分基础原则便是针对性和有效性,因此对策往往基于原因提出,亦可以分不同主体多方发力,针对不同对象、要素精准发力,或找到主要矛盾,集中精力解决深层问题。
综合分析题的答题思路和技巧
题型概述
综合分析,先综合,再分析。所谓综合,就是要有明确的观点态度,就是有个整体的结论;而分析就是指能从多个角度、不同维度去思考,找到构成整体的部分,进行展现多元的分析角度。因此我们在作答综合分析题时既要适当综合,更要侧重分析,这才是解答综合分析题最科学的方法。
考查形式和答题思路
从内容上来说,分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类等;从形式上来说,分为漫画式、文字式。
整体上来讲该题型的主体答题思路可以以提出观点、论证分析、落实观点的逻辑组织作答内容。
不同题型的答题技巧
(1)社会现象类
在分析论证时,主要是以分析题型中该现象产生的原因和影响为主,通常从国家、社会、个人、企业的角度展开。题干涉及正面或负面的社会现象,正面的社会现象在作答时一般会以此现象的宣传弘扬、发扬学习为落脚点,即落实观点;而负面的社会现象则需要从不同的主体角度以不同的具体手段去改善和解决一些问题,最终让该事件向好的方向去发展。
建议考生在日常生活中多关注一些社会事件,尤其是影响面比较大的事件,可以下载人民日报的客户端来提升自己对于时事热点的敏感度。
(2)政策理解类
在分析论证时,通常分析政策形成的背景和现状。在落实观点时,通常从思想、制度、监督、操作几个方面展开。当然,在我们具体答题的过程中,通过分析政策的有效性、可行性、可操作性来确定政策的正确与否,这类题目想要答得出色,建议考生要多关注一些政策类热点事件,这样可以帮助考生深入了解、理解题目,从而有独特新颖又符合主流价值观的答题思路和表述。
(3)名言警句类
对于这类题,大家可分为三步走:
首先,点明这句话的道理。一方面解释这句话的本义,另一方面揭示蕴含的道理,还可用蕴含同样道理的话或者诗句再来验证一次。
其次,反观现状。一方面对这句话出现的背景和内容作出整体评价,另一方面可以具体论述讲话对象的重要性,还可以正面列举事例。
最后,结合自身谈践行。一般是启示部分,结合自身和岗位谈即可。