政华教育

　　应聘人员要认真阅读诚信承诺书（附件4），确认承诺事项后方可报名。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致；提交的应聘信息必须真实、有效、完整。应聘人员的信息、材料不实或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员填写《2024年淄博市博山区教体系统高层次紧缺人才招聘报名登记表》（附件3）时，个人简介须填写高中及以后的学习、工作（简历时间需连续且至今）和家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻、公婆（岳父母）的姓名、工作单位及职务。

　　应聘人员在资格初审前可修改报名信息，修改后再次发送邮箱时请备注修改报名信息。考生通过邮箱提交报考信息后，须及时通过邮箱查看报名资格初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。初审通过，报名信息不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核截止前（即8月22日18:00前）修改完善原岗位报名信息。应聘人员的报名时间以邮箱收到报名邮件时间为准。

　　招聘各环节信息均在博山区人民政府网（http://www.boshan.gov.cn/）通知公告专栏发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于应聘人员未及时查看相关信息而造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　（三）网上初审

　　初审时间：2024年8月20日09:00-8月22日18:00。

　　报名期间由专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。应聘人员可在报名期间通过邮箱回复查询是否通过资格初审。

　　网上初审是根据应聘人员邮箱发送的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　（四）取消、核减计划

　　报名截止后，对最终确定的应聘人数达不到规定开考比例（1:2）的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。核减和取消结果在博山区人民政府网（http://www.boshan.gov.cn/）通知公告专栏发布。

　　四、考试和资格审查

　　（一）初试

　　报名、初审结束后,同一岗位报名人数较多的可视情况增加初试，具体方式及相关要求另行通知。考生须及时关注博山区人民政府网发布的信息。

　　为保证新进人员基本素质，初试成绩设定最低合格分数线，由博山区教育和体育局根据招聘人数和初试情况确定。初试成绩不计入总成绩。

　　初试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数（以取消、核减后为准），按1：3的比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围人员并面向社会公布；初试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；不满上述比例的按实有合格人数确定进入资格审查范围人员；最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入资格审查范围。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入资格审查范围的人员须按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查由招聘单位主管部门组织，时间、地点及要求须关注博山区人民政府网（http://www.boshan.gov.cn/）通知公告专栏发布的现场资格审查公告。未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查不通过的，取消其面试资格。现场资格审查需要提交的材料详见《2024年淄博市博山区教体系统高层次紧缺人才招聘应聘须知》（附件2）。

　　因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩在初试合格人员中依次递补，递补资格审查只进行一次。

　　（三）面试

　　面试形式为试讲，面试工作由招聘单位主管部门组织实施。为保证新进人员基本素质，面试成绩设最低合格分数线70分。面试的具体时间、地点、方式等以面试公告为准。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免，办理程序详见《2024年淄博市博山区教体系统高层次紧缺人才招聘应聘须知》（附件2）。

　　（四）成绩计算与排名

　　初试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，面试成绩为考试总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，安排初试的则按初试成绩由高分到低分确定排名顺序;初试成绩仍相同或未组织初试的，通过加试（结构化面试）成绩由高分到低分确定排名顺序。

　　面试成绩由考官根据考生的表现情况进行综合评价，面试全部结束后由主考官当场向全体考生公布。

　　五、考察和体检

　　（一）人员范围

　　考试成绩不低于面试最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩排名顺序，按招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围的人员。具体人员名单和考察体检要求在博山区人民政府网（http://www.boshan.gov.cn/）通知公告专栏公布。

　　由招聘主管部门成立考察体检工作组，具体负责考察体检工作。考察体检先按1:1的比例进行。

　　（二）考察方式

　　考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行认真复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。同时，要按照干部档案管理有关规定，对考察人选的档案进行严格审核。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

　　（三）体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，招聘主管部门可以要求重新体检。

　　对放弃考察体检、考察体检不合格或在职人员未征得所在单位同意等原因造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人员，并在博山区人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　公示期满，对无问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　对于符合条件的聘用人员，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期满合格的，原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　因受各种客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员随时关注博山区人民政府官网发布的信息和有关通知，并在整个招聘期间保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系变更联系电话。因本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

　　应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　本公告由博山区教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：

　　区教育和体育局组织人事科0533-4297085

　　监督电话：

　　博山区纪委监委驻区教育和体育局纪检监察0533-4164117

　　公告网址：

　　博山区人民政府网(http://www.boshan.gov.cn/)

　　附件1：2024年淄博市博山区教体系统高层次紧缺人才招聘岗位一览表.xlsx

　　附件2：2024年淄博市博山区教体系统高层次紧缺人才招聘应聘须知.docx

　　附件3：2024年淄博市博山区教体系统高层次紧缺人才招聘报名登记表.xlsx

　　附件4：诚信承诺书.docx

　　附件5：淄博市博山区教体系统高层次紧缺人才招聘报名材料清单.docx

　　博山区教育和体育局

　　2024年8月13日