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基层工作出现“伪创新”怎么看？
【预测题】
创新方式方法是做好基层工作的重要手段。然而，有的地方出现“造词式”创新、“复制式”创新、“亮点式”创新等苗头，片面追求标新立异，被人称为“伪创新”，对此你怎么看？
【参考解析】
第一步：破题表态
近年来，有些地方出现“造词式”创新、“复制式”创新、“亮点式”创新等“伪创新”现象，对基层工作具有不适配性、不实用性，基层增添了负担，结果敷衍了群众。对于基层工作中的“伪创新”，我们要重拳出击，快速整治。
第二步：分析阐述
危害：
“伪创新”的出现：
（1）忽视实际工作效果和群众需求，增加基层工作人员工作负担，破坏基层政治生态；
（2）进一步助长了形式主义、官僚主义，造成人财物浪费，严重损害了在人民群众的良好形象。
原因：
（1）存在有，工作成效靠创新加分，成为“为领导创新”；工作责任随着创新下压，成为“甩锅”新方法；工作思路跟着新领导更换，届届都创新才显得“有成效”等，
（2）存在领导者脱离实际，不了解下情，高高在上，贪图享乐，满足现状，做官当老爷；饱食终日，无所作为；遇事推诿，办事拖拉，不负责任；不按客观规律办事，独断专行；讲求官样文章，繁文缛节等等。
监督考核机制不够健全，问责不到位，让“伪创新”仍有市场，野蛮生长。
第三步：提出对策
（1）基层创新应该坚持问题为导向，以解决实际问题为标准，求真务实是工作创新的前提，应当结合基层当地实际，认真调查研究、深挖历史延续、借鉴去粗取精；
（2）基层创新工作应当充分考虑适配性、实用性等多方面，创新要围绕人民群众和基层工作的“初心”，旨在改进方式方法，提高效率，要宁缺毋滥，是“局部”适应还是能大范围推广，都需要结合实际进行认真分析，工作中要对“伪创新”现象坚决说“不”，不能简单粗暴照搬照抄或者换汤不换药。
“话风”无小事
【预测题】
常言道“言为心声，话风即人”，话风就是说话的态度、风格、方法。作为新时代的青年干部，谈谈你对“话风”的认识。
【参考解析】
第一步：破题表态
话风无小事，对于广大干部来说，话风连着作风，更关乎D风，话风的好坏，对能否拉近干群关系，树立D和政府良好形象起着至关重要的作用。
第二步：分析阐述
话风见作风，话风能折射出一个人思想境界的高下、精神状态的优劣、思考能力的深浅、提炼功力的强弱。留心观察，不难发现，日常工作中，有的D员干部说话让人感觉如沐春风，感同身受，倍受鼓舞。反之，有的D员干部说话滔滔不绝、长篇大论、毫无重点，还有的D员干部满口官话套话、避重就轻，更有甚者，患上“稿件依赖症”，一稿在手讲话不愁，照本宣科，味同嚼蜡。凡此种种，听得人脑袋发胀、昏昏欲睡，让人劳神费劲、心生厌倦。
“正确”的废话、“严谨”的套话、“漂亮”的空话，虽然讲了，却言之无物。这些“跑调”“变味”的说话方式不仅影响相关政策传达落实的质效，更会落入形式主义的窠臼。
第三步：提出对策
（1）要向上发力，抓住关键少数，在讲短话、讲管用的话上下功夫。要把握准形势、掌握熟情况、研究透工作，不讲长话、大话、空话、虚话、套话，抓住关键、言简意赅、务实管用；
（2）要向下发力，盯紧群众需求，在讲真话、道实言上下功夫。真诚的话语最能打动人心，实在的语言才能赢得群众的信任，D员干部要沉下心、俯下身，收集群众的喜怒哀乐、困惑不解，多讲群众能共情、接地气的家常话，多讲群众愿意听、听得懂的实话，多讲能解决实际问题的硬话。
增强忧患意识
【预测题】
我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。谈谈你对增强隐患意识的认识。
【参考解析】
第一步：破题表态
增强隐患意识是警示广大党员干部须坚持察于未萌、谋在前处、先行一步，赢得优势、赢得主动，为凝聚推进中国式现代化的磅礴力量“添砖加瓦”。
第二步：分析阐述
察于未萌识微末。一叶而知秋，见微而知著。事物的发展是一个相互联系和渐进变化的过程，若能在细微的变化中准确预知趋势变化，就可以始终掌握应对变局的主动权。广大D员干部应增强“察于前”的忧患意识，做到常怀远虑、居安思危，保持战略清醒，把握发展方向，努力克服喘口气、歇歇脚的倦怠念头，做好经受风高浪急甚至惊涛骇浪重大考验的思想准备。
第三步：提出对策
（1）提升“察于细”的敏锐度，善于从苗头性、倾向性的“小问题”中抓住端倪，善于从错综复杂的“小矛盾”中把握逻辑，用大概率思维应对小概率事件，牢牢守住不发生系统性风险底线；
（2）坚持先行一步，争取早出实效，提振精神、闻风而动、马上就办，切忌“慢半拍”“磨洋工”，在时间上争分夺秒，在节奏上快马加鞭，在效率上全力提速，事不避难、主动作为，争当解决问题的“主攻手”，率先谋求先机。
博士下乡工作，是大材小用？
【预测题】
近年来，越来越多的名校海归博士在城市和乡镇之间，选择了乡镇，越来越多博士把乡镇作为自己的工作第一选择，为此，有人认为这是大材小用，你怎么看？
【参考解析】
第一步：破题表态
越来越多高学历人才，情系桑梓、扎根乡村，我认为令人欣喜也值得点赞，高学历人才下沉基层并不是人才浪费与大材小用。
第二步：分析阐述
（1）高学历博士人才下沉基层，有利于在基层大考场、大熔炉中磨练意志、锤炼本领，实现自我价值；
（2）有利于优化充实乡村人才队伍，为基层发展带来新鲜血液，加快乡村振兴步伐；
（3）有利于为大学生就业树立榜样示范，引导更多大学生、高学历人才选择基层、扎根基层、奉献基层；
第三步：提出对策
（1）高学历人才要运用自身的知识和经验，脚踏实地服务人民，在推动乡村振兴的征程中绽放青春之花；
（2）基层单位要积极搭建平台，创造机会，让我们高学历人才有施展才华的舞台，给予高学历人才更多的关注与指导，让人才引得进、留得住，更用得上。
总之，每名年轻人的禀赋不同、成长和接受教育的环境不同，所会所长所爱自然有差异。充分尊重年轻人成长成才规律，构建包容、多元的育人选人标准和环境，才能让我们的社会成为青年友好型，更加活力充沛。
“云认养”、“认养经济”
【预测题】
近年来，以“云认养”为代表的“认养经济”悄然兴起。相较传统的“认养经济”，“云认养”在认养对象、认养模式、营销手段、所涉产业结构等方面均取得一定突破。不过，对于“云认养”，一些消费者和业内人士也提出了自己的担忧和顾虑，对于“认养经济”谈谈你的看法。
【参考解析】
第一步：破题表态
从“认养一亩田”，到“认养一头牛”，再到“认养一只海豚”，认养经济火爆出圈，对于“认养经济”我认为应该一分为二、全面理性来看待。
第二步：分析阐述
积极意义：
（1）“云认养”打破了地域限制，实现了消费者与农业生产之间的远程连接与多维互动，有助于促进一二三产业融合发展；
（2）认养可以实时监控认养对象的生长情况，享受参与感和成就感，丰富消费与生活体验；
（3）为农村经济发展提供了新思路，推动了乡村旅游和农业体验活动的兴起。
存在问题：
（1）一些消费者在付款后发现认养的项目并非一人一树，对服务质量和种植流程的科学性存在疑虑；
（2）一些“云认养”项目可能存在信息不对称和监管不到位的情况，需要加强规范和管理；
（3）“云认养”对于农户来说，运营成本较高，数字软件和生产监控追溯设备都需要在前期有“大量投入。”
第三步：提出对策
（1）发展多元化的认养模式，有针对性、分层次地推出满足不同类型消费者的认养项目。
（2）政府有关部门进一步完善“云认养”各个环节涉及的公共基础设施并建立公共认养平台，增强生产方参与动力及消费者信任度。
（3）可以考虑建立认养企业黑白名单等机制，保护消费者合法权益。
