江西制造职业技术学院2024年第二批公开招聘人事代理人员公告
江西制造职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的全日制综合性公办普通高等职业院校，由江西省教育厅直属管理。2020年4月，学校被省教育厅认定为江西省优质专科高等职业院校。2023年5月，学校被评定为江西省第二轮高水平高职学校立项建设单位。学校现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，各类在校生14000余人，设有机械工程学院、智能制造学院、信息工程学院、经济管理学院、建筑与艺术设计学院、汽车与航空学院、基础课部、马克思主义学院、创新创业学院等9个二级教学单位，开设有机电一体化、数控技术、机械制造与自动化等40个高职专业。根据学校事业发展需要，现面向社会招聘人事代理人员6人。
一、招聘岗位
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员或尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报考注意事项
1.招聘岗位条件中“年龄35周岁以下”是指1988年8月20日以后出生。
2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同。若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。
3.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。
4.2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
四、报名办法
1.报名时间：即日起至2024年8月30日下午16：00。
2.报名方式：本次招聘只采取网上报名，符合条件者均可报名。报名网址http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2933请注册并登录招聘考试报名平台，申请岗位并按要求上传佐证材料完成报名，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。
3.报名时需提交的材料包括：
（1）近期免冠1寸彩色电子证件照片。
（2）本人身份证正反面扫描件。
（3）岗位要求的学历学位证和带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。2024届普通高校毕业生如尚未取得学历学位证，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
（4）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
（5）报考岗位要求“中共党员”的，请提供党组织关系所在地开具的中共党员证明。
4.报名要求：
（1）每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。未按规定提交报名的，视为无效报名。
（2）请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试。已参加考试的，成绩一律无效。
五、资格审查
1.资格初审：学校对应聘人员提交的应聘材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。
2.资格复审：学校对入闱结构化面试人员进行资格复审，资格复审不符合条件的，取消结构化面试资格。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
六、考核
1.所有岗位采用“笔试+结构化面试”相结合的考核方式（均采用百分制，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位），其中笔试成绩占40%，结构化面试成绩占60%。笔试主要考核思想政治理论、教育教学、综合基础知识和写作等。结构化面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等。
2.按笔试从高分到低分按照该岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员名单（末位成绩相同时，则一并入闱），笔试成绩低于60分者不予进入结构化面试环节。
对参加笔试人数和岗位招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。
3.对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
4.结构化面试成绩不低于80分，低于80分的不予聘用。
5.本次招聘具体考核时间、地点及各环节成绩将在学校网址“公示公告”栏公布，指定时间未到者视为自动放弃。
七、体检、考察与公示
1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。由我校指定卫生医疗机构体检，体检按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格造成的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次（其结构化面试成绩不得低于80分），递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的岗位空缺一律不予递补。
八、待遇
1.经公示无异议后，实行人事代理，签订聘用合同，享受学校规定的工资、福利等待遇。
2.实行试用期，试用期按学校有关规定执行。试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。
九、联系方式
联系电话：0791-88126456
联系人：黎老师
咨询时间：工作日8:20—11:40，14:00—16:40
