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解决问题能力是公务员的必备能力，而其所对应的提出对策题型向来是难度较大、要点来源多元、赋分点较多的题型，需要注意的是，提出对策题目的要点不像归纳概括题目，能在材料中找出，稍加归纳整合即可。提出对策题目的要点来源广泛，可能需要对材料内容加以分析，或者结合实际，推导出要点……同时近几年，对策类题目的考察越来越偏重细节化、实务化，难度提升变化大，这对于考生而言无疑增加答题了难度。今天就通过常见对策的补充提供，尽可能在一定程度上弥补考生不了解政府工作经验的短板。

一、常见对策的宏观层面

1.思想层面

加强宣传引导，转变发展观念，形成正确意识

加强思想重视，加强作风建设，倡导良好家风

增强自律意识，培育良好风气，树立模仿榜样

营造社会氛围，引领舆论导向，传递价值观念

2.管理层面

开展专项整治，强化监督管理，加大打击力度

加大惩处力度，树立正面典型，加强技术指导

设置专门机构，完善基础设施，提高准入门槛

拓宽投诉渠道，优化空间布局，注重技能培训

创新发展思路，促进产业升级，调整产业布局

健全社会保障，加快国际合作，引进社会资本

政府购买服务，开展评选评比，开拓试点服务

完善配套服务，形成完善体系，健全退出机制

3.制度层面

完善法律法规，形成长效机制，制定规章制度

推进体制改革，制定问责机制，实施联动机制

构建倒逼机制，健全准入机制，明确职责划分

二、具体常见对策呈现：主体+方式+内容+效果

宣传层面：加强宣传

1.手段：

（1）常规手段：展板、海报、横幅、平面广告、讲座、宣讲会、发放宣传材料、报纸、广播、电视等；

（2）新媒体手段：微博、微信公众号、官方网站、政务APP、短信平台等。

2.内容：宣传内容一般为问题的危害，或解决问题的重要性、必要性等。

3.结果：形成……舆论氛围；达成……共识；树立……意识；转变……观念；营造……社会氛围；树立……信仰；为解决……问题奠定坚实的思想基础。

监督层面：加强监管

1.手段：

（1）加强日常监督，完善政府机关内部自上而下和自下而上的双向监督。

（2）审计监督一政府专门机构或第三方进行审计监督。

（3）鼓励公众监督，鼓励民众申诉、检举、诉讼等。

（4）社会舆论监督——新闻媒体监督。

2.内容：设立独立的内部监督岗位；加强信息化建设推进政务公开，重要工作及时向社会公布，为公众监督提供条件；畅通举报途径，设立举报信箱，开展网络或电视问政；加大内部监督工作力度，开展专项稽查行动等。

3.结果：减少领导干部失职，甚至违法乱纪现象；减少领导干部作风问题；消除政府决策中拍脑袋决策、一刀切现象；提高政府公信力。

通过以上常见对策作为参考，望大家破开畏惧迷障，掌握解决问题能力

申论提出对策题之常用对策

论考试过程中除直接对策或者间接对策外，解决题目问题时，常用对策是一种需要扩充语言的准备，用于引导应试者更细致或者完善完成对策题目。

一、知本源：何为常用对策

就是答题过程中，对策的内容除依靠材料外，还需要一些常用术语或者内容作补充，让题目更加完整，更加具有可行性和可操作性。

二、知内容：对策展示

【1】缺资金

加大资金投入。政府提供财政补贴，设立专项资金；引入社会资本，鼓励招商引资；鼓励居民自筹；同时引入第三方机构加强对资金的监管，做好资金公开。【加强税收减免，提供低息贷款】

【2】思想问题

加强宣传引导【群众】。通过线上三微一端，公众号，抖音等短视频平台；线下通过讲座，公示栏，广播等形式，线上线下相结合，提高居民XXX意识。

加强宣传教育。【干部】通过开展不忘初心牢记使命；党史学习教育，三严三实，两学一做等主题教育培训活动，引导干部树立正确的政绩观。

【3】社会乱象

完善监督机制。通过明察暗访相结合，加强常态化巡视；【通过媒体发挥舆论监督作用，对不文明或违法问题及时曝光；建立居民意见反馈机制，鼓励群众积极举报，建言献策。】加强社会监督。

加大执法力度。成立联合执法工作组，对违法行为开展专项整治，严格执法，提高违法成本，发现一起严打一起。

提升社会治理能力。通过科技手段提升社会治理能力，如利用大数据、人工智能等技术手段，加强社会乱象的监测和预警，及时采取措施予以纠正。

【4】不作为

完善考核机制。坚持过程考核和结果考核相结合，坚持平时考核和年终考核相结合，将群众满意度纳入年度绩效考核标准，倒逼干部积极作为，做到能者上庸者下劣者汰。

建立奖惩机制：对表现优秀的个人或团队给予物质和精神奖励；对违规行为进行行政、民事或刑事处罚。

【5】没有法律法规

完善法律法规。细化相关法律细则，完善法条内容，提供清晰法律界定，保障相关权益，做到有法可依。

【6】缺人才

加强人才队伍建设。培养人才，与高校院所合作，建立健全联合培训机制；引进人才，出台政策倾斜吸引人才，打通人才晋升渠道。

【7】从业者问题

组织专业培训：开展专题讲座、案例学习、经验分享等活动，提高工作人员的专业素养。

注重职工关怀：改善办公和居住环境，完善轮班和休假制度，为职工解决生活实际困难。

【8】产业发展

加大科技投入，加强技术培训，为新农村产业提供先进的生产技术和管理经验支持，提高产业的生产效率和竞争力。

鼓励科技创新，推动新技术、新产品的研发和应用，提高产业的质量和附加值。

建立健全的市场信息系统，为新农村产业提供市场信息支持，指导农民合理生产，科学销售，提高产品的市场竞争力。

【9】资源配置不平衡

优化资源配置：根据不同地区的经济发展水平和人口分布情况，优化基础设施建设的资源配置。加大对贫困地区和边远地区的基础设施建设支持力度，促进区域协调发展。

【10】就业难

出台就业促进政策：政府可以制定并实施一系列就业促进政策，如提供就业补贴、创业扶持、税收优惠等，鼓励企业扩大招聘规模，同时支持创业创新。

加强职业培训：政府和社会应加大对职业培训的投入，提高培训的质量和水平，为劳动者提供更多的技能提升机会，增强其就业竞争力。

推动灵活就业：鼓励个体经营、自由职业等灵活就业形式，为更多人提供就业机会，拓宽就业渠道。

完善就业信息平台：建设全面、及时、准确的就业信息平台，方便劳动者获取各类就业信息，减少信息不对称带来的就业困难。

因此，在提出对策时，要紧密结合问题或政策的实际情况，确保对策的针对性和可操作性。同时，要注重对策的可行性和可持续性，确保对策能够长期有效地发挥作用。