政华教育

　　（2）取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。

　　（3）岗位中要求“大专及以上学历”“大学本科及以上学历”“大学本科及以上学历，并取得相应学位”“研究生及以上学历，并取得与学历对应的学位”等的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证(无学位要求的须取得学历证）。

　　（4）国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。

　　3.专业条件：

　　（1）考生所学专业以《学科专业目录汇编》（附件3）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　（2）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。

　　（3）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验岗位要求的相应学历层次的，可以按所学专业报考。

　　4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2006年8月30日以前出生，35周岁及以下是指1988年8月30日以后出生，以此类推（注：8月30日为报名第一天）。

　　5.其他条件：

　　（1）限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生（特殊学制的按教育部门相关规定执行）。

　　除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。

　　2023年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生的岗位。

　　参加“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可以报考限应届高校毕业生报考的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　2024届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位报考限应届毕业生的岗位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考限应届毕业生的岗位。

　　（2）未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录（聘）用关系（以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）。

　　三、招聘原则及方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。本次招聘考试主要进行测试应试人员基本能力（主要包含行测、公共基础）及面试。

　　本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，试卷满分为100分。

　　考生总成绩计算方法为：笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年8月30日至2024年9月9日（星期一）18:00止（以邮箱收到报名资料时间为准）。

　　2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受电话、信函和现场报名。考生在报名期限内将报名材料电子版（扫描件）以“报考岗位代码＋姓名”命名打包发至邮箱：ndrsj2020@163.com。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。

　　3.报名所需提供的材料

　　（1）《报名表》及《信息简表》电子档（各1份）。填写《报名表》电子档并插入本人近期免冠1寸红底彩照（格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《报名表》后签名的扫描件1份。

　　（2）本人身份证或社会保障卡原件及正反面扫描件1份。

　　（3）毕业证和学位证（含大学本科学历、学位）原件扫描件（各1份）；往届毕业硕士研究生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件（1份，请注意有效期限应在2024年9月13日以后，以备核查有效性）；应届毕业硕士研究生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历证明原件扫描件（各1份，需加盖公章）及《教育部学籍在线验证报告》原件扫描件（各1份）。国（境）外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》，报名提交的专业名称须与教育部留学服务中心认证的专业名称相一致。

　　（4）机关事业单位在编人员（含备案制管理人员）及国企正式人员报考，应在报名时出具单位及有干部管理权限的主管部门的同意报考证明；县级及以下机关事业单位工作人员报考须出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明。

　　（5）本人近期免冠1寸红底彩照电子件（照片需与《报名表》张贴的照片一致）。

　　以上报名资料需按要求备齐，缺少将会影响笔试资格。以“报考岗位代码＋姓名”命名的压缩文件发送到指定邮箱。

　　4.笔试准考证。2024年9月13-14日上午8:30-12:00时，下午14:30-17:30时，宁都县人力资源和社会保障局事业单位人员管理511室领取笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间：2024年9月15日上午。

　　2.笔试地点：宁都县，具体考场见笔试准考证。

　　3.笔试分数及内容：总分100分，主要测试应试人员基本能力（主要包含行测、公共基础），题型为客观题,本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.公布成绩。笔试成绩公布时间另行公告，考生可在宁都县人民政府官网（http://www.ningdu.gov.cn/）查询本人笔试成绩。

　　进行笔试的招聘岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员。

　　确定入闱面试人员时，末位同分者一并列入。

　　笔试成绩及入闱面试人员名单、面试前资格审查、领取《面试准考证》等事项将在宁都县人民政府官网（http://www.ningdu.gov.cn/）进行公告。

　　5.其他事项。入围面试人员放弃面试资格或因资格审查不合格等其它原因放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分递补一次。

　　（三）面试

　　1.考生凭《面试准考证》参加面试。面试时间和地点待定，详见《面试准考证》。

　　2.面试采取结构化面试方式。面试时间为每人10分钟，面试成绩满分100分，保留小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（四）体检

　　1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。

　　2.体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行。体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。

　　3.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。

　　（五）考察

　　由用人单位及其主管部门负责对入闱考察的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。

　　（六）公示和聘用

　　1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，在宁都县人民政府网公示7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续。

　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并报市人社局备案，聘用通知下发后，拟聘用人员不在规定的期限内到单位报到上班并转递档案的（怀孕未完成体检的除外），视为自动放弃聘用资格。

　　2.本次公开招聘聘用人员服务期限不少于5周年，考生报名即视为接受服务期要求，须严格遵从最低服务年限的相关要求。期间，可按当地人事管理规定报考本县公务员。服务期内县（市、区）事业单位聘用人员可按有关规定在本县（市、区）事业单位间交流。

　　3.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月），试用期包括在聘用合同期内。

　　试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人员纳入事业编制管理。

　　五、其他

　　（一）本次招聘工作由宁都县人社局组织实施，公告中未尽事宜按照事业单位公开招聘相关规定由领导小组集体研究决定。

　　（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。