政华教育

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，并提供单位证明。在职人员报考，应征得有用人权限部门或单位的同意，并提供同意报考证明。

　　招聘岗位要求的学历、学位证书及其他条件中要求的相关证书，须在报名前取得。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限累计计算至2024年9月。

　　二、招聘岗位和计划

　　2024年济南市南部山区管委会教育系统事业单位公开招聘30人。其中，中小学事业编制人员5人，幼儿园人员控制总量25人。

　　招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年济南市南部山区管委会教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件1）。

　　三、报名、初审和缴费

　　（一）个人报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2024年9月23日9:00—9月27日16:00

　　查询时间：2024年9月23日11:00—9月28日16:30

　　应聘人员在济南市南部山区管理委员会网站（http://jnns.jinan.gov.cn/）登录报名系统，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（二）资格初审

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。如需完善补充报名信息，请在报名时间段内填报并提交，逾期未提交者视为自动放弃。

　　资格审核相关通知均通过报名系统发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间:2024年9月23日11:00－9月29日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年10月10日9:00至开考前登录报名系统打印准考证、《2024年度济南市南部山区管委会教育系统事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象人员在报名系统中备注并提供相应的证明材料（具体情况见附件4）。

　　报名结束后，招聘计划与应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在济南市南部山区管理委员会网站公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　（四）资格审查

　　济南市南部山区管委会教育系统所属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

　　四、考试

　　本次招聘考试根据岗位名称分类进行，采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制计分。

　　（一）笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试内容

　　教师岗位笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）和学科专业知识两部分。

　　财务管理岗位笔试内容主要为公共基础知识及财务基础知识（包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务等内容）。

　　2.笔试时间：初步定于10月13日，时间、地点等信息详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

　　3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按照岗位表中明确的比例依次确定进入面试范围人选。达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。无笔试合格人员的岗位，取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市南部山区管理委员会网站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布。

　　（二）面试人选资格复审

　　面试人选资格复审采取现场审查的方式。具体时间、地点将在济南市南部山区管委会网站公布。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人以下相关证明材料：

　　①有效期内的本人二代身份证。

　　②国家承认的学历、学位证书、在验证有效期内的学信网学历、学位查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）。

　　③《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》(也可报名系统直接打印，本人签字确认)。

　　④1寸近期同底版免冠照片2张。

　　⑤岗位要求的教师资格证书、会计师证等；

　　⑥在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明（附件3）。

　　⑦留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证；

　　⑧岗位要求的其他材料。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

　　取得面试资格人员在资格审查通过后现场缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。

　　资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩并列者一并进入）。

　　（三）面试

　　面试时间、地点见《面试通知书》。应聘人员凭身份证件、面试通知书参加考试。

　　高中、中小学教师岗位的面试采取试讲的方式进行。幼儿园教师岗位的面试采取技能测试和试讲的方式进行，技能测试成绩占面试成绩50%，试讲成绩占面试成绩50%。技能测试主要考察应聘人员专业技能水平。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。专业技能测试考试程序和要求详见专业技能测试要求（附件2）。

　　财务管理岗位面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。

　　技能测试、试讲以及财务管理岗位的面试均设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可列为体检考察人选。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　专业技能测试和试讲现场设置监督席，社会监督员全程监督，成绩当场评判，当场宣布，现场确认。

　　（四）确定体检考察人选

　　在面试全部结束后通过济南市南部山区管理委员会网站（http://jnns.jinan.gov.cn/）公布进入体检考察范围人员名单及成绩。

　　按照笔试占40%、面试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入体检考察范围人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩也相同的，按试讲成绩由高分到低分确定；如果试讲成绩也相同，对成绩相同的人员重新组织试讲。对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考察范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　五、体检考察

　　招聘单位主管部门负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　考察体检时间和地点在济南市南部山区管理委员会网站（http://jnns.jinan.gov.cn/）另行通知。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示后不再递补。公示期满无异议后，报南部山区管委会组织人事局备案并办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　应聘人员须在南部山区区域内从事教育教学工作不少于五年（含试用期）。

　　七、纪律与监督

　　公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。

　　联系单位：济南市南部山区管委会社会事务管理局

　　招聘咨询电话：0531-88112723

　　网上报名技术咨询电话：4000010370

　　（上午9:00-11:30,下午14:00-17:00）