面试备考技巧：如何提升面试表达的逻辑性
一、什么是面试中的逻辑要求？
结构化面试答题中的逻辑，通俗地理解，指的是答题的形式和内容两个方面的逻辑，即通过一定的规律进行内容呈现。这样的答题，能让考官清晰地捕捉到我们的答题重点、层次，避免因为逻辑混乱而导致考官不愿听、打低分的情况。
二、为什么要注意逻辑性的要求？
简而言之，从结构化面试口头表达的要求而言，讲究逻辑性的本质是为了考官能听得清楚明白，条理清晰，在有限的作答时间内，能更准确地抓住更多的交流点，最大化表达清楚自己的想法，这样才能有机会拿高分，从而赢得面试官的青睐。
三、答题欠缺逻辑性的具体表现有哪些？
1.内容胡乱堆砌。根据自己的主观意识想到哪说到哪，语言输出混乱，呈现毫无结构层次或规律可循，这样考官很难及时捕捉到回答的重点，不知所云。
2.乱用、套用逻辑词，前后思路不连贯、不一致。比如：其一首先其次再次，一是二是三是不恰当实用，完全不成体系，内容无前后衔接过渡，空有形式层面的僵硬呈现，用语刻板教条。
四、备考过程中该如何提升面试表达的逻辑性呢？
1.练习阶段，充分思考，列好提纲。
拿到面试题目别急着作答，给自己40s—1min的思考时间，把题目考查要点、要说的大方向、思路延伸做一个简单的罗列，不要写太多，几个关键词即可，为的是框架完整、逻辑清晰，但思路不受提纲束缚；或者可以选择快速口述对题目的理解思路，复述思路。
理清大体思路之后，围绕整个提纲有条理地展开表述，结合自己的想法填充内容，给出具体的对策和建议，注意语言不要生硬，同类事例或表达涵义注意整合、归纳，避免回答内容过于零散。
2.逐一分析，分清层次。
答题内容要循序渐进，符合内在逻辑，谈看法开门见山，表明态度，再进行深入分析，解决问题类或者活动类题目，就按照事情发展顺序来进行作答。
掌握各个题型思路框架的同时，还要吃透里面的隐藏逻辑关系，逻辑严谨自洽，然后结合试题实战，总结思维导图找内在逻辑关系，就很容易把握各个节点的条理层次。
3.用语规整，保持前后一脉相承。
前后逻辑词的使用保持一致，以首先开头，后面就紧跟其次…再次…，以一开头，就说二…三…，当然也不拘泥于这几种逻辑词，可以跟着自己的语言习惯整理一些其他形式的用语。
不过逻辑词使用的前提是答案本身就有一个清晰的大框架，分一二三步走的也主要是指大的模块，细化的小点太多再用123会显得没有重点，所以这个时候也要注意灵活作答。说一千道一万，最终要靠大家勤思多练，实现“学、思、悟、用”相结合，以提升自己面试表达的逻辑性，实现出彩效果。
面试答题如何做到逻辑清晰？
结构化面试通常会涉及各种不同的问题，考生需要在有限的时间内给出清晰、有条理的回答。然而大部分考生在答题时做不到逻辑清晰，会犯开始答题之后开场白太长、过度生硬以及陷入啰唆、绕弯子的错误。一般是以下因素导致：
1.紧张情绪：面试时的紧张可能导致思维混乱，影响逻辑表达。
2.缺乏准备：对题目不够熟悉，没有充分思考和组织思路。
3.思维定式：习惯按照固定的模式或顺序思考，缺乏灵活性。
4.知识储备不足：对相关领域的知识了解不够全面，难以有条理地阐述。
5.表达能力有限：不能准确地将思维转化为清晰的语言表达。
那么在面试答题的时候怎么样才能做到逻辑清晰，详略得当呢？
一、多次模拟，定位缺点
在模拟答题时，可以找个队友一起对练，通过给自己录像的方式，按照面试流程走，把自己代入考官的角色去评审自己的答题。如果在模拟面试中达到了表达清晰，逻辑明确，详略得当的程度，那就说明你已经可以上考场了。另外就是，答题不是只说答题要点就可以了，我们要展开内容，把自己想法说明白，大家千万不要矫枉过正。（PS：通过这个方法还可以知道自己存在哪些影响仪态的小动作，可以及时改正）
二、审题，找准问题是关键
在结构化面试中，审题非常重要。考生在答题之前，应该先理清问题的要点，然后有条理地陈述自己的回答。我们可以根据问题的关键词来确定答题的重点，避免跑题或者陷入无关的细节。比如说：在审题的时候，可以根据题目的问法确定答题的重点。如果是“怎么看”之类的问法，那这道题就是一道观点题，那么分析部分一定是我们的重点，如原因、影响和建议（对策）等。如果是“怎么办”之类的问法，那这道题就是一道事务处理题，那么题干中问题的解决部分一定是我们的重点。如果是“怎么组织，怎么开展”之类的问法，那就是一道组织规划类的题目，那么影响活动目标达成的一切环节或要素便是我们的重点。
三、如何做到详略得当
1.简洁明了：在回答问题时，应该尽量简洁明了地表达自己的思想，避免啰嗦和绕弯子。可以先在脑海中构思好回答的框架，然后有条理地陈述。
2.突出重点：在回答问题时，应该突出重点，避免在无关的细节上浪费时间。可以先列出自己要表达的关键点，然后有选择地展开。
3.举例说明：在回答问题时，可以通过举例说明来使回答更加具体和生动。但是要注意控制好举例的数量和长度，避免过多或者过长的举例。
4.控制时间：根据面试时间合理分配，估算思考和答题的时间，平时可以拿个计时器进行练习，避免面试时过于冗长或过于简略。
5.注意过渡：在详略之间做好过渡，使答案连贯自然。
6.简洁概括：对于次要信息或大家普遍了解的内容，进行简洁概括或略过。
在结构化面试中，要想拿到高分是非常讲究技巧的。方法只是一方面，想要答好面试题，还需多参加场景式的模拟训练，多答、多练、多储备，分寸是在开口说的过程中慢慢找到感觉的，思维的深度也是以知识储备作为前提的，希望宝子们不要走捷径，踏踏实实走扎实。
用对表达框架，让结构化面试的答题更有逻辑
在结构化面试测评要素中，逻辑思维能力是考察重点，逻辑是否清晰，将会作为考官考察的关键因素，影响着作答分数。在面试过程中，如何体现答题的逻辑性呢？今天，就围绕小伙伴们在面试中常犯的逻辑问题，一起来看看如何应对。
一、面试中缺乏逻辑的常见表现
1.内容零散，没有主线，想到什么说什么。想起一句是一句，想不起来就无意识重复；想到一个点说一点，想不到下一个点就卡顿；
2.逻辑跳跃，要点之间缺乏逻辑，论证层次混淆。在结论中说理由，在说理由时夹带事实，说的几个事实之间没有任何联系，让人听起了一团乱麻，不知道是在表达什么，重点在哪里；
3.不说逻辑词，或混用逻辑词，不用段旨句。如“第一，其次，第三……”“首先、第二、再次……”。
二、原因分析
出现上述情况的原因有很多，主要有：
1.缺乏整体思路，缺乏提纲支撑。对作答思路不理解，导致混乱；对题目不理解，导致作答没什么内容，只能想到哪说哪；
2.缺乏分析方法，缺乏实际解决问题的经验，分不清轻重缓急；
3.归纳概括能力弱，思维发散，不会概括总结。对想表达的意思只会平铺直叙，不知道如何概括段旨句；
4.认知、习惯使然。忽视逻辑词、段旨句的作用，习惯想到哪儿说到哪儿、长篇大论等。
三、掌握方法，对症下药
要解决上述问题，需要你建立结构化表达的意识，把表达镶嵌到最适宜的结构中，借助结构的优势，让考官理解你要说的内容。
所谓结构化表达是一种基于结构化思维的表达方式，它要求理清事物整体与部分之间的关系，一般采用“总——分——总”或者“总——分”结构，遵循结论先行、以上统下、归类分组和逻辑递进的原则，使受众能够听得明白、记得清楚，并产生认同。
关于结构化表达如何运用，我专门写过一篇公众号文章《结构化表达，让你的沟通更有效！》，你可以去看看。在这里介绍重点介绍基于结构化表达的“总——分——总”或者“总——分”结构基础上的三种表达框架。
（一）次序语表达法
表达结构中，次序语表达法是一种张嘴就能用的方法。这种方法要求考生在答题时，领会题目意思，并在大方向上说什么内容做到心中有数，然后把要说的内容综合起来，按照“总——分——总”或“总——分”的结构，先说结论（或中心观点），再用序数词一、二、三等进行分点论述。这样，在整体听上去会让考官觉得有逻辑条理性。
这里，需要注意两点：
一是分点论述时，首先要归类分组，各点之间做到不重不漏；其次是越重要的内容越往前面放，因为考官在听你讲话的前几分钟，注意力最集中。
二是在分点论述时，要辅助以适当的语气突出和强调，比如在说到第几点时，可以加大音量，引起考官对这点的重视，并让考官知道，你至少整体能清楚说出几个点，内容是分别从哪些角度展开的。
（二）时间顺序表达法
时间顺序表达法是一种使用起来非常方便的方法，这种方法按照时间线来梳理要表达的内容，通过时间点把你要表达的内容分割开来。
时间顺序表达法，主要是用于有时间节点的内容表达，这其中需要注意的是选取有代表性的时间节点，且时间节点少而精比较好。
（三）过渡句表达法
过渡句表达法，是通过使用引导词、衔接语让考官更容易理解你的意思。这种方法可以把松散的内容串联起来，使表达更加完整。
在段落与段落、层次与层次之间合理运用一些过渡句，承上启下、承前启后，突出逻辑关系。如“……屡禁不止，其根源在于……”、“近年来，……乱象层出不穷。之所以出现这种状况，主要是因为……”、“我们应以点带面，多举措并行，进一步推动形成……的力量。第一……第二……”。
最后，需要说明的是，无论是用以上哪一种表达方法，都要注重刻意练习，以形成肌肉记忆；都要注重日常积累，并掌握一些话题的常用逻辑，如人才方面:引才、留才、用才；形式主义的表现:不想干、不会干、不敢干；老年人数字鸿沟:老年人不想用不会用不敢用等，为表达储存源头活水。
