结构化面试——自我认知题（优缺点）
面试岗位匹配题如何谈自己的缺点
在面试过程中面对这类询问自己缺点的问题时，不是过分粉饰自己，就是遮遮掩掩不愿回答，以下给大家总结几种常见问题：
1.自己过于苛求完美：事实上这个答案已经有了犯呕的感觉了，对考官来说根本就不真诚，更别说对被试会有太多的好感了。这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
2.自己性格急躁：乍听起来好像是我们每个人性格上都会有的缺点，但有的考生在解释的时候会说：“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。结果还是把自己夸了个天花乱坠。
3.自己学习能力不足：其实对于应届毕业生来说或是没有过社会经验的考生来说，相关岗位学习能力不足是很正常的，但如果不联合岗位实际就显得浅陋，有应付答案的嫌疑。
那么正确回答应该是什么样子的呢？事先准备几个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，对于缺点当然还是诚实作答为好。
在此给大家支几招：
1.结合自身如实回答缺点，但一定要说明你在进步：人非圣贤，孰能无过？但用人单位更关心的还是你的优点，Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”所以要坦然承认，博得认同。
2.面试过程中切忌吹嘘自己：吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
3.明谈缺点，实论优点，结合职场新人的共同弱点，如缺乏实践经验、社会阅历较浅等，联系本专业的发展趋势，如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等及自身个性中的缺憾，如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等，说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
秒杀面试自我认知与岗位匹配题
一、自我认知与岗位匹配类题型介绍
（一）自我认知
答题技巧：问过去；过去所取得成绩，问优劣，结合岗位谈优势，避开岗位谈不足，不足之后有对策。
通过公开招考进入新单位，谈谈你的优势与劣势？
1.谈认识
作为一名乡镇的公务员，我们常常需要和群众打交道，为广大农民兄弟解决生产生活中的实际问题，必须坚持为民服务的宗旨意识才能坚定立场站位、必须坚持走群众路线才能和群众打成一片、必须坚持学习实践才能不断提高为群众办实事的能力和本领。（介绍岗位工作情况与特点，与自己发生关联）
2.谈优势
在以前的学习和生活中，我想有三个优势有利于工作开展。第一，宗旨意识强烈。我在大学时候就积极入党，作为党员，党的宗旨就是全心全意为人民服务，我时刻牢记心间。第二，坚持走群众路线，作为学生会干事，经常参加社区志愿服务，与群众干在一起。第三，坚持学习，在学习中我自学了第二学位、并取得了法考和英语四级。（结合经历谈一谈自己的优势，要和工作发生关联。遴选同理，如理想信念、担当、创新、作风等等）
3.谈不足
但我身上确实有不足和短板，比如，理论学习还不够深入系统，虽然能够完成最新理论学习，但在系统全面上还不够充分，存在不深不透的问题，在参加工作后我会继续结合岗位学、联系实际学，向领导学习，增加学习深度和广度。（不足轻微谈，但要谈解决措施）
4.升华
作为一名党员，尤其是今后可能参加公务员队伍中的干部，我要发挥浓厚宗旨意识、走群众路线、加强学习的优势，同时扩宽理论深度，增强为民服务本领，扎扎实实为群众办实事，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（升华落到个人、群众、工作、本地本部门重点工作上扣题结合实际）
（二）岗位匹配
答题技巧：
问意愿：有热情，有能力，有机会。
问将来：转平台、转作风、转角色。
你认为乡镇干部应该具备哪些品质，你的优势是什么？
1.谈认识
作为一名乡镇的公务员，我们常常需要和群众打交道，为广大农民兄弟解决生产生活中的实际问题。必须有唐僧一般的热心肠、悟空一般的硬本领、八戒一般的宽肚量、沙僧一般的铁担当。……（介绍工作情况与特点，鲜明点出特点）
2.谈优势
在以前的学习和生活中，我想有三个优势有利于工作开展。第一，古道心肠。在大学时我就非常热情，帮助有困难的同学完成学习，第二，学习能力强，在学习中我自学了第二学位、并取得了法考和英语四级证书。第三，胸量大，大事讲原则、小事讲原则、不计较个人得失，第四，担当意识强，面对难事不退缩，志愿参加疫情防控卡口值班，守护群众生命安全。（结合经历谈一谈自己的优势，要和工作发生关联。遴选同理，如理想信念、担当、创新、作风等等）
3.谈不足
但我身上确实有不足和短板，比如，理论学习还不够深入系统，虽然能够完成最新理论学习，但在系统全面上还不够充分，存在不深不透的问题，在参加工作后我会继续结合岗位学、联系实际学，向领导学习，增加学习深度和广度。（不足轻微谈，但要谈解决措施）
4.结尾升华
作为一名党员，尤其是今后可能参加公务员队伍中的干部，我要发挥为民热情、努力学习、担当尽责、同时扩宽理论深度，增强为民服务本领，扎扎实实为群众办实事，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感，为乡村振兴贡献自己的全部力量和智慧。（升华落到个人、群众、工作、本地本部门重点工作上扣题结合实际，备考结合自身实际准备几个优点和缺点）
（三）陈述事情
答题技巧：挖工作的细节，借鉴别人，结合自身实际。
讲一讲你做的最成功的一件事？
1.谈认识
作为一名党员干部，干好工作是我们的本质本分。都说金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，我最成功的一件事，就是化解了一桩十年的信访难题。信访人对我的工作和单位及政府的工作表示感激，并送了锦旗，这是我认为最成功和最有意义的事情。（讲一下具体事情，备考的话多准备几个）
2.谈优势
1.学懂弄通政策。通过查阅文件资料和其他地方做法，并请示领导，找到了群众信访问题是土地纠纷问题，并找出了解决的关键。2.扎实解决问题。通过找到村支书和乡镇领导，动员村委会组织对耕地重新进行划分，理清了群众耕地的具体界限，获得了村民的肯定与认可。3.将本次工作的前后详细与领导汇报，得到领导的肯定。（可以通过详细有特点的步骤，来解决问题，其中要注意为民性、合理性、典型性问题，要多总结几个事）
3.谈不足
在这个事件中，我也有不足之处，并不是完美的，比如没有提前形成方案，导致在具体实施解决中有点慌乱。（客观点不足，不完美才是完美的。）
4.结尾升华
群众之事无小事，一枝一叶总关情，无论在哪一个岗位，服务于哪一项工作，都需要用心用情用力，学懂弄通政策，一步一步解决，把工作做好，让领导放心，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（将好的做法点升华到工作、群众、重点任务中区，结合实际）
二、绝杀框架
准备一些例子和事件，以备不虞。
1.谈认识
谈谈对个人和岗位的认识，往群众、工作上靠，体现自己的思想高度（讲一下具体事情，备考的话多准备几个）
2.谈优势
多准备几个自己的优点和具体事例，比如理想信念、学习、担当、创新、作风等。（正面的、有具体细节，生动，不做作）
3.谈不足
客观点不足，不要触碰底线
4.结尾升华
群众之事无小事，一枝一叶总关情，无论在哪一个岗位，服务于哪一项工作，都需要用心用情用力，学懂弄通政策，一步一步解决，把工作做好，让领导放心，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（将好做法，归结到为群众办实事、让领导满意、让工作做好、提升自我、服务中心工作上去）
面试的核心秘诀：掌握框架结合实际多练习。
