政华教育

一鼓作气，再而衰，三而竭，演讲同理，如果演讲篇幅过长，过于拖沓，就会丧失“演讲感”，导致整篇演讲虎头蛇尾，索然无味。所以演讲应尽量压缩篇幅，短小精悍为宜。此外，不是所有演讲都必须慷慨激昂，如果轻易让自己采用比较激动的演讲形式，一旦“忘词”，导致的不连贯、吞吞吐吐，会大大降低印象。演讲的风格应该适配于个人的语言驾驭能力，无论是娓娓道来型还是情绪饱满型，只要语气坚定，字正腔圆，有感染力，就是一篇优秀的演讲。

二、丰富内容，设置“记忆点”

归根结底，考生们还应铭记“内容为王”，一篇优秀的演讲，需要给考官情感冲击，而这种冲击从何而来？光靠外在气势一定远远不够，更重要的是从内容上打动考官。相信考生们一定有这样的生活经验，就是当我们在参与会议时，在密集的内容输出下，我们往往无法对单纯的道理论证留下印象，同理，考场上，如何呈现内容才能让考官留下深刻印象呢？我们需要在演讲内容中设置“记忆点”，那么何谓“记忆点”？即用个人经历、社会现状、名人事例、名言警句等与众不同的内容，吸引考官的注意力，让演讲更加突出。此外，还可以融入演讲技巧，比如善用设问、反问，提升“演讲感”。

三、优先模仿，借鉴优秀经验

“演讲感”如何锻造，其实已经有不少优秀的前辈给我们进行了示范，考生在练习的时候，可以进行模仿训练，比如截取《超级演说家》、《主持人大赛》等节目中，与自己语言风格相仿的比赛片段，进行一句一句的对比模仿训练，并且给自己录制视频进行对照。无论是声调、重音还是语气、动作，都可以通过模仿，内化于心，逐步提升自己的“演讲感”。所谓“演讲感”的锻造，不是一日之功，考生必须勤加练习，把握演讲技巧，才能真正在自己的演讲中注入灵魂。

“三有三度”让你的演讲更精彩？

演讲题目，作为重点考查考生言语表达能力的一类题型，曾让很多小伙伴儿颇感压力。内中缘由，不外乎思路匮乏、素材单薄、情感平淡，加之紧张的面试氛围，想在短暂的时间内让演讲“精彩纷呈”，难度属实不小。

开头

开头有设计，吸引听众有亮度。

一个简洁而富有设计感的开头，往往能让听众眼前一亮，并开始关注。如，以“奋斗”为主题，发表一篇演讲。开头的设计可以角度新颖且多样，一方面，可将演讲的场景设计在“大学生职业规划课程”中，“公职人员入职岗前培训会”等，让演讲听上去更有针对性；另一方面，可灵活运用各种修辞手法引入主题。比喻为例，“如果将人生比喻成一本无字之书，奋斗则是挥毫泼墨，书写精彩华章的过程。”今天的我们该怎样踔厉奋发，续写辉煌呢？让我们共同走进‘奋斗’。

正文

正文有干货，感染群众有厚。

如果说开头的设计是为了吸引听众关注，正文的阐述则是要体现内容厚度，感染听众，引发共鸣。怎样打造厚度呢？关键在于“干货”支撑，即强调思维开阔、素材鲜活。一方面，要彰显逻辑思维。以“奋斗”为例，可围绕主题，忆过往，看今朝，展未来；可聚焦奋斗是什么？为何要奋斗？怎样奋斗？亦可先讲奋斗的故事，再上升奋斗的道理，做到理论与实践的有机统一。另一方面，要丰富素材输出。同学们可讲述先辈的光荣事迹，可分享自己的亲身经历，可聚焦省情市情，可剖析社会热点……通过富有情感、有理有据的表达，一定能打造出演讲的厚度，引发听众情感共鸣。

结尾

结尾有升华，鼓舞听众有力度。

正文听罢，相信听众应能被你的演讲打动。此时，一个对主题的恰当升华，又能在结尾进一步鼓舞听众、感召行动。以“奋斗”为例，要彰显力度，各位同学可结合年轻人的身份、共同梦想、基层现状、岗位工作实际等，情感真挚且充沛地呼吁号召，鼓舞大家积极作为，以踔厉奋发、笃行不怠之姿，交出历史、时代、人民满意的答卷。

公考面试演讲题秘诀，从紧张到惊艳只需这几招！

一般地，在结构化面试中演讲题分为情景演讲和主题演讲两类：情景演讲是指给考生设置一个场景，考生需要在给定场景、身份和要求进行即兴演讲。比如“你单位一个青年见义勇为受了重伤，单位内部举行募捐活动，但是捐款的人很少，请你做一个即兴演讲，鼓励大家捐款。”主题演讲是指给考生一个特定主题或一个标题，让围绕相关主题和标题演讲。比如“以‘奋斗’为主题一个即兴演讲”。不管是哪种类型的演讲，在考公面试中都有出现的可能性。那么，怎样才能答好演讲题目呢？

一、做好演讲的外在形式

演讲不仅仅是内容上的输出，演讲者的语言表达、肢体动作也决定了能否更好的感染听众。一个好的演讲，在外在形式方面要做到以下几点：

►语言

在演讲过程中，考生除了做到面试答题基本的语言流畅、条理清晰、声音洪亮外，还要注意演讲的语速。一个合适的语速，会让听众更加舒服有代入感：当讲一些温和情感的时候，就可以舒缓一些，娓娓道来，增强交流感；当讲到一些激情澎湃的时候，语速可以适当加快一些，比如运用排比、反问等句式，增强气势，增强感染力；当需要互动时更要注意停顿，让听众有思考的空间从而可以带领听众走进演讲者的世界，增强情绪的带动……这种不同语速的交替使用，清晰的语言，再辅之以充实的内容，就是一段高分演讲内容了。

►形体

在演讲过程中，需要考生坐姿或站姿端正，在形体上体现出演讲的正式性和气势。当然，如果有一些肢体的配合，会让演讲看起来更加生动。但在使用肢体动作中，我们要注意手势的幅度要小，不宜过于夸张，若幅度过大，比如双手举过头顶等，会略显做作，看起来也比较尴尬。此外，也有小伙伴会关心，演讲是否必须需要站立作答，在此简单作一些解释：一方面，如果是题目中明确要求站立作答，那么考生必须站立作答；另一方面，如果题目中没有要求，建议考生结合自己实际情况选择，如果体态较好，站立能够更好地表达，可以站立作答；如果站立作答反而让自己局促，建议就坐着作答，避免缺点被放大。

二、做好演讲的内容打造

►立意

演讲的本质就是演讲者将一些道理或思想传递给听众，让听众能够引起共鸣并践行，这个“道理和思想”就是演讲中的立意。演讲立意是做好演讲内容的前提和基础，这就类似于在写文章时先确定文章的中心思想一样，所以构建演讲内容时，就需要明确出来想要传递给听众的是什么，核心观点是什么。比如“以‘奋斗’为主题一个即兴演讲”，演讲者可以立意为“奋斗的重要性”、“怎样奋斗”等等，这样就能使演讲内容构建上会更加聚焦。

►标题

除部分情景演讲外，演讲的标题是演讲的必要要素，如果题目中直接给定标题，则使用原标题即可；如果题干中只给了主题，则需要考生自行拟定标题，并最好将核心观点展现在标题中。

►问好

如果是给定题目或自拟题目的主题演讲，需要优先跟考官问好，说明自己演讲的题目，比如“各位考官，大家好，我的演讲题目是《奋斗创造辉煌》。如果是情景演讲，可以结合场景以问候问好，表明身份，感谢邀请等方式入题问好。比如上文中鼓励捐款的演讲，开头就可以表述为“各位领导、同事大家好，感谢大家来到今天募捐活动的现场……”。

►开头

演讲开头的目的主要是为了点明主旨、引出观点。一般地，在面试演讲中最简单的开头可以有：其一，互动式开头。也就是考生可以在开篇时围绕演讲主题，对听众进行提问互动，或者设置开放式问题，自问自答或反问，不必等待听众的回答也可以继续进行演讲，目的是抓住听众注意力，代入演讲内容。其二，排比式开头。如果部分考生积累丰富，可以将自己积累的一些华丽辞藻排比进行开头、气势磅礴。其三，引用式开头。可以引用领导人讲话或者引用故事，围绕演讲主题娓娓道来，特别是部分考生积累了一些人物素材，如果和演讲主题契合，就可以迁移使用。

►正文

正文的内容主要是根据立意来确定，比如“以‘奋斗’为主题一个即兴演讲”，演讲者立意为“奋斗的重要性”，那么正文部分就要仅仅围绕“奋斗如何重要”来进行理证和理证；如果立意为“怎样奋斗”，那么正文部分就应该以提出对策为主了。所以，从这里也进一步印证了立意的重要性啦。

►结尾

演讲的结尾往往是进一步的总结、升华、呼吁号召，在演讲正文的基础上再“加一把火”，让情感得到升华、认同。所以，大多数的面试演讲，结尾不需要很冗长，但需要情感真挚地和主题呼应，再次抓住听众。