面试技巧：计划组织题答题技巧
牢牢把握计划组织类题目作答“三要素”
计划组织类题作为公考面试中的一项重点测评要素，系统考查考生能否结合要求、岗位职能及工作实际，针对性制定目标及方案，把握工作重点，完成工作任务。然而，许多考生在作答时容易流于形式，忽视内容的重点突出，套路化明显。今天就跟大家分享“关键三条”。
【例题展示】
为吸引更多优秀人才返乡干事创业，某乡启动“引凤归巢”计划。如果你是乡政府的一名工作人员，你认为工作的重点是什么？
第一，找准问题，问啥答啥。
题目明确显示，核心问题是完成“引凤归巢”任务，作答要求是回答“工作重点”。相比较“第一步，开展调研；第二步，广泛宣传；第三步，巩固收尾”甚至直接生搬硬套“引才、育才、用才、留才”这些知识的答法，看似逻辑清晰，却并未真正体现问啥答啥，套路明显。
“引凤归巢”重点在“引”，要着重思考的是，“谁来统筹负责”“引什么样的人”以及“怎样多措并举将人引进来”的问题。遵照题目要求展开部署，更建议“第一个重点是成立引才工作小组；第二个重点是确定人才范围；第三个重点是明确引才方式；第四个重点是及时优化方案”。
第二，内容务实，贴合实际。
确定了工作思路，接下来要思考如何将内容填充饱满？关键在于“务实”。尤其是解决“怎么引”问题时，部分考生更多关注形式多样，“要通过视频宣传”、“举办宣讲会来推介”等等。然而，仅有方式只打开了引才的渠道，还需配备以务实的内容。如：线下举办专项招聘会——因行业类别定期组织在外务工人员的线上线下招聘会，针对人才重点关注的住房、子女上学、配偶工作、岗位工作和待遇等内容详细答疑指导。又如：开展互联网宣传——充分普及资金优惠（科研项目专项经费、融资贷款）、技能培训（电商、农技生产等）、创业平台（现代农业产业园、科技创业园的平台建设）、服务（政策咨询、技术支持、项目申报一站式办结）等。
第三，详略得当，重点突出。
在有限的答题时间内，如何通过我们的表述给考官留下记忆点，是需要关注的问题。一些考生往往出于“贪多”而眉毛胡子一把抓，结果看似面面俱到，却重点不突出。在这一题目中，虽然“成立工作小组”“确定引才范围”“明确引才方式”对于“引凤归巢”任务都是应把握的工作重点，但为了达到充分引才的目的，多措并举丰富引才方式显然是重中之重。因此，打造作答的重点需紧紧围绕活动的目的，详略得当，有的放矢，这样才能让你的组织协调能力有更充分的彰显！
普法活动还可以这么答
结构化面试备考过程中，如何将计划组织类题目答出彩，是困扰很多同学的问题，特别是学完了基本的理论知识，掌握一些基础的答题方法之后，每次练习感觉无从突破，每次答题都是一样的思维和语言，大体内容散碎，不成体系，或者熟悉的题目只背经典母题，如何能够把经典题目答出彩，跳脱既定思维，发散角度是很多冲刺阶段同学共同思考的问题，在本文中就以经典母题为例，教您如何发散思维，让计划组织类题目在面试答题中也能大放异彩。
例：为了提升辖区内居民的法律意识，你社区要组织一次普法活动，领导安排你来负责，你会如何开展？
普法类活动是结构化面试中出题频率较高的题目，普法活动如何能够取得预期效果，重点还在于“普什么”“怎么普”。重点结合“普什么”即普法内容上，帮助大家发散思维。
一、关键词：普法
既然要普法，那么重点要围绕基础性法律常识、适用性法律知识层面、聚焦目前社区常见的经典案例展开。如1.基础性法律常识层面：宏观：《宪法》《民法》《刑法》等基本法律法规中涉及公民基本义务、权利等基础内容；全面依法治国理念方针、司法运行机制、司法改革成就等常识内容；微观：维权渠道、维权程序等。2.适用性法律知识层面：（1）国家：《人民调解法》《法律援助条例》《民法典》；重点解读婚姻篇离婚冷静期、物权编、人格编等；（2）地方：地方性法规政策。如本地交通法规、疫情防控相关法条等；3.实际案例层面：社区内常见的案例，如金融诈骗、高空掷物、噪音扰民、遗产纠纷等。
二、关键词：辖区内居民
本道题目中，我们的普法范围即对象主要是社区内的居民，所以势必关系到不同年龄、不同行业，所以选择普法内容时则可以考虑以年龄、行业为维度，将普法内容展开，如1.按年龄分类：青壮年（《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议仲裁调解条例》《工伤保险条例等》）；妇女（《妇女权益保障法》《婚姻法》）、老人（《继承法、老年人权益保障法、》）、儿童《未成年人保护法》等；2.按行业分类：小区（《民法典》）+企事业单位（《安全生产法》）、个体工商户（《个体工商户条例》）、学校（《预防青少年犯罪法》、《未成年人保护法》）等。
三、问题为导向分析
向社区内居民普及法律知识，核心是为了针对社区居民法律知识匮乏，法律意识淡薄等问题，进一步提升居民的法律素养，帮助居民维护自身合法权益。那么社区居民出现的问题可能是，不懂法、不守法、不用法三个维度，以此作为破题角度，也能够将答题内容全面展开。
如：
1.不懂法。（1）常识：通过微信微博微视频等客户端推送、在小区张贴海报、更新法律宣传栏、悬挂横幅等方式，宣传《宪法》《民法》《刑法》等基本法律法规中涉及公民义务、权利等基础内容；及宪法日、民法典编撰过程、全面依法治国的理念等基础内容，让民众了解基础法律知识。（2）法规：通过法治课堂向外出务工人员+青年毕业未就业群体宣讲《民法典·合同编》《社会保险法》《劳动争议仲裁调解条例》《工伤保险条例等》，通过短视频向妇女推送《妇女权益保障法》《婚姻法》，通过志愿者上门向老人当面讲解《继承法、老年人权益保障法》，明白法律条文的界限，更好地守法。
2.不守法。通过律师释法、派出所民警议案促法、受害人以身说法等方式，宣传社区内常见的案例，如金融诈骗、高空掷物、噪音扰民、遗产纠纷等，提高社区居民法律认知和司法遵从度。
3.不用法：邀请社区律师开通线上法律咨询平台、现场法律援助，帮助居民充分运用好法律渠道来维护自身权益。
将老题答出新花样，普法类题目也有不一样的思维角度，这或许是您计划组织类题目进一步发散思维的突破口，不妨试一试吧！
如何实现作答个性化
在结构化面试中，经常涉及计划组织协调能力的考查，一般会聚焦机关单位工作当中如何开展各类活动为要求。但是很多同学在回答这类问题时千篇一律，套路化明显，即使活动类型和主题不一样，答题内容也大同小异。当前公考竞争激烈，如何避免作答套路脱颖而出，让考官眼前一亮是我们努力的重点。今天就给大家介绍计划组织题如何实现个性化作答。
例题展示
单位要组织“喜迎二十大祖国复兴有我”宣讲活动。现在让你去某社区做宣讲，请你想三种宣讲活动形式，并就其中一种展开阐述。
【存在问题】
1.开头套路，目的阐述不精准。对于党的二十大的重要性认知不深刻，也没有结合社区这一特点，仅仅围绕宣讲这一形式套路阐述。比如“单位组织此次宣讲活动意在调动大家积极性，践行祖国复兴有我的使命。”
2.宣讲形式套路，主题不明确。题目要求想出三种宣讲活动形式，一方面形式大多是常规的形式，没有创意，比如讲座，知识竞猜，演讲等。另一方面只罗列活动形式，没有结合活动主题阐述。比如我想到的三种活动形式是“喜迎二十大祖国复兴有我”大讲堂，知识竞赛，座谈会。
3.宣讲内容套路，活动过程阐述重点不突出。不少同学在阐述开展过程中无论对于准备阶段还是开展阶段的内容长度都是一样，缺少对于重点工作方面的突出阐述，甚至在准备阶段阐述比过程阶段还要详实具体。
【如何实现个性化】
1.开头个性化。目的阐述时既要结合活动背景，即党的二十大的重要性；也要结合活动对象即社区居民这一群体。例如：各位考官，作为我国政治生活大事，党的二十大将推出多项重大政策和方针，关系到每一名群众利益。开展本次宣讲活动，有助于社区居民了解并关注党的二十大，为党的二十大的到来营造良好的氛围以及稳定的社区局面。
2.形式新颖，主题明确。考生在作答三种宣讲形式时最好有区别于常规的一两种新颖活动形式，另外每种形式宣讲的主题也要明确。例如三种活动形式为：第一，“学党的历史，立强国大志”青少年主题思政课。第二，“喜迎二十大，感受历史变迁”图片展。第三，“强国有我，请党放心”社区党员座谈会。
3.活动过程阐述要重点突出。比如就以“强国有我，请党放心”社区党员座谈会为例，很多同学会从座谈会前期准备，座谈会开展，座谈会结束每个阶段逐一阐述，甚至前期准备工作比座谈会开展阐述的还多，导致重点不突出，不够吸引考官。在该讲座活动其实重点要突出在讲座上我们谁来讲，讲什么内容，通过什么方式来讲。比如此次座谈会，首先是讲思想，讲思路。由老党员进行宣讲，围绕党的十九届六中全会精神，结合对党的十九届六中全会精神的初步学习体会，全面总结新时代以来以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民坚持和发展中国特色社会主义取得的重大成就和宝贵经验；其次是讲故事，讲榜样。先通过优秀影片展映观影，学习党的发展史中的优秀人物典型；再通过社区老党员或者社区志愿者讲述身边的感人事迹，如疫情期间的志愿者、光荣之家、优秀群众等。最后是讲成绩，讲展望。由社区领导发表讲话。借助社区发展的影像资料、图片、事例对比分析，讲述我社区疫情防控、政府服务、民生问题解决等方面近年来的变化，阐述党的二十大与我们每一位群众的必要联系，呼吁号召群众参与社区治理。
以上就是和大家分享的一些方法，对于计划组织类题目如何实现作答个性化。要想把计划组织类题目答好答精，一方面在于平常多积累活动组织的流程，可以通过政府官方平台积累政府常见活动如何开展。另一方面，认真审题，秉着问什么答什么的原则，使活动开展具体有针对性，这样才能熟能生巧，实现个性化。
面试题型“小技巧”之如何计划组织协调
各位同学，想必大家都听过一句话，面试的成败与否就是99-1=0，我们之前为了通过笔试，“过五关、斩六将”，经历了“千军万马过独木桥”的险境，面试是最后一道关卡。在面试备考的过程中大家会发现面试有一种题型较为困难，那就是计划组织协调题目，今天带大家一起来探索一下。
技巧一：积累
各位考生会发现，计划组织协调题目大部分的题目都是领导交派给你一项任务让你做，例如：让你进行接待、调研、宣传等活动，其实不难发现这些事情都是在我们生活中常见到的一些活动形式。面试答题的灵感往往也来源于生活，我们作为考生需要做到的就是进行仔细地观察或进行回想，例如考生就可以留意一些在工作中自己做过或间接参与的活动，尤其是要关注活动中的细节。当然也可以通过阅读一些题目的解析进行积累。
技巧二：看问法
在计划组织协调的题目中题目的问法一般会呈现两种形式，第一种形式题目会问“请问你会怎么办？”；第二种形式题目会问“工作重点有哪些？”。各位考生需要注意，这是两种不同的问法，在作答的过程中侧重也有所不同。如果题目的问法为“请问你会怎么办？”考生可以采取流程的方法进行回答，当然在此过程中侧重点依然需要放在活动进行的部分。如果题目的问法为“工作重点有哪些”这种问法考生需要注意的是，作答的侧重点需要放在直接能够影响活动正常进行的部分，此时就不太适用流程的方法从头讲到尾。例如在调研的题目中就可以将重点放在调研的对象选择、方式的确定、调研内容的确定上。
技巧三：把握时间
在面试考试的过程中各位需要注意的是考试时间，例如一场考试时间为十五分钟，各位需要注意的是合理分配这十五分钟，并且每一类的题型作答时间的长短也有所不同。而各位考生也需要注意的是，正式的考场中也没有那么多的时间让大家将计划组织协调题目回答得面面俱到，所以各位考生要将一个活动进行浓缩，与此同时面试中较为避讳的是答题没有重点，听起来题目的内容较为完整但是重点不突出，这样也很难让面试官感到眼前一亮，所以各位考生在回答计划组织协调题目时，要注意整场考试的时间和对题目回答内容时间的分配。
