申论“提出对策”题的答题技巧及常用表述
提出对策题是申论考试中考察频率较高的题目，也是我们部分考生很怕在考场相遇的一类题，通常在考场耗时耗力难以得分。主要是因为作为对策主题考察十分灵活，大家对于材料中暴露出来的问题过于陌生，缺少相关话题对策的积累，不知如何下笔；再者就是各位考生能够理解材料中的问题，大致的对策也能提及，但是表述不够规范，用词不够严谨，使得出现失分的情况。
今天给大家总结相关答题技巧并从“人才类、资金类、监督类、意识类”等四方面列举一些常用的规范表述，供大家学习参考。
一、答题技巧
1.题型问法：提出对策题要注意审题，审清楚是一问还是两问，避免漏掉答案要点。两问的情况主要有：题干中出现“并”，例如，分析或概况材料中出现的问题、原因，并提出解决的措施；作答要求中出现“问题概括全面”、“问题表述精准”等类似表述时，也要先概括再提对策。
2.对策来源：对策来源主要有直接对策和间接对策。其中，直接对策在材料里可以找到，对于直接对策要直接写进答案要点中；间接对策主要是通过材料中出现的问题、原因进行反推，总结出解决的相关对策，对策题很多情况都是案例型的材料，正面案例的经验也是对策的一个来源，负面案例的教训也可通过反推来写出对策要点；其次，就是大家在平时积累的相关经验表述。
3.有针对性：有针对性具体指的是对策必须要解决材料里的问题，更多的是强调内容上的对应，而不是形式上的对应；只要对策能够解决所有问题即可。
4.有操作性：对策的表述一定要具体，而不是泛泛而谈喊口号，每条对策既要有宏观表述，也要有具体展开，具体展开时，可参考：主体+如何做（对象+方式+内容）+效果/目的的形式展开。
二、常用表述
1.人才类：
近些年，有仔细梳理过我们各省试题的同学，会发现材料中经常提到“难以留住基层公务员；乡村教师流失；缺少职业技能型人才”等类似的话题。这其中均暴露出人才缺少或流失。因此，各位考生可以在考场考虑使用：加大人才投入；扩充人才队伍；加强人才队伍建设；吸引专业人才；而这几个关键词适合于总括的对策，具体对策还是需要就提论题比如可以考虑书写：出台优惠补贴政策、完善福利补贴制度；打通上升渠道、创优人才发展环境；通过政企合作或者校企合作办学，培养专业所需人才；既要加强培训，又要开展外聘工作；根据人才特点需求，合理规划，灵活调配岗位。
2.资金类：
对策题涉及资金问题通常都是“资金短缺、苦于没钱”等情况，此时可以考虑“加大资金投入；筹集社会资金；建立投融平台；多渠道筹措资金；引入社会资本、吸纳社会闲散资金”等；若材料中围绕乡村领域展开可参考“发展特色产业，招商引资，发放低息贷款、免押贷款、无息贷款”；若涉及小微企业出现融资难、融资贵的情况，也可以考虑“政策支持、降低税费门槛”。
3.监督类：
为了保障和促进当前法治建设工作，推进执法监督工作深入开展，题设经常围绕监督方向展开，因此常见类型：“建立自上而下监督管理体系、落实一岗双责、两个责任，强化同级监督、互相监督、实行内外部监督相结合，健全监督机制，拓宽监督渠道，；发挥媒体监督作用，发挥群众监督力量，拓宽监督举报渠道，设立24小时服务热线”等。
4.意识类：
对策题经常涉及各类主体思想意识层面出现问题，如村民垃圾分类思想意识淡薄、维权意识差、铺张浪费、讲究牌面，参与意识、主人翁意识淡薄等相关问题，常见对策表述如：加强宣传引导，转变发展观念，形成正确意识，加强思想重视，加强作风建设，倡导良好家风，提高自律意识，培育良好风气，树立模仿榜样，营造社会氛围，引领舆论导向，传递价值观念。
申论提出对策题：问题和对策要一一对应
何为提出对策题，简单来说就是依据某些问题，某个现象提出解决措施。当然，这也是近几年申论考试中的常见题型。那么如何攻克这一考试难点呢？接下来就带领大家一起来总结学习一下提出对策的备考技巧：
1.洞悉题干暗示
首先，提出对策题目在作答之前要注意仔细阅读题干，把握题干关键词，明确我们要如何提出对策，是针对材料问题还是针对材料中事件发生的原因，明确了方向才能更好找到材料的关键信息；其次，要明确要求，要求其实就是评分标准，要看有没有特殊要求，是否包含一题两问，如果让写问题和对策，是否要求问题和对策一一对应。
2.把握材料逻辑
阅读材料时，要注重先宏观后微观。宏观把握材料结构，做好材料的层次划分，可以帮助我们最快的理解材料核心意思。比如说：材料可能前边罗列了诸多问题，后边提到了专家，政府要员的一些建议，那我们就要考虑问题的解决措施与专家建议是否有重合要点，是否需要合并。
3.掌握做题方法
提出对策题对策的来源主要包括三个：材料原话；材料信息推导；材料问题结合自我经验总结，分别可以称之为直接对策，间接对策，自创对策。在考试之中，间接对策往往占有很大比重，我们要注意技巧的掌握。
例如：材料问题－交通是永远的痛啊。道路坑坑洼洼，一到下雨天更是泥泞不堪，缺少必备的公交线路，民众出行异常不便推导对策－改善交通。修正路面，平整道路，增设公交线路，解决民众出行难题。
4.注意详略分配
提出对策题常常会涉及一题两问，例如：“请你归纳材料问题并提出相应的解决措施，不超过300字”。此时就需要注意问题和对策之间相比来说，对策需要详细，基本占总字数的二分之一之三分之二比重；问题则需要适当简写；同时，也应注意结合材料详略，核心信息详细书写，无关或次要信息不写或者少写。
提出对策题技巧提升
提出对策类题目一直是被大家认为在申论考试中的“透明”题目，不会花费大量时间和精力进行提升练习。但无论是国考题目“如果你是沙洲市市场服务中心工作人员，请根据给定资料4分别梳理三个市场存在的问题，并提出相应的解决措施。”还是省考题目“提出整治J县乡村电线杆乱象的具体措施”。近几年，提出对策类题目的考察越来越偏重细节化、实务化，难度提升变化大。这类题目对不了解政府工作经验的考生不友好，一定程度上增加答题了难度。通过常见对策的补充提供，给大家提供一些思路和帮助。
一、宣传层面：加强宣传
1.手段：
（1）常规手段：展板、海报、横幅、平面广告、讲座、宣讲会、发放宣传材料、报纸、广播、电视等；
（2）新媒体手段：微博、微信公众号、官方网站、政务APP、短信平台等。
2.内容：宣传内容一般为问题的危害，或解决问题的重要性、必要性等。
3.结果：形成……舆论氛围；达成……共识；树立……意识；转变……观念；营造……社会氛围；树立……信仰；为解决……问题奠定坚实的思想基础。
二、管理层面：严格管理
1.手段：下发整改通知、开展专项整治行动、停业整顿、发布通告；掌握管理规律；改进管理方法；明确权责；齐抓共管，综合治理；加强沟通；开发人力资源等。
2.内容：探索先进管理方法；明确职责、权利，切实加强对有关工作的管理；强化社会管理、社区管理、属地管理、行业管理；加强协同治理，协调沟通；加强人流、物流、信息流的管理；制定权力清单等。
3.结果：解决……问题，杜绝……现象；实现管理规范化、制度化、科学化；树立权限意识，提高管理水平；做到照章办事；实现综合治理、人性管理、柔性管理；营造良好的工作、生活、社会环境，人际环境、上下级环境、劳资环境。
三、法律层面：法律约束
1.手段：细化现有的法律法规、进行专项立法、公正司法审判、强化执法力度、推进普法工作。
2.内容：围绕……问题进行专项立法，完善现有的……法律体系诉讼中秉持公开原则，公正司法；强化执法人员在……问题上的执法在力度，做到严格执法；在各级单位深入推进……法律的普及工作，利用多种形式开展普法工作等。
3.结果：完善法律体系；强化法律依据；明确执法标准；提升法律意识提高违法成本；杜绝违法行为。
四、监督层面：加强监管
1.手段：（1）加强日常监督，完善政府机关内部自上而下和自下而上的双向监督。（2）审计监督—政府专门机构或第三方进行审计监督。（3）鼓励公众监督，鼓励民众申诉、检举、诉讼等。（4）社会舆论监督—新闻媒体监督。
2.内容：设立独立的内部监督岗位；加强信息化建设推进政务公开，重要工作及时向社会公布，为公众监督提供条件；畅通举报途径，设立举报信箱，开展网络或电视问政；加大内部监督工作力度，开展专项稽査行动等。
3.结果：减少领导干部失职，甚至违法乱纪现象；减少领导干部作风问题；消除政府决策中拍脑袋决策、一刀切现象；提高政府公信。
通过以上常见对策的梳理，希望提供一些技巧给大家。不要让考试结束后充满遗憾和后悔，与其互为人间，不如自成宇宙。少年的征途是星辰大海，预祝大家圆梦今朝！
