面试热点：AI+
AI作文判0分
【新闻热点】
动动手指，在聊天框里输入指令，就可以迅速获得一篇像模像样的结课论文。据央视新闻报道，近日，记者调查发现，AI工具成为不少大学生完成报告、论文的“神器”。在不少高校，学生利用AI工具辅助论文写作的现象已愈发普遍，一些大学生对AI工具产生了依赖，不当使用的情况正呈上升趋势。对此，各高校纷纷开始为AI工具的使用“立规矩”。某高校大一年级英语作业群里发布的一份群公告显示，“作业和今天课上作文如用AI生成全算零分”。诸如此类现象引发广泛关注。
【基本表态】
对于还在高校读书的学生而言，在日常生活与学习中，接触并使用AI工具有助于在一定程度上提升学习效率。但这并不意味着，其在任何场景下都可以使用AI工具。
大学阶段是培养学生独立思考、研究能力和问题意识的关键时期，每一次完成作业和论文的过程，都有助于锻炼学生的创新思维和能力。因此，区分具体的使用方式和场景，是高校学生在使用AI工具的过程中必须注意的。
对于AI生成的作文全部判零分，不仅是对个别学生的警示，更是在维护学术诚信的尊严。
正如南大教授苗怀明所说：“AI是照妖镜，照出教育的平庸；也是催化剂，逼我们向更高处攀登。”
AI的运用普及是大势所趋，谁也无法阻挡，但AI的使用要遵循正确的教育理念。
【消极影响】
在学术研究领域，如果全盘接受AI工具“喂料”，显然违背了该有的学术道德。
容易滋生学术不端行为。一些高校教师和专家表示，除了直接生成文本应付论文和作业外，在少数学生中，甚至出现了利用AI伪造研究数据、进行实验图片编辑、替代自主设计等不当或学术不端行为。
对于高校来说，如果对大学生使用AI工具不加以规范，必然造成人工智能时代的学术诚信危机和育人成才效能的减损。
过度依赖AI不仅可能导致学术不诚信问题，还可能侵犯知识产权。由于AI生成的内容往往缺乏明确的来源标注，这可能涉及知识产权保护的问题。
现在大学生对AI过度依赖，用AI直接生成作业，用AI直接写论文，连修改都懒得修改，这实际上就是投机取巧，是在偷奸耍滑。长此以往，不但会造成大学教育水平的下降，而且严重影响学生的整体素质。
长此以往，不仅会导致学术水平的整体下滑，更会侵蚀社会的信任基础，影响国家的创新能力与长远发展。
【基本举措】
建立健全相关规章制度，严厉打击“由AI导致的学术造假”问题。
高校更该加强对学生的引导，加大日常宣传力度，以具体案例向学生传递“学术诚信不容侵犯”警示信号。
教育部门也不能置身事外，制定统一的、具有参考意义的约束性规则，是维护学术诚信的应有之义。
教育方式和评价体系需要与时俱进。传统的作业和考核方式可能难以有效甄别AI生成的内容，这就要求教师不断更新教学方法，设计更具创新性和挑战性的任务，激发学生的主动性和创造性，让AI无法替代学生的思考与努力。
学校和教师应加强对学生的学术诚信教育，不仅仅是在出现问题后进行惩罚，更要在日常教学中融入诚信理念，培养学生的自律意识和责任感。此外，开发能够有效检测AI生成文本的技术也是关键一步。虽然目前已有部分软件可以识别机器撰写的文字，但仍有待进一步完善以适应不断变化的需求。
技术反制：用AI检测AI。多所高校引入“AIGC检测系统”，通过分析语言模式识别机器生成文本。例如，天津科技大学规定，若论文AI生成比例超40%，将要求自查修改。
转变评价体系：从“结果导向”到“过程考核”。传统“一篇论文定成绩”的模式已不合时宜。专家建议增加答辩、实操考核，例如要求学生现场阐述论文思路，或通过实验数据验证观点。
教育本质：回归“人的培养”。AI无法替代人类的情感与创造力。如西安教师肖易寒所言：“AI生成的文章没有灵魂，唯有‘我手写我心’才能打动人心。”未来的教育应更注重批判性思维、创新能力和人文关怀的培养，而非单纯知识灌输。
AI写作业
【新闻热点】
中小学寒假落幕，AI的风，搅动了写作业的浪潮。假期尾声赶作业并不稀奇，不一样的是：曾经，一夜不寐创造写作业“奇迹”，往往伴随苦思冥想、抓耳挠腮，指望瞬间爆发的“小宇宙”；这次，DeepSeek等生成式人工智能应用成了不少中小学生的“作业救星”。
【基本表态】
不能神化AI，更不能低估AI。
【消极影响】
若AI长期“越俎代庖”，可能造成学生发育阶段的“思维短路”。
【基本举措】
家长、老师应夯实自身数字素养，引导孩子认识自己思维的主体性，讲清AI作为辅助工具的用法和逻辑，鼓励其科学拥抱AI的同时，认识到AI的局限。
传统的机械化、重复化、指标化的作业模式亟待升级。一方面，基础性作业应适量，以切实为学生减负；另一方面，要突出学科交叉融合，设计基于真实情景、贴近生活的开放式作业，引导学生在解决问题和动手探索中学习知识、锻造思维。
以过程性评价牵引作业等学习任务形式的变革，积累过程性数据，分析学生创意思考的关键步骤。
加强中小学生AI伦理教育，培养学生批判性使用技术的能力。
各方还应防范算法偏见、数字成瘾等风险，保护好未成年人隐私。积极利用AI扩大优质教育资源覆盖面，避免产生教育数字鸿沟。
“AI公务员”
【新闻热点】
近日，“AI公务员”上岗的话题引发大量关注，冲上热搜第一。据报道，深圳市福田区推出基于DeepSeek开发的“AI数智员工”，上线福田区政务大模型2.0版。除了有DeepSeek通用能力外，还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体，首批满足240个业务场景使用。
所谓“AI公务员”，即是利用人工智能技术打造出的“AI智能体”在政务系统中的应用，可覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。
【基本表态】
“人工”要走在“智能”之前，就要能掌控“智能”，创造出“智能”所不能替代的作用。
习近平总书记强调，“要加强人工智能同保障和改善民生的结合，从保障和改善民生、为人民创造美好生活的需要出发，推动人工智能在人们日常工作、学习、生活中的深度运用，创造更加智能的工作方式和生活方式。”
当前所谓的“AI公务员”扮演的角色更多是“智能助手”，承担了人类判断决策的辅助功能，离真正能解决问题的人还相去甚远。
一些人担心被“抢饭碗”还为时过早。不过换个角度看，从这种压力和紧迫感中，我们也可以读出外界对政务服务工作提质增效的期待。
“AI数智员工”主要用于处理重复性、规则性强的任务，以释放人力资源，人类员工可专注于需要创造力、判断力和决策力的工作，两者是相辅相成、人机协同的关系。
技术的高歌猛进、对重复性劳动的解放，既对人的创造力提出了更高要求，又何尝不是一种警醒：若是尸位素餐、得过且过，体现不出多少人与AI的真正区别，那就真的是“自废武功”。
脚上有泥土，眼里有光芒，心中有群众，唯其如此，方能实现效率与温度并存、智能与人文共融。
“AI公务员”来了，砸掉的是“因循守旧”者的饭碗。
【意义价值】
1.“AI公务员”的强项显而易见——它们不会因情绪波动影响判断，不会因疲劳导致疏漏。除此之外，这批“硅基同事”还不占编制，从“入职培训”到“上岗”就是分分钟的事，能够大幅降低人力和行政成本，优势突出。
2.“AI公务员”的到岗或许能激发“鲶鱼效应”，以此给某些“在岗离线”的公务员一种鞭策：如果不想被时代甩下、被AI取代，就得学会和AI打配合战，就要锻造自己的核心技能，将更多精力投入到政策创新、应急管理、民生服务等创造性工作中。
3.扩大服务覆盖面，让政府的群众工作不止局限于朝九晚五，而是可以24小时待命。
4.这种效率的提升，不仅有助于提高政务服务效率、节约资源，也能进一步推动服务更加规范化、标准化。
5.当“AI数智员工”将公务员从重复劳动中解放，政府职能可以向公共服务优化等更高维度跃迁，人类员工可以更专注于政策创新与群众沟通，实现单一的效率提升向“有温度的精准服务”转化。
【存在问题】
1.政务服务中涉及的人文关怀、复杂决策、价值判断等，目前仍是AI难以逾越的鸿沟。
2.技术终究不是万能的，比如，“模型幻觉”误导决策，技术红利滋生“路径依赖”“信息形式主义”，过度智能化加剧“数字鸿沟”。
3.AI应用还处在较初级阶段，随之带来的数据安全、隐私保护等问题也不可忽视。
4.盲目滥用。
【基本举措】
1.政府必须树立以人民为中心的服务理念，将AI技术作为提升服务质量、增强人民获得感的工具，而不是用来替代人类、削减成本的手段。
2.确保AI决策的透明度和可解释性、防止AI被滥用或误用等问题，都需要政府建立健全相应的法律法规和监管机制，建立完善的AI应用规范和伦理标准，确保AI技术的应用不会侵犯公民权利，为AI公务员的“履职尽责”保驾护航。
3.“学而不厌，诲人不倦”，劳动者需要不断学习和提升自己的技能，以适应与AI的合作，从而让AI真正成为自己专属的工具。
4.“人”要在工作中彰显出自己的独特性。必须承认，绝大多数个人的“算力”比不过AI，“记忆力”也没AI那么强，更不具备其丰富的“大脑”知识储备，但是“人”的创造力、想象力与感性思维，是AI所不能及的。就拿所谓的“AI公务员”来说，你可以让这些数智员工去处理数据、撰写公文、分派任务，但若是要下沉基层聆听群众意见、面对企业了解营商所需、服务市民解决实际困难，那么AI也会“无从下手”。
5.随着AI的普及，公务员还需不断提升自身技能，适应新的工作环境……一系列深刻变革之下，学会用AI为工作赋能，心怀更多责任与担当，提高为民服务水平，才是智慧政务不可替代的价值。让AI承担起标准化服务，让人民公仆成为民生难题的“解码器”、政策落地的“守护者”，让技术之智与人文之光交相辉映，才能在新时代的赶考路上，交出更有温度、更高质量的民生答卷。
AI医疗：严禁使用AI自动生成处方
【新闻热点】
严禁使用人工智能等自动生成处方，加快医保药品电子处方流转，鼓励家庭医生开具外配药品处方……近日，湖南省医保局发布《关于进一步加强基本医疗保障定点零售药店管理的通知》（以下简称《通知》），从药店资源规划和纳入退出管理、购药处方、药价管理、医保信息化建设、医保协议管理及基金监管5个方面作出要求，以更好服务参保群众，维护医保基金安全。《通知》要求，互联网医院须按规定接入省医保电子处方中心并进行电子处方流转，严禁使用人工智能等自动生成处方。
【基本表态】
这一规定并非空穴来风，而是对医疗秩序和患者权益的有力保护。
在科技飞速发展的今天，人工智能的确给我们的生活带来了诸多便利，不少人甚至养成了凡事问AI的习惯。但医疗领域有着其特殊性，面对复杂多变的病情和个性化的患者需求，医生的价值不可替代。
AI在医疗领域的应用还存在诸多局限性，在关乎患者生命健康的处方开具环节，容不得半点马虎。
互联网医院的出现，打破了医疗资源的区域限制，让患者能够更便捷地享受优质医疗服务。但在追求高效的同时，绝不能忽视医疗质量和安全。
【背景分析】
虽然禁止由人工智能开处方，但是人工智能其实并没有被“隔离”在医院之外，人工智能技术已经在很多医院帮助医生工作，特别是近期又有很多医院宣布接入了DeepSeek。例如阜阳市人民医院已与中国联通阜阳市分公司达成合作，成功实现DeepSeek大模型私有化部署。其中包括使用DeepSeek分析海量病例，发现潜在疾病规律，助力诊疗方案优化，同时实现文献智能检索，科研人员输入关键词，DeepSeek秒级汇总全球最新研究成果。而在患者就诊方面，DeepSeek导诊系统能通过自然语言处理技术理解患者描述的症状，推荐合适的科室和医生，还可根据医生排班和患者时间偏好，提供最优预约选项等。在医生诊断方面，病理切片通过DeepSeek识别，精准筛查癌细胞，减少人为误差等。
【意义价值】
1.保障患者基本权益。AI虽然能快速处理大量数据，但它缺乏对患者情感的感知和人性的关怀，难以真正做到“因材施教”。医生不仅要凭借专业知识和丰富经验，拿出高效的治疗方案，还要兼顾不同患者的个体差异，承担起诊断责任。
2.明晰责任主体。处方不仅是药品使用的依据，更是医疗责任的体现。一旦AI开处方出现错误，很难明确责任主体，患者的权益将难以得到保障。
3.对患者来说，严禁AI开处方是至关重要的。患者在就医过程中，最需要的是准确的诊断和合适的治疗方案。互联网医院医生面对面的问诊、细致的检查以及对病情的综合判断，是AI无法完全替代的。只有医生亲自开具处方，才能确保处方的准确性和安全性，让患者放心用药。
4.从保护医生的角度出发，这一规定同样意义重大。医生的职业操守和专业声誉至关重要，严禁AI开处方避免了医生因AI错误处方而受到牵连，保障了医生能够在一个规范、有序的环境中执业。
5.严禁AI开处方，就是要让互联网医院在共享高效医疗资源的同时，严格遵循医疗规范，切实对患者负责。这不仅有助于维护互联网医疗的良好秩序，也能增强患者对互联网医院的信任。
【基本举措】
1.要成立互联网诊疗监管平台，严禁AI开处方。
2.医生要树立正确认知，进一步明确人工智能工具只是辅助手段和重要帮手，在全过程中最终来做决断的还是医生。同时不断提升自己的专业水平，更好地为患者服务。
3.医生在使用DeepSeek等智能工具辅助工作时，必须以严谨的态度，根据病人的病情，结合自身专业知识做出决策，如果医生违规使用人工智能开处方，一旦出现问题，医生需要承担相应的法律责任。
基层拥抱AI
【新闻热点】
近日，一则新闻引发热议——广西宾阳县委书记在该县的一次公务会议上，给参会人员提出要求：每个人至少要装两个人工智能软件，第一个是DeepSeek（深度求索），第二是豆包。“如果你的能力强点，你就多学点，但是至少要会两个。”
【基本表态】
推动基层干部学AI，并不是苛求他们都成为技术专家。找到合适的场景，对AI提出具体明确的指令，让AI在公共管理和社会服务中，承担好一个辅助工具的角色，当好智能参谋，基层干部能做到这一点就是进步。
数字化转型的路上，没有旁观者。基层干部学用人工智能，不是追逐时髦，而是提升治理能力的必修课。但人工智能再厉害，也只是辅助工具，不应过度依赖。
【意义价值】
从这个视角看，引导当地基层干部拓宽视野，主动拥抱技术变革的应时之举，是一种自我督促、自我鞭策，值得点赞。
基层干部承担着服务群众的具体职责，善于学习和运用AI这个工具，能改善公共服务质量，增强群众的获得感、幸福感。例如，在城市治理中，AI可以通过数据分析，精准预测交通拥堵，提前规划疏导方案；在司法审判中，AI可以智能识别提取犯罪事实和量刑情节，自动推送关联法条和类案，并依据历史量刑数据推荐量刑，辅助法官作出精准高效的判决，大大减少司法工作人员的工作量……在城市管理、基层治理、灾害防控、气象预测、公共安全等各个领域，AI几乎都能提供“最强大脑”的智慧助力。
对基层干部自身而言，学会运用AI，也可以减少重复劳动，提高工作效率，让他们将有限的精力聚焦到更有价值的工作上。
AI可以帮助我们低成本地跨越“数字鸿沟”，让广大基层干部，尤其是中西部地区的基层干部，在想问题、做决策、办事情的过程中，能够考虑得更加科学、全面、理性。
【基本举措】
基层干部首先要树立起高度的保密意识，守好数据安全的底线和红线，避免因AI而泄密的事件发生。这一点，各地在组织相关培训的过程中，尤其要注意明规矩于前，以防患于未然。
做好政务服务，尤需具体问题具体分析的务实态度、管理智慧、人文温度。因此，答好人工智能时代的基层治理考题，干部既要葆有“小学生”的求知欲，也要坚持“裁判员”的清醒理性，如此，才能在人工智能浪潮中锚定方向，让技术之光照亮为民服务的初心。
