上了警校后，警校生和他们的家长都知道毕业时要进行公安联考，只有通过考试才能成功入警。那么公安联考通过后，岗位究竟如何分配？警校生又该如何选岗？具体的分配流程和机制是什么样的？下面为你详细解读。
一、分配依据：成绩最重要
（一）成绩的核心地位
岗位选择权完全取决于公安联考综合成绩（笔试 + 面试）排名。成绩越高，选岗主动权越大，能够优先挑选心仪岗位。例如在 2025 年，某沿海城市前 50 名考生，凭借优异成绩，可自主选择网安、刑侦等热门科室。
（二）批次差异
第一批次（3 月盲选）：主要面向部属警校生。可选岗位涵盖公安部直属单位、海关缉私、铁路公安、移民边检等中央垂直岗位。此阶段选岗时，成绩尚未公布，考生需综合考量自身实力与岗位要求进行选择 。
第二批次（6 月定向选）：这是大部分警校生的选岗时间。在成绩公布后，考生按排名在生源地省级范围内选岗。可选择的岗位包括省公安厅、市局、高速交警、森林公安等地方岗位。
二、分配地域规则
（一）生源地为主
多数省份实行 “哪来回哪” 政策，毕业生原则上需返回生源省份公安机关工作。不过也存在例外情况：部属警校生可通过第一批次选岗，跨省选择中央垂直单位；部分省份（如广东）允许成绩排名前 10%-15% 的考生进行跨市调剂。
（二）省内层级选择
在省内进行岗位选择时，优先级普遍为：省会市局 > 省公安厅 > 地市公安局 > 县局 / 基层派出所。但实际选岗过程中，考生的成绩排名起着决定性作用，排名靠后的考生，可选择的岗位范围相对较窄。
三、公安联考选岗分配后要求
考生录用后，需签订最低 5 年服务协议（含试用期），大部分岗位在协议期内，不可调动或辞职。
结语：公安联考对于警校生而言，是实现从警梦想的主要途径，提前了解岗位分配规则，做好充分准备，提前规划自己的公安联考备考情况，才能在选岗时占据主动，选择到自己理想的岗位。希望看到这篇介绍的都可以能够高分通过公安联考，然后选择到自己想要的岗位。
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