都知道警校生入学以后最重要的就是准备公安联考，公安联考也是警校生们成警路上的起点。而考完公安联考后，选岗则直接影响职业起点，那么公安联考的选岗流程是什么样的呢？而对于专业的公安联考培训又是怎么选择呢？今天政华公考为大家解读。
一、公安联考选岗流程：两次机会，精准定位
公安联考实行 “一次考试，两次选岗” 机制，考生可通过不同批次争取心仪岗位：
（一）第一批次：全国性岗位盲选
选岗时间：笔试结束后，成绩公布前（通常在次年 3 月）。
可选岗位：公安部直属单位、海关缉私局、铁路公安局、民航公安局等中央垂直管理部门。
特点：岗位起点高，但需 “盲选”（未知成绩），适合成绩优异且有跨地域发展意愿的考生。例如，2024 年公安部特勤局岗位竞争激烈，部分岗位仅面向部属警校生开放。
（二）第二批次：生源地岗位定向选
选岗时间：成绩公布后（5 - 6 月）。
可选岗位：以考生生源地为主，涵盖省公安厅、市公安局、基层派出所、森林公安等地方单位。
规则：按笔试成绩从高到低依次选岗，高分考生优先挑选热门岗位（如省厅刑侦、网安部门），低分考生可选择基层岗位保底。例如，2025 年某省厅高速交警岗位，录取线高达 78 分，而县级派出所岗位 60 分即可入围。
（三）调剂补录：二次兜底机会
若前两批次未被录取，考生可参与调剂补录，选择剩余空缺岗位，或申请跨地区调剂（部分警校）（如京津冀协同岗位），增加上岸几率。
二、公安联考培训哪家好？三大维度助你决策
政华公考作为从事公安联考的培训机构，面对市场上各种培训课程，建议大家从以下几个维度结合自身实际情况选择。
（一）针对性机构：公安专项培训的 “实力派”（例如政华公考）
核心优势：
全真模拟：1:1 还原公安联考机考系统，含实时排名、错题智能分析，精准定位薄弱项；
本土师资：由前公安院校教授、一线资深警官授课，结合本省考情（如地方公安特色考点）定制课程；
小班授课高通过率：往年学员均是小班授课，学管师全程监督，2024 年学员入警率超 98%以上。
（二）其他机构对比
大多数为综合机构：行测申论体系成熟，大班授课，但公安专业知识讲解较浅，缺乏对 “接处警流程”“证据固定规范” 等核心考点的深度剖析；
线上平台：课程灵活，但缺乏监督，体测指导缺失，适合自律性强的考生作为辅助工具。
三、总结：选岗有策略，培训要专业
公安联考选岗要明确自己的需求和自己的实力情况，在选岗的时候把握 “冲稳保” 原则。第一批大胆冲刺全国岗，第二批结合分数与地域偏好锁定岗位，调剂阶段灵活兜底。
而公安联考培训也建议大家根据自己的实际情况分阶段进行选择，如果大一阶段，则可以提前选择价格便宜的网课，提前熟悉，大二大三则建议选择像政华这类深耕公安领域的机构，通过专业化、定制化服务提升备考效率。
最后希望大家无论是公安联考选岗还是培训，提前规划、科学决策，让我们每一份努力都成为通向理想的警营岗位的基石。
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