国考面试“你有难点、我有方案”系列（五）
“你有难点、我有方案”之外交部
在国考各招录部门面试中，外交部面试极具特色，首先外交部会考查考生脱稿演讲，题目内容涵盖意识形态等问题，政治理论素养要求高。此外，还有让考生“压力山大”的连续追问，同时也会立足工作实际，考查外交热点与大国关系，对考生的考查更为全面。政华教育在此针对外交部的考情进行综合分析。
一、脱稿演讲压力大
习近平总书记曾在党的十九大报告中强调：“实现伟大梦想，必须进行伟大斗争。”在新的历史起点，我们进行伟大斗争就必须发扬伟大团结精神。请就此自拟题目，发表一篇演讲。
【考生问题】
1、进考场瞬间大脑空白，演讲内容空洞、老套、逻辑性不强，知识内涵不足，无话可说或泛泛而谈；
2、演讲缺少感情或感情运用不当，缺少说服力与感染力。
【政华解决办法】
1、通过演讲理论学习与专项训练，打造抢眼的标题、有吸引力的开头、内容充实的正文、有深度的结尾；补充演讲常考的哲理话题和外交话题，充实演讲内容，增加知识储备；
2、通过分解训练和专题训练，重点锻炼即兴演讲能力和演讲的生动性。
二、政治能力要求高
请以中国发展需要继续坚持马克思主义为话题，发表一篇演讲。
【考生问题】
1、不了解什么是马克思主义，缺少基本的政治理论知识储备；
2、作答内容太浅，甚至出现常识性错误。
【政华解决办法】
1、补充习近平新时代中国特色社会主义思想知识，丰富作答内容，体现政治理论素养；
2、专项知识讲解+专项题目训练，帮助考生熟练掌握政治理论重要考点。
三、打断追问“套路”深
结合自述作答：
自述中提到你的本科是五年制的，五年制的学校生活应该和宿舍同学接触比较多，你和同学们相处是否融洽？
追问1：有没有宿舍冲突？
追问2：你刚刚提到经常和舍友一起看电影，请谈谈你最喜欢的电影。
追问3：你有没有男朋友？为什么不跟男朋友一起看电影？
追问4：（若考生回答没有男朋友）为什么不找？
追问5：（若考生回答有男朋友）如果我们同意录用你，并派你驻外工作3年，说好3年后召回，但是因为一些原因并没有如期召回，需要你继续驻外而且没有明确召回时间。驻外之前，你和男朋友说好3年召回后就结婚，因此你的家人和你男朋友都反对你继续驻外，请问你怎么办？
追问6：如果阻力很多，你为什么还要坚持报考外交部？
【考生问题】
1、由于连续追问，层层施压，考生压力过大，出现逻辑混乱，答非所问，前后矛盾等问题；
2、答题缺少个性化，空喊口号，空谈理想，不能结合自身特长深入阐述对外交工作的理解。
【政华解决办法】
1、专业自述修改，岗位匹配高频考点专项训练，储备知识，提升能力；
2、进行模拟训练，结合自述、作答内容追问，充分挖掘自述、作答中引发追问的内容，精心准备应对之法。
四、专业素养要求高
请你谈谈，我们现在正处于百年之未有之大变局，变局在什么地方？
谈谈你对修昔底德陷阱的理解？中美两国如何避免修昔底德陷阱？
你如何看待主场外交，有人说主场外交完全是浪费钱，摆面子的事情，不如多花点钱投入扶贫工作。对此，你怎么看？
【考生问题】
1、考生大多非外交专业，较少关注外交热点新闻，答题缺乏外交视角；
2、专业知识内容覆盖面广，茫茫题海难寻复习方向，外交专业词汇不会说，需要紧急补课。
【政华解决办法】
1、通过专项训练、外交热点全解读，理解外交基本政策和习近平中国特色大国外交的基本理念，补齐外交热点知识短板，强化运用，深化记忆；
2、专业测试知识补充，夯实基础知识；外交词汇集锦、外交热点新闻翻译范例、作文赏析，快速掌握常考题型的专业表述。
“你有难点、我有方案”之银保监会
国考银保监会面试比较有特色，除了考查普通的结构化面试外，还有各类岗位专业知识、银保监相关热点，还有英语口语能力，考生们需要全面、系统地学习，政华教育在此进行全面分析。
一、题量大、题型多，备考压力大
银保监会面试中，每位考生都要回答6道题目，部分考生还会被追问，6道题目中包含了普通结构化、专业题、英语题，相比较之下，在同样的备考时间里，银保监会的考生备考内容更庞杂。
【考生问题】
1、没有备考方向，对各类题目了解不多；
2、把握不好考点和知识点，事倍功半。
【政华解决方案】
1、分岗位授课，报考不同岗位的考生针对本岗位考情进行学习；
2、强化专业授课，配备各类岗位研发资料、专业授课老师、英语老师。
二、专业题考点分散，要求高
专业题一般考查简答题、问答题及银保监会专业热点题。专业题考查的知识点分散、庞杂，要求考生对报考岗位专业知识了解全面。
【考生问题】
1、回答不全面、专业知识功底不扎实。专业题考点繁多，考生对于这部内容了解存在一定局限性；
2、考生对热点不敏感，缺少积累，导致答题内容不深刻，失分严重。
【政华解决方案】
1、专门开设财经、财会、计算机、法律、综合专业课，针对高频考点进行知识梳理、考题回放等，丰富考生知识储备，高效备考；
2、设置专业热点课程，配备相关资料，夯实本专业热点知识基础。
三、英文听题作答，听说能力要求高
英语题考查中，会涉及岗位匹配相关内容和专业相关内容，要求考生英文听题、英文作答。
【考生问题】
1、词汇量储备不足，口语表达流畅度不足。大部分考生的英文积累不足，听说能力不强，很难表达出自己的想法；
2、语法结构运用错误。考生英语基础不足以进行长篇表述，常出现语法结构错误；
3、经济金融专业词汇不知晓。很多考生能够理解中文术语的含义，但是却不知道对应英语词语如何表述。
【政华解决方案】
1、设置英文课程，专业英语老师授课，并有外教辅助学习；
2、通过题型精讲、专业词汇口语表达互译训练等方式提升英语表达能力；
3、英语专业词汇补充，汉英对应，提升术语积累。
四、政治理论素养要求高，考查广
围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、重要会议、重要政策、领导人重要讲话等命题的题目数量明显增加，考生需要具备一定的政治理论知识。
【考生问题】
1、题目涉及内容理论性强，知识积累不够；
2、分析不够全面深入，内容单调，泛泛而谈。
【政华解决方案】
1、补充习近平新时代中国特色社会主义思想知识，丰富作答内容，体现政治理论素养；
2、补充社会热点，从理论解读、社会实际等角度加深对理论理解。
五、自我介绍，要突出专业素养
近几年自我介绍题目在命题上要求比较直接，划定了自我介绍的范围，考生要在指定的几项里进行有效自我介绍，且不能与简历重合太多。
【考生问题】
1、没特色，很难证明自己足够优秀；
2、没针对性，比较空，很难体现自己贴近岗位要求；
3、没准备，不自信，慌乱应对自我介绍后的追问。
【政华解决方案】
1、自我介绍多种方法训练，如经历回顾法，侧面评价法，比喻导入法，关键词定位法等，提高自我介绍差异化；
2、一对一自我介绍辅导，选取高质量内容、塑造个性化表达。
“你有难点、我有方案”之证监会
国考证监会面试形式以普通结构化为主，重难点是专业度较强，还伴有追问，考生们需要掌握专业知识。政华教育在此对证监会面试考情进行全面分析。
一、问法灵活
纵观全国公务员面试，“反套路、反模板化面试”已成为趋势，面试形式、面试题型不断创新。聚焦证监会面试，2016-2019年的命题形式相对比较传统，而2020年命题形式有所创新，在设问上，出现了一题两问的结构。
这一方面要求考生审题要准确，答题要有针对性，切莫泛泛而谈、内容空洞； 另一方面也启发考生要有前瞻意识，提前适应不同题型的问法变化，积极训练创新题型。
【考生问题】
1、粗心大意。训练较少，导致看题马虎，忽略第二问。
2、审题不准。抓不住题干关键词，答题无重点，内容空泛。例如，上题中，很多考生围绕垃圾分类泛泛而谈，具体“意义”和“建议”不突出。
【政华解决方案】
1、强化审题，抓住重点。专设审题训练，增设特殊问法题型，以教师分享审题方法、小组头脑风暴探讨等形式，帮助考生提高审题能力，抓住答题重点。
2、精准“上菜”，针对练习。结合证监会考情，在《习题集》《模拟题》中设置灵活问法题型，有针对性地训练，帮助考生在模拟、答题中，适应不同形式的设问，精准应考。
二、高时效性
在结构化题目中，注重考查社会、经济等热点话题，2020年两道题目均围绕社会时政热点命题。题目特点如下：
1.紧扣时代主题，突出政治素养。紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题，政治素养要求高，如重点考查了绿色发展、民生收入、建设高水平开放型经济等方面的题目。
2.紧跟时事热点，话题时效性强。紧密结合近一年或者半年的热点现象或者政策进行命题，时政素养要求高，曾考查了如垃圾分类、6亿人月收入仅1000元、中国优秀企业走出国门等热门话题。
【考生问题】
1、不了解。一是缺乏学习意识，很少关注热点话题；二是热点知识体系庞杂、内容繁多，不知“该看什么”；三是缺乏学习方法，不知该“从哪儿看”。
2、记不住。在生活中浅表化地阅读手机资讯，对热点事件的政策背景、事件脉络、深层原因等，一知半解、不成体系，难以将碎片信息为己所用。
3、用不好。部分考生在积累了一定的热点知识后，虽有想法，但不会说；或者能说一两句话，但空“扣帽子”，不够扣题，显得生硬别扭。
【政华解决方案】
1、补充知识，拓展视野。通过早训资料、晚训专题、政华开学APP推送等，提供“经济”“疫情”等专题热点资料，提高时政热点敏感度，积累亮点词句。
2、精辟讲解，深挖细节。设置热点专项讲练课程，梳理2020热点知识，帮助考生了解最新热点。系统讲解“政治、经济、文化、生态、民生”热点知识，深挖内在逻辑，真正弄透核心知识，提升时政素养。
3、互动学习，博采众长。设置热点分享环节，采取小组学习形式，每位学员以命题人视角，围绕热点选取话题、设计题目、分享观点、小组探讨、教师点评。在互动学习中，激发考生思考力，激发团队活力，帮助学员打开思维，博采众长。
三、重实务性
在结构化题目中，事务处理类的题目也是考查重点，此类题目往往具有以下两方面特点：
1.题目情境性强。在题目设计中，常以证监会工作实务中面临的矛盾问题为背景，将考生角色限定为证监会工作人员，要求考生联系实际作答，题目情境性强。
2.注重解决问题的能力。在命题角度上，重视考查实际工作中碰到的业务问题和人际问题，注重考查学生解决工作实际问题的能力。
【考生问题】
1、缺乏工作阅历，答题偏理想化。考生往往无证监会工作经验，不了解证监会的工作流程、业务标准等，按自身经验答题时，难免脱离实际，可操作性弱。
2、缺乏角色认同，答题无针对性。认为按照一般公务员角色回答就可以解决问题，实则未能凸显证监会工作人员角色，仅仅回答了皮毛，未能结合证监会工作特性作答，难以获得高分。
【政华解决方案】
1、巧借经验，举一反三。基础理论阶段补充证监会的岗位职能、业务流程、工作要求，分享日常工作中突发问题、人际问题的应对技巧，帮助考生积累工作实务经验。
2、补充实务，拓宽视野。增设证监会新闻发布会中的答记者问、证监会相关法律法规、常见工作案例等，帮助考生拓宽对证监会日常工作实务的了解。
3、强化训练，融会贯通。在《习题集》《模拟题》中，增设证监会工作实务类题目，通过考场模拟、小组对答、教师点拨、早训背诵等方式，知晓工作实务，熟悉工作流程，提高答题的针对性和可操作性。
