现场模拟如何答出真情实感
在公务员面试考试中，现场模拟是重点考察的题型之一，这类题型表面很简单，也很生活化，考生觉得相比其他题型，现场模拟只是通过沟通的形式去解决矛盾。但是实质上这类题型其实是能拉开考生分数的一道难题。而考生是否能够答出真情实感就是拉开分数的原因之一，那今天我们就谈一谈如何能答出真情实感，在考场中脱颖而出。
一、考生问题
1.作答状态和其他类型题相似。在作答这一类题型的时候，表达的方式和其他题型一样，是作答现场模拟题最大的误区，因为现场模拟题在不同的情境下所需要的语气是不一样的。
2.沟通的语气选择不当。在作答的时候没有理清和沟通对象的关系，导致运用的语气不当，比如和沟通对象是朋友，你的语气很疏远就不恰当了。
二、例题展示
某乡镇企业为农村做出了很大的贡献，但最近由于效益不好，需要加班加点工作，而其生产的噪音使得孩子睡不好觉，大人工作也受到影响，为此，一些乡亲去政府门前抗议。你作为乡镇公务员，请对前来抗议的乡亲们发表一段3分钟的讲话。
1.巧用称呼
考生思维：我们在运用称呼的时候大多数考生，几乎上来就脱口而出说一句，乡亲们，或者乡亲父老们，甚至出现了村民们等开场称呼，不是说这样不对，但是会显得和群众距离很疏远。
技巧点拨：如果我们上来能称呼一句大爷大娘们，或者大哥大姐们，这样就可以很快的拉近和村民之间的距离。同时也符合我们党和人民群众紧密地联系在一起的作风。
2.活用语气
考生思维：在语气上可能大多数考生在答题时语气和作答其他题目时的语气是一致的，而这就体现不出现场模拟的情景感。
技巧点拨：我们在真正作答的时候，其实要结合场景，结合沟通对象的情绪，来活用我们的语气。此时乡亲们人数偏多，情绪也比较激动，故在此时候我们就要让声音宏亮一点，语气要诚恳一些，语速也要适当的慢一些。
三、技巧总结
1.巧用称呼
直接提炼：在题目中有时会直接给出一个称呼，比如说小王分手了，情绪低落，你该如何劝说，请现场模拟。此时我们直接称呼其小王即可。
身份定夺：结合我们题干中，和沟通对象的关系，年龄，身份去选择。比如现在下着大雨，山里会有泥石流的出现的风险，而这个时候，有很多群众要爬山，你作为民警，你该如何劝说，请现场模拟。这里我们的年龄应该和爬山者相似，我们称呼他们为群众就不太妥当，所以我们可以称呼他们为朋友们。
2.活用语气
根据具体的语境去选择语气：如果跟领导汇报工作，语气就要严肃规范。如过在安慰朋友，语气就要亲切一些。如果要动员群众，语气就要慷慨激昂一些。
根据具体矛盾去选择语气：开导他人时，语气要温和委婉一些。警告他人时，语气要严词厉色一些。向他人道歉时，语气要诚恳真诚。
面试计划组织题型如何体现亮点与特色
公务员面试中计划组织类题型几乎从未缺席。从考场实际情况看，考生在应对计划组织这类题目时问题往往较多，那么今天就简单的和各位同学分享下如何将计划组织类题答出亮点和特色。
第一，注重答题逻辑，让计划组织脉络先入为主。很多考生在答题时非常喜欢用时间线法，从“前中后”这几个角度进行阐述。这种表述方法最大的问题在于无法让考官一开始就全面地了解到考生到底要做阐述哪几个点，一旦考生阐述的点过多就会让考官有“没完没了”的误判。所以这里建议考生在进行作答时最好在答题的一开始就直观的去告诉考官对于这类题目我将从哪几个方面或哪几个点进行阐述，然后再分条具体阐述。例如：在答题的开始就说：各位考官，鉴于此项活动的复杂性，我将从事前、事中、事后三个方面来谈谈我的工作思路。首先是事前的准备……这样的话能够有效的给考官建立一种宏观思维也便于理解。
第二，注重答题的内容与形式并重。计划组织答题中学生常见的问题在于非常注重答题的形式，但却对内容有所忽略。所谓的形式指的是：假如开展一个学习活动。什么时候举行、邀请谁去、如何宣传、包括用什么样的形式来学等，这些考生往往答的比较多。但真正涉及到我们要学什么知识、学什么内容，在细节上又往往不足。例如关于十九届五中全会精神学习活动组织。大家能够第一时间想到的是要和领导进行碰头、要提前准备、要宣传动员等，但具体到十九届五中全会应该学哪些知识却是大家盲区。是学习五位一体建设思想还是要适当结合国家的经济现状又或者要与中央主要领导人到当地区考察调研的一些重要指示精神结合去进行学习……在这些具体的内容上大家往往是捉襟见肘，但真正能够在这类题型中凸显高分，就需要去体现出答题的细节。
第三，注重表达形式的多样性。考生作答计划组织最常见的问题是程式化。所谓“程式化”是指答题表述为：首先，我会通过怎样的方式去进行调研;其次，我会以怎样的方式去进行了解……这样的表达整体显得过于机械呆板。希望同学在表达的时候能够更加的贴近生活，例如可以更多使用我和我们这样的第一人称词语。另外就是在答题的过程当中展现出思考维度。如果要用某种宣传方式就要说清楚为什么要选择这种方法而没有选用其他，如果我们要在活动中去发送一些小礼品，就把发送礼品的原因也去讲一讲。这样就能够很好的在答题过程当中起到个性化的表达效果。
每一类题型都有自己的一些特点和特色，考生在进行备考时一定要有针对性的去做一些练习和经验总结，这样才能真正做到从容不迫。
三步走，让综合分析有话说
2021省考面试即将拉开帷幕，面试形式一般是结构化面试。在面试中由内而外向考官展示自己的优势也较为重要。所以参加面试时不仅要具备从容的心态，还要学会掌握题目的解题方法，使考官刮目相看。
综合分析类题目是省考面试过程中经常出现的题型，但往往这类题型被很多考生所轻视，认为只是简单地谈理解、提对策。殊不知，综合分析类题目更能体现出考生的逻辑思维和解决问题的能力。因此，在作答综合分析类题目时如何真正地回答出考官满意的高分答案也是一门大学问。
一、灵活破题，入木三分。
常言道：开门见山，落笔扣题，彰显底蕴。在答题过程中更是如此，学会灵活切入，往往是成功的第一步。无论是切入话题的角度或是方式都会决定整道题目的方向和感官，只有切入精准且富有特色才能让作答更上一层楼。
在答题时，破题方式可以借鉴以下几种：一是结合题目话题描述的身份和角色作为切入点;二是从个人的生活实际出发，运用个人的情感进行切入;三是充分考虑当前话题所处的时代背景、国家的大政方针等，作为切题的要点。当然，在整个切入过程中，合理选择以上方式即可，切忌太多太杂。
例如：在“请你谈谈对某种社会现象认知”的类似题目中，绝大部分同学都会直接回答题目，将自己置身事外，这样的作答其实是对题干的理解和深度应用能力不够。作答时只有将自己放在相应的情景中，才能更好地了解到题目想考察的真正内涵，只有从自己的亲身经历或者是自己的真实感受入手，才能体现出自己的思考。因此在作答这类题目时，要学会灵活应用，增强交流感，给考官不一样的听觉感受。
二、有舍有得，层次分明。
在答题时一定要条理清晰，体现出内容的层次感。一般可采用“第一、第二、第三”;或者“首先、其次、再次、最后”等方式，让考官能够听得清晰明白。
但是往往部分同学在答题时，层次不分明，眉毛胡子一把抓，不仅自己不知道到底说了哪些点，连考官也听得云里雾里，这样一来，则会导致面试的成绩不太理想。所以说答题时的层次在一定能程度上体现着考生的逻辑思维能力。
三、有的放矢，足履实地。
面试是围绕题目交流的一种测查方式，往往需要考生体现内心真实的想法，真诚地进行交流，体现自己的深度思考和一定的知识储备。但是很多考生在考场上脱离实际侃侃而谈，例如提出来的对策太过假大空，仿佛“没有感情的答题机器”，不能做到真实的融入题目角色之中，这也是大部分考生综合分析类题目低分的因素之一。
因此在答题需要结合自身谈践行时，可以从“对象+方式+效果”或者与岗位工作内容、工作职责要求等方面结合入手，让对策落到实处。当然也不排除有的考生由于是刚毕业没有一定的工作经验，无法提出比较实际的对策，这就需要考生学会积累，通过浏览相关的热点时评等，掌握在不同情境下落实性较高的对策，更好地展现出自己的思考。
从人际关系特点把握审题三要素
谈及人际关系的处理，这是我们每个人为人处事的必备能力。在公务员面试中，人际交往的意识与技巧是面试考察频率较高的重点要素之一，每年的面试考题中都会涉及此类题目。关于人际关系题，学习时相较于其他的题型更加容易着手，但是想要做到快速精准的分析题目，有自己个性化的理解却很难。因此，要想在考场上游刃有余地做好人际关系题，重点要练习好的就是审题。
从生活实际和面试题目的测查特点来看，日常工作中的人际关系具有三个特点。第一个特点是主体多样，因为在我们平时的工作中，会和领导、同事、下属、亲友发生各类需要处理的关系。工作中，面临这些主体，处理的方式也各不同，涉及服从、协调、合作、沟通等多种化解人际矛盾的方式，这就是第二个特点，即问题复杂。而在面试中，人际关系题目的出现经常是以工作情境为背景，妥善的处理各种人际问题均是为了更好地开展工作，第三个特点是以工作为重。
结合人际关系题目的这些特点，要想针对性地做好此类题目，就需要认真从题干中找准可供分析的信息，因此我们可以从以下这三个方面进行审题。
1.审主体
拿到题目，最先要审清楚的就是主体。在省考的人际题目中，常考的主要有上下级关系、同事间沟通不畅及新人在单位的适应问题等，在作答时一定要找到目前题干中存在矛盾问题的人物都有哪些，并且人物关系是如何，这样才能够在接下来的回答中找准自己的角色定位，用合适的方式与其进行沟通和协调。
2.审问题
人物关系梳理清楚后，就需要审清问题。这里要审的问题主要是两个方面，一方面是工作中的问题，一方面是人际中的问题，两个方面的问题都需要进行针对性地解决。只有精准把握，对症下药，才能妥善处理好各类矛盾，保证工作顺利开展。
3.审问法
最后，就是要审清问法。作答时要遵循“问什么重点答什么”的原则，人际关系题目在出题中，一般问法为“怎么办”，重点测查的是各位考生解决工作情境下人际问题的能力，侧重于具体方法。所以大家在审题时也要注意题干最后的提问方式，这不仅是判断题型的要素之一，也为大家的作答重点指明了方向。
面试考试中，要想答题出彩，不仅需要各位考生个性化的思考，审题更是重中之重。因此，大家在备考时，务必练好审题的基本功，夯实基础，才能行稳致远。
