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在框架的基础上，肯定是要填充内容的，有内容可以说，才能避免在答题的时候不断绕圈说车轱辘话的情况。内容的扩充一方面肯定是需要积累，我们的研发资料会给到很多素材，的确因为自己没有系统的了解记起来很麻烦，所以可以根据自己答题特点和老师的推荐，选择好记自己又能用起来的内容，记牢就好，保证到类似话题能第一时间想到并说出来就好。此外特别是一些常见的表达：比如常见对策，人际谈看法，名言警句的做法，根据自己备考中的总结，用通俗易懂的语言表述概括大的点，然后不断练习根据一个宏观词自己扩充完整内容的能力。

面试答题如何提升答题流畅度？

在面试过程中，很多考生遇到一个很大的问题就是答题流畅度不高，这对我们的面试成绩会有非常大的影响。今天就和大家分享一下面试答题时，如何提高答题流畅度。答题流畅度虽然属于比较基础的问题，但是对于答题的成绩来说至关重要，直接反映出考生的知识积累以及语言的表达能力，所以在答题时，一定要提高答题流畅度。

一、流畅度不高的原因主要有以下几点

1.紧张：在考场，面对十个左右的考官，这样的氛围会让人内心不自主地变得紧张，人一旦紧张，就会体现在语言的表达上，出现卡顿，磕磕绊绊的情况。

2.过度追求完美：在答题时，考生往往因为一个词想不起来，而停止作答，过于追求这个关键词对于这句话的重要性，导致整体答题不流畅。

3.修改错误：对于之前答题时出现的错误，返回去修改，导致忘记后面的答题内容。

4.逻辑不清：对于题目的答题逻辑思考的不是特别清楚，导致答题时不知道下一阶段应该说什么。

5.过度依赖草稿：在稿纸上写的越多，就越想按照自己写的草稿来答题，但是在这么短的时间内写不完整，导致看稿纸时忘记自己写的内容，没法组织语言。

二、提高流畅度的方法

1.抗压训练：在各种情况下训练自己答题，比如在马路上，家人面前，朋友面前等等，缓解自己的紧张情绪，做到面对各种情况都能气定神闲。

2.不过度追求完美：如果出现某一个词想不起来，直接用简单的词带过，或者之前的答题出现错误，也不要管了，直接往后答题，因为可能考官也没有注意到，如果你卡顿了，反而提醒了考官你有错误或者不会的地方，而且还影响后续答题。

3.逻辑清晰：每道题的思考一定要按照一定的逻辑进行，不能想到一点说一点，比如，谈积极影响时，可以从小的方面出发，联想到大的方面，谈对策时，从思想意识层面，到行动层面。有逻辑的构建答题要点会在答题中更容易记住内容。

4.减少对于稿纸的依赖：在平时训练中，就尽可能少地在稿纸上书写内容，一句话用一个词代替就好，要学会从一个词，扩展成一句话，私下也可以自己进行造句练习。

5.绕口令练习：练习绕口令，通过这种基础的练习来锻炼自己的口语能力。

6.熟悉知识点：包括老师讲课的内容，热点知识等等，这些内容的熟悉程度会直接影响到自己答题时的信心，同时，在思路断掉时，也可以让自己有话可说。

7.大量练习：最好的解决办法就是通过大量的答题训练，来解决自己流畅度问题，不断出错，不断改进，弥补缺点。

最后，希望大家能找到对应的解决办法，并且勤加练习，使自己的语言更加流畅自然，能清楚表达自己所学习的专业知识，用能力征服考官。

面试严重失误列举及补救方法

【失误一】口误

大部分的考生在面试时遇到的头等问题就是紧张，而这种紧张感会贯穿在考试全程。进门问好错把“考官好”说成“考生好”，开始答题会把“考生开始答题”说成“考官开始答题”，答题过程中明明想要表达的是这个意思，但是张嘴就成了另一种意思。全程嘴巴跟不上脑袋的节奏，频频出错。一步错步步错，越答越没有信心，出门的一瞬间整个人垮掉。

江湖急救包

第一：调整心态。面对考试大家都会紧张，不是只有你一个人，所以或多或少的失误每个人都会有。对于考官来说，在这样的氛围中紧张感是正常的，不会因为一个人的紧张而去判定这个人不合格，我们要做的是尽可能的适应这种紧张感，不要去想我不要犯错，而是尽可能在犯错之后降低不良影响。

第二：灵活应对。面对口误可能会心里“咯噔”一下，但是不要执着于这个失误，说好接下来的内容，答好剩余的题目就好。如果在问好或者答题中出现了口误，我们可以通过微笑化解刚才的失误，然后接着说下面的内容即可；如果是答题的过程中出现了内容的表述口误，可以在接下来的作答中进行适当解释，覆盖刚才的失误；如果在作答一半发现跑题，这时候可以适当表示歉意重新开始，而不是将错就错。

【失误二】没听清楚题目

听题更多是测查考生的专注性，大部分考生在考官念题的时候呈现的状态基本是脑袋放空，等到考官念题到一半才回过神，此时题目已经结束，这是考生脑子中基本就是“念完了？考官刚才说什么？一句都没听清楚？怎么办？说什么？”，然后又担心再问一遍考官会不会觉得这个考生事多，最后就是不敢问将错就错的答下去。

江湖急救包

如果没有听清楚，那就麻烦各位“再问一遍!”“再问一遍!”“再问一遍!”，重要的话说三遍才能记住。各位想想，与其没听清楚答错题不得分，不如再问一遍，至少听清楚题目，作答是围绕着核心话题展开的，这样至少还能得分，失去和拥有，孰轻孰重各位还是衡量得清楚的。在此听题的时候就要认真的去用心或者用笔记住关键词和关键句，思考的时间上可以压缩一下，想清楚做答要点就可以开始了。答题的时候面向考官，表情自然流畅表达，和考官有间歇的眼神互动，围绕核心话题展开论述，你会发现，考官更多的是对你的认可。

【失误三】大脑空白，什么都不会。

日常话说的比谁都溜，一考试就完蛋，可能说的不是你，但是你可能曾今也有过。题本上的每个字都认识，但是就是不知道说的是什么意思，脑子里完全没有想法，想到的都是零碎的点，没办法凑成一句完整的话。

江湖急救包

第一：深呼吸放松。什么都想不到的时候就别想了，深呼吸缓解紧张感，或者掐一下自己，疼痛感让自己清醒一下。然后回到题本上，重新进行对题目的审视。

第二：三步走法。作答无非怎么办和怎么看，那我们就问自己三个问题：“是什么”到底是看某件事某个手段，还是让解决某个工作问题或者处理某段关系，“为什么”我们为什么要做，重要性在哪里，能说多少说多少，简单过度就好。“怎么办”提出解决办法，分析不行，但是解决上基本上大家都能说一句两句。在紧张的状况下，牢记这三点，可能不够深入，但是在基本的逻辑上条理性上给考官的视觉和感觉上是整齐的。

第三：答案就在题目中。对于面试来说，题目剪短给出的内容不多，但是每一个字都是重点，没想法的时候就顺着题干说，一个字一个字的抠细节，把字组成词语，词语组成一句话，答案也就应运而生了。想太多看的太少，总是想给好的但是又忽略到最基础的，这是对面试的认识误区，其实不是你不会只是不认真罢了。所以专注一点，认真一点，看清楚问什么答什么，你会发现其实一点都不难。

面试作答之亮点开头

很多同学在面试学习的过程中都会反映往往开头第一句话最难，要不纠结用词，要不表达单调。而答好第一句话不仅能引起考官注意，同时也给考生提供继续作答的信心。那么各个题型怎么快速开一个好头呢？今天，就以平时困扰着很多同学的综合分析、计划组织和人际关系题为重点来与同学们做一个分享。

(一)综合分析开头的表达

常规的观点表态在于客观评价，但是很多同学的难点在于客观评价的语言不够丰富，只会单调的否认或者肯定话题。其实丰富而自然的表达观点有以下方法：

其一，情感感受开头，即融入自己的情感，直观表达自己在看完题干的第一感受，比如对英雄人物的敬佩，或看到正能量现象的感动等等，这种方式需要在表情与表达上有真情流露，往往能够引起考官的共鸣；

其二，亲身经历开头，即就话题谈谈自身在现实中的亲身经历，由此引出后续分析，比如谈到年轻人养生话题，同学们可以分享自己的养生经历并就此分析原因等，这种开头能使得我们切题格外自然；

其三，名言警句开头，即用名人的话来引出话题，比如谈到形式调研，我们就可以引入习总书记的话“调研是谋事之基，成事之道。没有调研就没有发言权“开头强调调研的重要性，引出话题的同时展现我们的理论素养；

其四，引入分析开头，可以选择一个与话题相关的原因或者影响开头，比如对于民法典的开头，我们选择出台意义中的一种作为开头的表态：“民法典对中国法治社会的建设具有重大意义”，从而自然引入分析。

(二)计划组织的开头表达

对大部分同学来说计划组织的开头主要是谈活动的直接目的意义。比如谈对颈椎病的宣传，会谈到进行颈椎病的宣传可以丰富群众对颈椎病的认识和了解，进而减少发病率。其实除了直接目的也可以结合当下社会背景开头，仍以颈椎病宣传的开头为例，可以由当下年轻人由于工作久坐少运动频发的背景，再引入这场宣传活动预期达到的效果，一方面避免同质化，另一方面也能展现对组织活动初衷的深入理解。

(三)人际题的开头表达

对于一个人际矛盾的怎么看我们往往有影响、原因、感受三种常用的切题方式。以具体的题为例：“你是一个新人，工作中总是有一位老同事对你指手画脚，并且还时常在群众面前指责你，你怎么办”。

就老同事指手画脚一事，我们可以选择分析影响开头：“作为一个新人难免会在工作中出错，老同事能在这时候及时指正不仅能使我认识错误及时纠正保证工作顺利，更能督促我更好更快成长”；选用原因开头：“老同事经常对我的工作有指示和指责，核心还是在于我的工作确实存在诸多不足，能力还亟待于提升，因此，我要着重于提升自我，早日实现独当一面”；选择用感受开头：“其实刚入职场经常被指责难免会有心理落差，在做工作的时候也会有些压力。但我认为这并不是一件坏事，相反的正是这种反向激励和压力更能促使我进步，保持对工作的认真细致的态度。因此，我很感激这位老同事”。这几种方法都能够既自然入题又能展现考生的阳光心态。

当然，以上的开头的表态仅供参考，具体应用还需要结合题干具体分析。同学们也可以在此基础上有自己更个性化的表达，希望大家面试顺利!