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公务员面试着重测查综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应急应变能力、言语理解与表达能力；岗位匹配性则考察的较少。从考察的主题来看涉及政治、经济、社会、文化、生态等五大领域，同时也会重点关注到现实工作角度，通常会以计划组织协调、应急应变、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力等题型来呈现。下面进行一一分析。

综合分析能力

1、题型介绍：综合分析能力堪称黑龙江公务员面试的必考题目，通常需要考生看到题目时通过分析与综合、归纳概括、判断与推理来揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律。

2、题型分类：从题型分类角度来看通常会包含：社会现象、政策理解、名言警句、哲理故事、观点类题目等。而将各题型进行归类又能分成时政类和哲理类两大类，在时政类题目考察中取材大都源于时事政治，就哲理类题目而言常会涉及领导人讲话、名言俗语等。

计划组织协调能力

1、题型介绍：计划组织协调题目在公务员面试中考察频率较高，需要考生能清晰分析目标合理调配资源，正确安排各项任务，对计划执行过程中的重要环节有重点把控，能够解决潜在问题。

2、题型分类：按照活动类型划分常会考察活动类、调研类、宣传类题目；偶有涉及筹划建立、专项整治类，还需引起考生注意。

人际交往的意识与技巧

1、题型介绍：建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系通常是与工作相关，既包括与他人之间的沟通，又包含组织中的服从、合作、协调、指导、监督等活动。

2、注意事项：在作答该类题目时涉及主体众多，需要考生认真审题并仔细区分。

应急应变能力

1、题型介绍：应急应变能力是指人们处于突发意外等压力环境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情能够妥善解决的能力。

2、注意事项：在考察过程中题干中通常会给考生设置不同场景，例如：条件确实、误会质疑、争执纠纷等所以需要考生合理解决题干中所设计的全部问题。

言语理解与表达能力

1、题型介绍：指能针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、清晰而有条例地表达出来，其中又包含情景模拟与演讲两大类题型，情景模拟类出题方式后多跟随“请考生现场模拟”字样；演讲类同样会在题干中有明示，但演讲类题目考察频率较低。

2、注意事项：在情景模拟类题目作答时需要考生能准确把握题干所给情景并根据不同主体选用合适的语气将所要表达的内容展示出来。

各位小伙伴们以上便是带领大家了解的公务员面试的常考题型，如果有小伙伴想要知道在考试中每种题型到底应该如何作答也欢迎大家可以及时联系我们，我们会给各位专业、细致的解答与指导。

结构化面试基本情况

有的小伙伴不是很了解面试流程及测查要素，下面就来带领大家了解一下面试常见形式——结构化面试，为大家揭开这个神秘的面纱。

结构化面试流程

在小伙伴们确定面试入围人员名单后，相关单位或其当地组织部就要进行面试相关工作了，考生在面试当天提前30分钟或是1小时达到候考室，按照规定查验身份证及准考证信息，按照要求重新进行抽签选出面试考试的顺序，等待引导员引进考室，按照时间在规定限制内答题，听取分数，面试分数低于60分不予录取，最后进行体检和政审环节。

结构化考情分析

面试形式上有很多，包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组及结构化小组等等，今天主要针对结构化面试环节来进行分析帮助考生掌握。

(1)在数量上：结构化面试一般情况下是2-4道题，大多数来说为3道题居多。

(2)在时间上：一般为10分钟或是15分钟，包干制，剩余1分钟或是3分钟会有时间提醒，一般采取出声提醒或是举牌提醒的方式。

(3)考场情况：考生坐着答题，一般有计时器，考官的数量一般为7-9位。

(4)成绩公布：有的地区当场出考试分数，或是在下一位考生答题完毕之后听取自己的分数，公布面试成绩并由考生签字确认，有的地区会在招录单位的网站公布。

结构化面试考查能力要素

结构化面试主要考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性。根据不同的岗位考试，可能侧重点不唯一。

(1)综合分析能力

综合分析能力考查出现频率较高。考查内容主要围绕时政类和哲理类等进行考查，当下时政热点进行考查，主要是涉及社会现象，如：高铁霸座、高空抛物、婚姻法离婚冷静期变更等。哲理类主要考查名言警句，主要以习近平讲话为主。

(2)计划组织协调能力

计划组织协调能力出现考查频率也同样较高。主要涉及在工作中常见的社会事务的处理，如：调研、宣传、演讲比赛、接待，座谈会等。如：法律进社区的宣传，调研扶贫取得的成效等。

(3)人际关系处理能力

人际关系处理能力是处理工作中面对不同的人处理工作及生活上的问题，人际关系处理主要同领导、同事、亲朋好友、兄弟单位等。如：工作和生活遇到冲突会怎么办，领导重视你，但是同事不待见你该怎么处理。

(4)应变能力

应变能力也是考查在工作中常见的突发情况，你会如何应对，主要有：条件缺失、误会质疑、争执纠纷、舆情处理、自然灾害、一般突发等。如：会议马上开始，但是主持人没来，你该怎么办；单位工作人员和群众发生冲突你怎么怎么化解等。

(5)言语理解与表达能力

言语理解与表达能力的考查一般为沟通类题目和情境演讲题目，主要涉及劝说两人进行模拟对话，或是动员会讲话等。

(6)岗位匹配性

岗位匹配性的考查主要分为自我认知和求职动机两大类。直接考查现考查频率较少，一般结合综合分析、人际应变题目间接考查考生的个人的价值观、个人性格等方面。

“百年党史知识”在面试综合分析题中的运用

学习党史内容不仅要掌握规律，更需要考生下苦功夫学会理解记忆，进一步强化党性修养，真正做到答题不慌张、心中有思路、作答有内涵。因此，在这里，就给大家总结一些百年党史重要知识应用于面试答题。

一、党的百年历史演变

第一阶段：建党到中华人民共和国成立，是新民主主义革命时期；

第二阶段：中华人民共和国成立到党的十一届三中全会召开，是社会主义革命和建设时期；

第三阶段：十一届三中全会到党十八大召开，是改革开放和社会主义现代化建设新时期；

第四阶段：党的十八大召开至今，是中国特色社会主义新时代；

答题运用：了解我党的重要发展历程，可以在涉及到党史发展规律以及党的历史的题型中运用各个发展阶段的主要内容，更好地去凸显考生的知识素养能力，从时间纬度去丰富党史题型的内容。

二、党的重要革命精神

1、革命时期精神：

(1)红船精神(开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神)；

(2)长征精神(乐于吃苦，不惧艰难的革命乐观主义；用于战斗，无坚不摧的革命英雄主义；重于求实，独立自主的创新胆略；善于团结、顾全大局的集体主义。长征主题是不怕吃苦，不怕牺牲；最显著的特点就是革命英雄主义精神；

(3)延安精神(自力更生、艰苦奋斗的创业精神；全心全意为人民服务的精神；理论联系实际、不断开拓创新的精神；实事求是的思想路线；

2、社会主义建设时期精神：

(1)雷锋精神：助人为乐，爱国精神，热情似火，默默无闻，勤俭节约，无私奉献，敬业精神，热爱运动，忠于革命、忠于党；

(2)焦裕禄精神：亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献；

(3)红旗渠精神：内涵是“自力更生、艰苦奋斗、团结协作、无私奉献”；

3、改革开放至新时代精神：

(1)小岗精神：敢闯、敢试、敢为人先；

(2)抗议精神：生命至上，举国同心，舍生忘死，尊重科学，命运与共；

(3)脱贫攻坚精神：上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民；

重要运用：考生们在哲理类题型的作答过程中，在举例论证的时候可以将革命重要精神品质以及相关的精神品质内涵做一定的解释，不仅能够丰富答题内容，同时能够更好地佐证题干中的重要观点。

出色的答题内容离不开长期的知识积累，而知识积累更离不开社会热点的运用，2021年正值党诞辰一百周年之际，考生们要牢牢掌握党史学习的内容，真正由表及里地作答好综合分析。

面试技巧：与众不同的答题思路

面试答题中，考生常常不知如何作答，好不容易组织出语言，又和其他考生的答案高度相似。有没有一些答题方法简单容易掌握，答案又与众不同呢，今天就给大家总结一些好用的论证结构，记得收藏学习哦!

道理论证

道理论证就是将归纳所得的论点，用人类已知的科学原理去衡量。道理论证的目的是要证明论点具有普遍性和规律性。由于考生对问题的观点一般是从自身经验认真中概括出来的，不够权威。因此，有理论加以衡量，就能够保证其可靠性。除了引用普遍性原理和原则外，各门学科的理论也可以作为论据。论据还可以是某些经过时间检验的、广为流传的谚语、格言和成语等。

举例论证

有两种形式，即举普适性的例子和举个别事件。普适性例子的说服力在于例子是对事实全面性统计或概括。举个别事件的论证方式，不要求全面周到，只需枚举几个事例即可。枚举事件要求有一定的典型性，同时也要考虑到经济原则，尽可能不要同类重复。

对照论证

在中心论点提出之后，从正反两个方面对中心论点进行论证。运用对照式把两种事物或意思加以正反对比，或者用一种事物或意思与另一种事物或意思作比较。目的是通过两个方面的对照，突出说明其中一个方面的正确性，另一个方面只起烘托、陪衬的作用。它的好处是布局上对比鲜明、主次明确，论点突出。

启发式论证

这种论证方法由“引”、“议”、“联”、“结”四步构成。引，即引用题干或材料并亮明观点。议，即引发议论，多角度对观点进行分析。联，即联系现实，通过现实存在的问题深入分析观点。结，即重申自己的看法，使论证结构完整，首尾照应。如果能再选用两三句相关名言就更好了。

以上就是为大家准备的论证方法，你掌握了吗。