政华教育

首先，来说外在状态。主要表现为两个问题：一方面，很多同学不重视自身的举止状态，认为这一部分不重要，来考试就只是看内容好坏，所以在面试过程当中太过于随意或是带有太多的个人色彩，妄自菲薄、精神萎靡，成为考场上的“低头族”，或是“自视过高”，举动中带有很强的压迫感，这样就会给考官们留下不庄重、不重视、不欣赏的印象;另一方面是一些同学表现得太过于拘谨，从敲门的动作、鞠躬的角度到问好的话术、作答的内容都是自己“精心设计”“不容有失”的，这又会给人留下刻板套路的印象。那么，考试过程当中我们应该如何规避这样的外在错误呢?有一说一，就八个字“摆脱束缚，回归自然”，也就是我们传统所讲究的“中庸”。要有正确的认知，充分认识到这是我们在面试过程中给考官留下的第一印象，是面试考察的一部分，一定要富有精气神，声音洪亮，不可精神萎靡或盛气凌人。同时，也不必刻画一个不属于你的个人形象，只要回归我们的自身生活状态，在合适的场合，做合适的事情，去展现出最真实的自我就可以了，这样能够更好地展现个人的基本素质和精神面貌。

其次，来说语言表达。在考试的过程当中，大家总是会刻意地去追求所谓的“表达流畅”或是用语华丽，从而一味地追求语速快，追求专业、华丽的辞藻，没有考虑到考官所关注的交流感。这里的交流感并非只是指物理距离上的面对面交谈，而是说话情感、语言逻辑上的一种交流。要实现这样的表达，第一，要有情感，因题而异地在言辞当中融入合理的个人情绪，以逻辑词+内容的形式表达出来;第二，要包容小失误，允许个别表述中出现一两处的卡顿，允许出现一两个无伤大雅的口头语;第三，要贴合我们的个人风格，不去刻意地追求语言上的“高大上”，只要能够与个人身份、生活经历吻合，即使是通俗的语言，依然是较好的表达。

最后，来说内容组织。很多同学在考试的过程中，因为紧张会变得格外“老实”。也就是说，只会根据题目当中所展现出来的事件进行思考，或是只抓住核心要论述的话题，陷入“字眼圈”，不关注题干其他信息，进而导致内容组织上局限，不够发散，格局比较小。。但实际上，面试更加看重个人思考能力，能够透过现象看本质，能够站在一个公职人员的角度去想问题，看到更为广阔的世界和我们发展的现状，这更为重要的。这就需要大家关注三个点：第一，日常多关注一些时事新闻，开阔眼界;第二，通过一定数量的题目训练，练习审题，转换思维;第三，与他人交流进行头脑风暴，汲取智慧，这样才能够更好地表达出我们的个人价值观念，以及我们的专业能力素养。

以上就是我们在面试过程当中常犯的错误，希望各位小伙伴能够有效避雷，做好自我能力优化。

备考指导：面试时如何将思维转变成自己的语言并展现出来

相信各位考生在练习过程中出现明明有想法，但不知道该如何表达的窘境。这种情况确实会极大的影响备考信心和答题状态。接下来跟大家分享一些在答题过程中体现高情商的经验。

一、注重素材积累

肚子里有“墨水”，才能胸有成竹的在答题时做到“滔滔不绝”。这就需要大家在备考过程中大量积累名言警句、经典事例、领导人讲话等方面的素材。积累的同时也要进行加工，要思考这些内容可以用在哪些题目中，应该如何运用。

二、强化写、读、复述训练

大量积累只是我们打开话匣子的“地基”。想要将自己的想法表达出来，还需要进行以下几步训练。第一步，多写。对于平时就不太表达的考生而言，学习过程中可以先将内容写下来，用这种方式缓解畏惧表达的心理，同时也能直观的看到答案，明确答案应有的样子。第二部，多读。要用答题时的语速、语调多读自己写好的答案或者其他优秀的参考答案，通过这种方法培养自己的语感，适应答题时的表达状态，同时要不断摸索自己的表达习惯。在读的过程中，也要讲自己写好的答案不断进行调整，直到自己能够“说”出满意的内容为止。第三部，多复述。进行一段时间的写、读训练后，要开始脱稿答题，戒掉自己看稿子的习惯，并且在训练过程中要弱化稿子对自己表达的束缚，出现卡顿、忘词等情况的时候，要迅速用其他词汇或方式进行表达，力求作答整体流畅。

三、正视面试语言

无论进行多少的训练，大家都不要忘记面试时的表达重在流畅、自然、达意。能承载自己想法、反映自己的思想和能力，同时考官能够听懂，就是好的表达。积累的素材、进行的训练都是为了在考场中能够将自己的水平展现给考官，最终获得好的分数。语言是载体，思想是内核。希望大家通过努力，最终都能酣畅淋漓的表达出来。

面试难关以及过关技巧

各位小伙伴儿进入到了面试环节一定是既兴奋又焦虑的，兴奋的是已经离自己的梦想越来越近了，焦虑的是面试并不是能够轻易通过的呢。接下来就给大家分享一下面试要过的难关以及过关小技巧。

心态关

1、常见问题

(1)紧张。畏惧陌生场合，追求完美表达导致答题状态受到影响。

(2)不自信。认为自己表达不佳，在乎面子，怕自己说错、说不好被其他人笑话。

2、解决方案

(1)脱敏训练。一方面，注重“多”说，并且要能下“狠心”，无论说什么，无论说多少都一定要坚持说，适应说的状态;另一方面要去人多的场合答题或者大声表达自己的优点，从心态上认识到旁人不会过多的关注自己。

(2)接受肯定和鼓励。多去给身边的亲人、朋友答题，他们会肯定我们的优势之处，接受夸奖，认识到自己的长处，有助于坚定信心。

表达关

1、常见问题

(1)口头语严重。语气词“嗯、额、呃、啊”比较多;逻辑词等表述都是“这个、那个、那么、一些、一个、然后……”。

(2)表达卡顿、重复。停顿时间比较长或者是停顿的非常多，往往两三个词就停顿一下，重复自己所说的话，两到三遍甚至更多。

(3)语速过快或过慢。讲话没有停顿，听起来非常具有压迫力，必须全神贯注才能听清大概的内容;语言表达带拖音，给人一种拖沓的感觉。

2、解决方案

(1)训练并重视。心态上不要习惯性追求内容完美，一定要重视表达。在答题和说话的时候寻找朋友在自己的表达问题出现时打断，让自己意识到自己的问题，重视改变。

(2)构建框架再解读。在正式的答题之前先思考到底要答几个部分，先构建答题的框架，之后再对框架内容进行解读和展开，这样在表达的时候会更加清晰，口头语也会减少。

(3)找到语言表达的节奏。对于语速表达过快的，要求其在表达的时候适当的停顿，可以在提供的材料和答案上标注出停顿的地方，然后多练习朗读，找语感。对于语速表达过慢，给自己制定表达完整一道题目的时间，让自己有紧迫感，加快自己的语速。

内容关

1、常见问题

(1)逻辑不清。时间短题目难，没思考清楚就要作答，呈现答案时容易混乱。

(2)时政及政治素养储备不足。答题过于接地气，涉及到时政热点话题缺少知识储备。

2、解决方案

(1)构建框架。一方面，需要充分利用思考时间，在脑海中呈现简单思路。另一方面，表达时序数词要明确。要点间的内在逻辑也不要忽视，或并列或递进。

(2)平日积累。时政及政治素养考查频率越来越多，需高度重视日常积累，从现在起每日积累，为提高效率，可梳理历年试题，参考往年考试情况来进行备考。平日可以利用碎片化的时间关注官方媒体的三微一端提升自身的政治素养。

开口不俗——走好面试第一步

面试当中很多题目看似简单，但是要想要作答的精彩却需要下一番功夫，很多同学在作答时不知从何说起，大多数同学会选择重复题干，这不仅对于答题来说没有帮助，而且还会显得答题内容赘述，良好的开始就是成功的一半，所以讲好答题的开头非常关键。今天通过几道例题和大家一起分析一下如何开题。

【例题】如今，大量95后走上工作岗位，迎来人生又一起点。然而，据调查，95后第一份工作的平均在职时间为7个月，远远低于80后、90后群体，成“闪辞”主力军。对于95后“闪辞”现象，请谈谈你的看法。

【解读】

一、审题要精准

在此题审题中我们需要着重注意题目核心的论点，这样才能够做到准确破题。此题的核心问题是95后闪辞，在答题时应以此为核心和落脚点。

二、不同角度进行破题

1、想背景，适度发散。

可以从题干信息入手，要看到95后的一代与70、80后所处的时代已经有所差异，成长环境已经发生变化。在95后步进入社会时，职业选择更加多元。

2、看主体，联想生活。

从生活体验入手，可以增进答题的真情实感。每个人的身边都有95后，那么从他们的现实选择出发，就可以看到他们所面对的现实情况。

【开篇展示】

1、重复题干的开篇

95后的一批青年已经开始走向社会，相比与80、90后的群体来说，95后出现了闪辞的情况，面对这种情况我们需要理性的分析和看待。

这种开篇是比较常见的开篇，本质上是对于题干信息的复述，虽然呈现方式有所不同，但是过于赘述，对于提升答题水平来说收效甚微。

2、灵活作答的开篇

【例1】随着时代发展，职业选择更加多元;随着成长环境的变化，年轻人依照自己的想法选择合适的职业本无可厚非但是不应该成为常态。对于95后群体，既要尊重其职业选择，又要引导其能够真正做到干一行爱一行，爱一行钻一行，才能真正实现自我价值。

此段开篇从95后发展的背景入手，进行了简要分析，在结尾的最后点明了自己对于此现象的核心观点，既保证了答题的灵活性，同时又紧密围绕题干。

【例2】95后的一批学生，已经开始走出校门，在感到时代发展迅速的同时，也让我看到了新一代求职者的独特之处，作为刚刚走出校门的他们来说，面对未来有着很多的不确定性，我们应该给与包容，但包容的同时我们也需要去思考如何破除闪辞现象，让95后们在自己的岗位上发光发热。

此段开篇从95后生活经历入手，结合现实情况以包容的心态面对95后闪辞的问题，并且指明在包容之下更应该去解决问题。

面试类似于一场单纯的机械化竞赛，它更需要我们在独立思考之上表达自己，而这种独立思考体在答题上的体现就是以题为本，深入分析，灵活作答，希望同学们能够开放思维，多点分析找到最适合自己的优秀开篇。