政华教育

说到结构化面试备考，很多同学都会有一种笔试思维，即都会把全部的注意力放在内容的备考上，而忽略了在面试过程中的言行举止。内容固然重要，但是在面试过程中考官急会“听其言”，也会“观其行”，考生的言行举止也是非常重要的。因此，在面试备考中，要两手抓，既要抓好答题的内容，又要抓好言行举止。对于言行举止的要求，总的来说就是做到大方、自信、从容、谦恭、踏实稳重。接下来就从进场、入座、答题、离场这几个方面和大家分享一下具体的注意事项。

进场

1.不要把敲门当作任务，不分情况，一律敲门。正常情况下，引导员会把我们带到考场外，在这种情况下，我们敲门的时候需要注意力度和节奏都要适中，一般轻轻地敲三下左右即可。但是考生需要注意的是，有的考场会有引领员带考生直接进入考场，并且门是开着的，在这种情况下，就不用把敲门当做一个必要环节，去生硬敲门，否则会让考官觉得考生过于死板。

2.不要过分追求走姿规范。有的同学为了凸显出自己对于面试的重视，过分追求走姿规范，反而使得在走路过程中身体僵硬，摆臂不自然，因此在考场上，我们昂首挺胸，自然走到考生席即可。

3.不要模式化地鞠躬、问好。鞠躬和问好其实都是体现我们对考官的一种尊重，因此我们不一定非得90度鞠躬以及一定要说：“各位考官大家好！我是X号考生。”一般来说，点头微笑示意或者30度左右鞠躬都可。此外，问好的方式也可更加灵活，如“考官们好”、“考官们，上午好”、“各位考官，你们好”等都可以，大家根据自己的习惯自然问好即可。

入座

1.入座后双手不要刻意呆板地叠放在桌子上，纹丝不动。一般来说，我们坐下之后，双手自然放在桌面即可，不需要刻意交叉叠放，不然就显得有点拘谨。此外，身体可以稍微前倾，呈现出一种自然倾听的状态。

2.入座后不要乱翻桌面上的东西。入座之后，考官会有一段导入语，而此时，考生应注意和考官的交流，全神贯注倾听考官说的内容，特别是考试形式和注意事项。否则，随意翻动桌面上的东西，会给考官留下一种不礼貌的印象。

答题

1.不要使用格式化的开头语和结束语，如“考生思考完毕，现在开始答题”“下面考生谈谈对第一题的看法”“考生开始回答第一题”“考生答题完毕”等。这种开头和结尾会显得比较僵化，所以在实际的面试中，我们可以根据具体题目自然开头和结尾，如，“各位考官，对于第一题，我的看法是XX”，“以上是我的一些看法”。

2.不要过度依赖草稿纸上的提纲。面试是一个交流的过程，在此过程中，一定要注意与考官有一个眼神的自然交流，不要频繁低头看提纲，否则会显得我们不够大方自信。

离场

答题结束后，不要着急离场。一方面，我们可以先将桌面纸、笔，整理好，把椅子摆放整齐；另一方面，我们可以礼貌表达对考官的感谢，如“谢谢各位考官”、“各位考官，辛苦了”等。

以上是政华教育给各位小伙伴关于结构化面试中从进场到离场的注意事项，各位同学一定要多加注意！

面试中眼神交流有哪些注意事项

都说眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。一个人的眼睛可以透露出内心情感世界，陌生人在看到一个人时往往第一时间观察这个人的眼睛。在我们公考面试中，我们通过与考官的眼神交流，如果做得好，做得自然，从你的眼神中考官看到你眼神坚定，透露自信，那么在面试中获得高分的概率会大很多。

一、候考中与同组考生的眼神交流

在候考室中，有时候会与同岗位的人有言语上的交流，这时候我们要学会观察对方的眼神，如果对方的眼神透露出紧张不安，那么可以猜测对方目前的状态，这样可以给自己更多的暗示“自己自信一点，没问题的”。如果没有与同岗位的考生有交流也可以观察对方，如果有考生在候考室中东张西望，心不在焉，那么我们知道这位考生肯定很紧张，通过观察对方的眼神表现出来的状态，可以减轻自身心理压力。当然在候考室时，我们一定要注意学会隐藏自己不安的眼神。

二、考场中与考官的眼神交流

当考生从门口进入到考场时，目光应该要坚定，炯炯有神，给考官一个好的印象。坐下来的时候，可以环视一周，观察考场上考官的眼神，如果有考官面容慈祥和蔼可亲，考生可以适当地在作答时多看一下这位考官，缓解在作答时的紧张感。主考官在读引导语时，考生一定要注意，眼神不能飘忽不定，眼睛要看着考官，并给予点头等回应，当考生习惯亲切有神地与对方进行目光交流，考生也会在考官的心里留下一个较好的印象。当然在考场上有的考官眼神比较凌厉时或者神情比较严肃时，暂时寻找考官方向的参照物或者转向其他考官缓解情绪。在作答时，不管遇到何种情况，考生一定要注意的是目光坚定，不能展现怯场。如果真的紧张，要学会心理暗示，考生可以尝试将考官当做工作对象，面对考官眼神不要逃避，要尽量建立平等的关系，鼓起勇气，抬起头来注视对方，用亲切有神的目光与对方交流，消除紧张情绪。

三、如何进行练习眼神交流

每个人在考试中肯定会紧张，有很多考生因此在考场上不敢与考官有眼神的交流，或者害怕看到考官的眼睛，因此在平时练习的时候就要注意眼神的训练。具体而言：一是作答练习要对着人，尤其是两两对练时，习惯在眼神上有交流感。二是多进行脱敏训练，在陌生的环境下锤炼眼神交流自然，当你有足够的机会训练时，你一定会在考场中做出平时训练的状态。三是学会复盘，在脱敏训练或者模拟训练中，录制视频回去认真研究，看自己的眼神状态，当你看了好几遍时，你眼神中的不自然就会深深印在脑海中，就会促使你去改变。只有做到平时训练足够，在考场中你才能发挥得更好。

面试技巧：要“里子”更要“面子”

对于公考，无论是结构化面试、半结构化面试还是无领导小组面试，大家在备考的过程中都会投入相当多的精力去丰富自己的理论知识，希望在内容上能更胜一筹。当然，这确实是必要的。但不同于笔试，面试考察的不仅是智商，外在形象与气势也是“拿捏”考官的关键。所以，想给考官留下美好又深刻的第一印象，就要把“面子”撑住。

具体方法

今天不想带领各位小伙伴去探究面试穿搭的学问，而是要让大家知道公务员、事业单位、选调生的面试中，以下雷区轻易不要踩，否则面试就真变成了“陪跑”。

衬衫颜色&样式

可能大多数考生认为，衬衫要选择白色。所以在考场上，大家都一片雪白。其实大家都一样，考官很难在众多考生中对你留下深刻印象。尤其是男生夏天较爱出汗，白衬衫就变成了半透明。这确实让考官的第一印象“深”了。所以，大家在选择衬衫时，颜色可以小跳跃一下。比方说：天蓝色、藕粉色，但也要结合自己的肤色选择。另外，衬衫的样式也有讲究。对于偏胖的考生，可以选择一些带竖条窄纹的衬衫，在视觉上有很好的“减肥”作用。

首饰配件

女生夸张的耳环、抢眼的手链、戒指、美甲，男生的金链子、金手表等。这些饰品过于夸张，参加面试之前都摘掉。过于花哨、夸张的首饰配件，会让你看起来不够成熟稳重。

发式颜色

牛油果绿、奶奶灰发色的确很潮。但参加面试还是忍痛染回来吧。毕竟绝大多数面试考官很难接受这些另类的发色。建议大家面试之前一周不要轻易换发型发色了。长发的女生可以把头发扎起来，碎发的可用碎发棒让碎发服帖，无论男女生短发也要打理一下，看起来干净、清爽即可。

脚上功夫

女生：不少女生想穿高跟鞋，让自己显得高挑一些。如何选择一双合适的高跟鞋呢？首先，材质上首选哑光皮质，绸面、蕾丝之类的不大合适。其次，鞋跟高度3到5厘米较为合适。过低没效果，过高走路不稳。最后，高跟鞋踩在地面上的噪声很影响考官的听觉感受。考生可在鞋底贴个胶布或是创口贴，减小噪音。

男生：黑色轻便皮鞋(忌筒帮)，身材不高的男生，可穿内增高鞋。要记得袜子和裤子颜色在色调上一致，不要出现黑裤子搭配白色袜子，这样会显得很跳跃和突兀。

面试中自信大方的“面子”更容易引起考官的兴趣。加油，考生们！

面试礼仪之增强交流感

在面试当中，很多时候是以题目问答为核心考察内容来开展，所以很多考生都会特别注意回答内容的充实度，也会注重答题时的流畅度，但很多人却忽略了面试这一种考察形式的最大特点——考官与考生的面对面交流，所以今天政华教育跟各位考生提醒强调一点：面试是一次交流，所以要注重交流感。

交流感的重要性

我们要清晰地认识到，交流感虽然从表面上看仅仅是起到对答题内容锦上添花的作用，但其实却是考生打动考官、吸引考官的基石。

1.交流感会让考生表现出灵动的活力和神采，进一步展现出考生的精气神，加强考官对考生的良好印象。

2.交流感让考生在表达的时候，表达更生动更有感染力，考官听起来会更专心，不容易走神，避免了机械化式的答题让考官产生倦意和疲劳。

3.自信的交流感，甚至可以弥补考生在语言表达上措辞用语的稍许不足，和作答中的小失误，从而提升面试分数。

交流感的要求

1.眼神的交流。

我们常说眼睛是心灵的窗户，在面试中也是如此，交流第一直观的感受来自于你和考官的眼神交流。简而言之，面试中要多看着各位考官来作答，看考官时注意眼神自然，坦诚有礼貌，严谨斜视、俯视考官，也不必一直盯着考官，在场诸多考官，可以自然缓慢地转头，多与不同的考官做眼神交流。

2.措辞用语的日常化。

在讲话中多用“我”来代替“考生”自称，加强交流氛围，也可适度插入通俗易懂的表述“来增强交流感”，“我认为……”，“在我看来，这其实是……”，“这个问题呢，我们要……”，当然注意频率不要过高，也不要一直重复用单一句式，只要不让人听起来觉得厌烦，做到适度。

3.讲话节奏和语气的变化，融入感情。

讲话注意语气的轻重变化、语速的快慢变化，在关键词核心短句处可加重音，在衔接过渡处可以加速轻快地表达，也可以在重点信息前做短暂的停顿，表述长句中自然停顿，避免变成一个无情的答题机器，体现出个人的自然风采和活力，同时结合题目融入感情，做到真情流露则会更好。

训练的建议

交流感是自然流露而不是刻意表现的，所以在平时与人的沟通中多融入感情、亲切自然地交流，养成良好的习惯，甚至形成条件反射，不要等到临时抱佛脚，那呈现出来的效果是生硬不自然的。日常答题训练中，多拍视频自查，多面对别人答题，让他人监督自己，从而内化于心、外化于行，由内而外地做到自然、自信地交流。