提到无领导小组面试，很多小伙伴就一脸恐惧，总是觉得自己没有能力胜任，总是害怕自己在面试过程中出现各种意外，就算内心已经准备好，也会毫无自信。
但作为考生，我们总要面对，如何更好地让考官发现和欣赏你呢？其实你只需要注意从以下几种能力提升和完善自己就能吸引考官的注意力。
第一，团队合作能力。
在无领导小组讨论中，团队合作能力尤其重要。那么，团队合作要求我们怎么做呢？也许你会觉得大家都是竞争关系，让我们如何合作呢？其实团队合作也不难做到，在团队中要怎样体现我们的团队合作意识呢？
我们可以在讨论过程中做到以下几点：尊重我们的竞争对手、站在我们的竞争对手角度去思考问题、交流过程中体现互动意识、立足大局的角度以及团队的角度出发。
第二，语言表达能力。
在考试过程中，尤其是面试过程中，语言表达能力至关重要，尤其是语言表达过程中表达者的表达方式、表达风格以及表达内容。
无领导考试作为一种面试的方式，各种能力的考察都会有所涉及。在此过程中考察考生能否条理清晰地表达自己的观点并引起别人的注意。那么，这个过程中，表达清晰流畅、合理阐述观点并行云流水烘托气氛、有感染力就显得非常有优势了!
第三，组织能力。
无领导考试过程中对于考生的组织控场能力要求也比较高，因为无领导是一个非常复杂而且人员众多的考试，在考试过程中对于秩序和各项程序的要求比较高，当然，如果能够通过各种方式在讨论过程中适当地组织推动讨论进程，这样的考生还是有很大的优势的！
那么，为了能够让大家尽量具备组织能力，英台建议你做到如下几点：
首先，尽量在无领导讨论过程中组织整场考试的发言，维持讨论的秩序。其次，对于发言的同学的内容进行适时总结，能够对无领导的进程进行有效把控。最后，考生可在整场考试过程中充分利用资源展现自己的能力和素质。
其实，只要考生在平时的练习过程中注意自己这几项能力的提升和训练，那么，无领导小组讨论面试就没有大家想象中那样难。何况，今年的面试形式还没定，一切都皆有可能。
