2022年上海公务员考试面试如何考？有哪些常考题型？本文先带大家了解一下上海市考的面试考情，助大家找准方向迎战面试！
一 面试形式
采取的是普通结构化面试形式，在公检法系统或是部分专业技术岗位的面试考试中存在追问情况，追问内容数量为 1~2 道，追问问题多为专业基础知识，追问作答的时间不单独计算，仍然计入面试总时间内。
二 面试时间
三 考查能力
往年侧重对求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查。 在提问上比较喜欢让你结合自身经历和报考岗位谈看法，而且宏观的题目涉及较多。
对言语理解与表达能力的考查占比较小，也很少出现对人际交往意识与技巧能力的直接考查，但应变能力、计划组织协调能力的考查常常会与人际交往意识与技巧能力结合，杂糅起来。
四 考场情况
1、面试题量
全天两套题，上午、下午各一套题，每套4道题。
2、作答方式
一般采取考官读题的形式进行考查，考生听一题回答一题；一般不提供题本，但有草稿纸和笔。作答总时长20分钟。
五 考试成绩计算
1、综合成绩的计算方法
笔试总成绩占40%，面试成绩占60%（笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算）。
2、面试成绩发布
面试工作结束的2个工作日后，市公务员主管部门通过上海市2021年度考试录用公务员专题网站公布面试成绩。
六 高频考点
1、综合分析
综合分析主要考察社会现象、政策措施和哲理主题类。出题方式常以领导人的讲话、名人名言或者社会热点作为题干背景引入进行考查，宏观话题较多，尤其注重人岗匹配的考查。
求职动机与拟任职位匹配性一直是上海市公务员面试的重点测评要素，要求考生结合自身经历、报考岗位等来谈谈对于某种价值观、自身能力素质等看法。
因此，考生在备考时要对自身经历加以总结，对报考岗位加以了解，针对自身经历主要一些难忘的体验，印象深刻是人或事，比如成功的喜悦、失败的教训，一次社会实践活动、学习、工作当中的感悟和收获等等。
比如：习总书记说：新征程新使命新目标，必须提高政治能力、政治判断力，结合岗位谈谈你如何提升政治能力和判断力？
2、计划组织
相较于近年来国考、广东等面试当中流行的特殊问法，比如说问你如何保证调研的真实有效、活动组织的难点和重点，上海的计划组织题出题方式比较中规中矩，仍然是注重对考生活动流程掌控的考查。
所以考生在备考时一定要注重对活动的流程梳理，同时答题时要注意突出对影响事务组织效果关键环节的阐述，从而在活动的组织上更有细节、更贴合现实，避免组织流程的千篇一律。
要注意联系题目给定的身份信息，确保作答内容符合身份立场。如作为活动的负责人要具有全局意识，能够从总体考虑活动的效果、可能存在的问题；而作为某单位的普通工作人员，要注意自己的职责权限，在安排活动时，要多主动请示上级，多向领导汇报工作。
比如：如果让你负责制定民间资本进入铁路运输行业的准入标准，你会怎么办？请谈谈工作思路。
三、应急应变
此类题型的考查常以情境处理类问题来呈现，题目涉及的情境要么来源于日常生活场景，比如邻里纠纷；要么是现实中的工作场景，比如同事之间的意见分歧等。
在这些矛盾中，多多少少都反映了一定的人际矛盾，会夹杂着对人际沟通能力的考查，所以，虽然上海不考纯粹的人际关系题，但人际关系的处理原则和技巧必须加以学习。
比如：外墙剥落，要移空调外机。业主嫌热，老人受不了，小孩要备考。施工队要赶工期，你怎么协调？
四、专业知识
公检法系统及个别岗位会通过设置专业知识类问题，以追问的形式，测查考生是否具备符合岗位要求的专业能力。专业问题偏向于基础专业知识，而且大多是与入职后的工作息息相关。
比如：贪污罪和诈骗罪的定罪标准为什么不一样，并说明具体区别？
