2022北京公务员笔试成绩已经公布，考的不错的同学要开始准备面试了。很多考生，特别是第一次参加京考的考生，不知道北京公务员面试是什么形式，面试考察什么能力等相关内容，跟大家说一说往年北京市公务员面试的一些事项，希望对大家有所帮助，内容仅供参考，具体2022北京市公务员面试的情况，还得看实际情况了。
一、招考特点：一次考试、两次招录
北京市考每年分两次。一般都是11月份出大纲，12月份笔试，3月份进行面试。
2020年特殊情况：2020年受疫情影响，第一次招录的面试时间整体延后，分两批进行面试。原定第一批面试为6月6日-7日，主要参加对象为面试考生均在京的岗位。第二批面试为6月28日-6月30日。但由于新发地疫情，第二批面试推迟至8月12日-16日进行。
其中第一批面试涉及区及岗位有昌平、密云、海淀、顺义、朝阳、丰台、通州、市建委、市交通委；第二批北京 16 区均有参加。
2020年第二次补录涉及区有昌平、大兴、房山、门头沟、密云、延庆、顺义、朝阳、石景山、丰台十个区。
二、面试情况
（一）面试变化
1.从2020年开始，东城区单独命题，考查结构化小组形式。
2.2021年，朝阳区单独命题，且综合岗和执法岗两类岗位分开面试。
3.2021年，除东城区和朝阳区，其他区用同一套题，结构化面试和材料结构化面试均有可能。
（二）面试形式
1.结构化面试，包括普通结构化和材料结构化；2020 年招考，第一次招录第二批面试时，东城区首次出现结构化小组面试形式。
2.材料题一拖四。在 2016 上半年的北京市公务员首批面试中，首次出现了材料题的形式。材料字数在 500-700 之间，一页 A4 纸，4 个问题根据这则材料来设置；此后，京考面试的第一天均为材料题形式。在 2020 年第一次招录第二批面试和第二次补录中，部分区在第二天面试中采用了材料题。
3.结构化小组。主要为 2020 年-2021 年东城区。
（三）面试题量
半天一套题目，每天两套题（上下午各一套），每套 4 道题。
东城区为结构化小组面试，每天两套题（上下午各一套），每套 3 道题。
（四）面试时间
1.普通结构化：4 道题，20 分钟时间包干制，剩余 5 分钟进行语音或举牌提醒。
2.材料题（10+20）：备考区看材料 10 分钟，场内答题 20 分钟，最后 5 分钟进行语音或举牌提醒。
3.结构化小组
时间：备考区看题 10 分钟，场内每道题目答题不超过 3 分钟，点评每人不超过 1 分钟，
回应不超过 1 分钟。
（五）考查方式
1.普通结构化：考官读题、考生听题。考官读一道，考生答一道。市建委，有题本、考官读题的形式，考官读一道，考生答一道。
2.材料题：备考区看材料、场内听题。考官读一道，考生答一道。
3.结构化小组：备考区看题目，时间 10 分钟，场内直接答题。
（六）成绩公布
1.一般考完不当场公布成绩，面试全部考完 2-3 天后出成绩。
2.通过单位网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。
3.如招录机关无单位网站，将在本单位张榜公布，并通知考生本人。
（七）总成绩计算方式
1.普通岗位，总成绩=笔试折合成绩*50%+面试*50%。
2.公安及行政执法类岗位，总成绩=笔试折合成绩*50%+面试*50%，其中笔试成绩=行
测*40%+申论*30%+专业科目*30%。
3.组织专业测试的岗位，总成绩按照笔试成绩占 50%，面试和专业测试成绩共占 50%
进行核算，其中，专业测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。
三、面试题目整体特点
1.试题情况：2019年及以前，北京市统一命题，即不分区、不分岗位，同一天面试题目一致。2020年开始，各区面试题目出现不一致的情况（注：2020年第二次补录题目一致），根据用题分为统考区和自主命题区。自主命题区包括东城、西城、海淀、朝阳、丰台、顺义、石景山。2021 年第一次招录东城区、朝阳区单独命题，第二次补录则出现区级及区级以上和乡镇街道分开命题。
2.测评要素：测评要素稳定。重点测查综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识与技巧、服务意识与技巧。此外还会涉及少量沟通能力、应变能力。岗位匹配性主要在朝阳区考查，创新题型在东城区和朝阳区均有出现。
3.题干特点：2020 年面试中，部分区的题干较长，海淀区还出现了一题两问的情况。对学生听题能力要求比较高。
4.考查话题：命题极具北京特色，紧密围绕首都定位。
