近年来广东公务员面试，多次采用无领导小组讨论形式。那么，无领导小组讨论测查能力是什么呢？广东公务员考试网（www.gdgwyw.com）汇总了这样一个表格供大家参考。=
从上图可以看到，我们在一场面试中的评价指标包括了举止仪表，综合分析能力，表达能力，倾听能力，团队合作意识，组织协调能力以及自我情绪控制。大家可以通过平时的练习对照上方的评价指标，再让自己的小伙伴帮忙打分，看看你目前的情况如何。
凡是考试，肯定是有难有易，那对于大家从未接触过的无领导面试，重难点在哪里呢？
难点一、个人陈述阶段无话说
个人陈述阶段时间一般不超过3分钟，这一阶段是每一个考生都应抓住的展示自我的机会。但这一阶段，很多考生由于缺乏相应的知识储备，看问题格局小，导致作答内容不深刻，只能泛泛而谈，没有任何新意。
另外，很多考生由于缺乏练习，在面试考场中先发言会很紧张，但是后发言又害怕前面考生的发言内容与自己的重复，心神不宁，无法沉着冷静，导致语言表达不流畅、逻辑不清晰、层次不分明。
【建议】
1.大家平日可以多看看《广东政策解读》《党史学习教育》等系列时政考点，既涵盖国家及广东的宏观政策，又包含社会层面上的微观热点，丰富知识储备——因为知识所以有话说。
2.在平时的备考阶段尽量每个环节都训练到位，如个人陈述阶段，通过练习，能提升大家的思维发散能力，让个人观点更准确、全面。
3.充分利用早晨 1 个小时的宝贵时间，通过语言表达训练，让自己掌握正确方法，积极拓展自己的语言表达能力。
难点二、自由讨论阶段无参与
自由讨论阶段是无领导小组讨论的重点环节，也是引发高度人际互动的环节，能够考察出大家的人际交往、沟通、团队合作等多种能力。很多考生在这一阶段总会觉得自己插不上话，想开口但是不知道能够说些什么，或是好不容易说了一句话，但是却没有人在意和回应。
【建议】
1.学会梳理无领导各阶段的应对技巧和话术，可以有效增加自由讨论阶段的参与度，体现良好的人际互动性。
2.在练习是建议采用交叉模拟的新颖形式，提高仿真度。
难点三、总结陈词阶段不全面
广东省考无领导小组讨论的总结陈词阶段比较独特，不是小组内推选一人作为代表来进行总结陈词，而是每位考生按考号从大到小的顺序进行总结陈词，每人 2 分钟。总结陈词内容是否详实，是否包含了整场讨论的精华，既全面又精炼是同学们的又一个难点。
【建议】
在备考中要学会设置自由讨论+总结陈词专项训练，通过练习，学会记录有效发言，实时归纳总结。
