政华教育

公务员礼仪是维护行政主体形象和个人形象的一种外在表现形式，在公务员面试中也同样如此。一个好的穿衣打扮，能够表现出面试者良好的精神面貌，衬托出面试者干练活力的职业形象，与此同时，仪容仪表作为面试测评要素的一个方面，其在面试中的作用也不言而喻。因此在本文中就不同性别的同学应对面试礼仪，提出了一些方法论和注意事项，帮助大家在面试考场中树立一个良好的形象。

男生礼仪

1.发型。(1)男生发型多以平头、板寸为主。两侧剪短立体一些给人清爽干练的感觉。如果头发长的同学刘海不要遮挡自己的眼睛和眉毛，要适当修饰。切勿奇异发型，如爆炸头等。(2)头发的颜色尽量以黑色为主，如果烫发的同学尽量修正，不要给人不精神、不正式、不职业的样子。

2.穿着。(1)衣服的选择随天气温度而定。如果天气比较冷，可以选择正装外套，外面穿大衣、羽绒服等，面试的时候脱掉后外套。(2)外套颜色选择深色系。如黑色、咖色、棕色、灰色等，不宜有过多的图案。(3)里面配的衬衣颜色以蓝色、天蓝色、白色为主。款式偏正式一些。(4)领带根据自己的整体感受合理搭配，不做强制要求。(5)下身配套西裤要和上身搭配，切忌穿牛仔裤、休闲裤等。(6)鞋子选择皮鞋，棕色、黑色即可，切忌运动鞋、板鞋等。

女生礼仪

1.发型。(1)女生发型短发或者长发，如果长发建议扎起来或者盘起来，不要披头散发。(2)发卡尽量简洁大方朴素，不要有太多的装饰。(3)刘海不要遮住眉毛和眼睛，避免影响整体作答和外在形象。(4)颜色方面不要太过鲜艳，总体给人感觉稳重大方即可。

2.穿着。(1)外套款式方面可以选择短款、半长款。颜色选择如黑色、蓝色、棕色、白色。切忌花纹过多、颜色复杂的外套。(2)衬衣方面，尽量干练简洁，挑选颜色不宜太过鲜艳，能衬托自己肤色身材即可。(3)下身选择长裙、中长款、短裙、裤子都可。切忌超短裙、运动装等。(4)鞋子选择平底鞋、高跟鞋都可，穿着舒适、合脚，不磨脚不崴脚，另外走路时不要发出太大的声音。

3.饰品。耳钉耳环、项链、手串、手镯等最好全部卸下，包括美甲、双眼皮等全部清理。

4.妆容。整体以淡妆为主。朴素大方切忌浓妆妖艳，符合面试者的身份。

希望考生们选择对的服装、做好搭配，真正做到稳重大方，给考官留下深刻的印象。

面试礼仪的三大误区

知礼方显分寸。公务员面试考场除答题之外，不得不说的就是面试礼仪了，从进场第一课开始，考官对你的第一印象已经产生，举手投足之间方显礼貌，综合素质是考生必备之需。

一、特别“正式”的着装

面试当天着正装，这是面试基本的要求，一方面能够展示考生饱满的精气神，另一方面能够展示考生对面试的高度重视。很多考生认为只有黑色才是考场标配，但有一句话叫“世界上本没有套路，做的人多了便成了套路”。假设，所有人均穿一样的颜色，也会产生审美疲劳。所以，建议考生可以根据季节、天气、自身情况酌情选择适合自己的服装，如米白色(女)、灰色、藏蓝色等。此外，公务员考试是十分正式的考试，切忌穿过于鲜艳(如红色、绿色等)颜色的衣服和衣服上有过多装饰。

二、特别“僵化”的面试流程

“审核材料—抽签候考—面试答题—考生退场—成绩统计”这是面试当天基本流程，进入考场答题，是面试关键环节。大部分考生进入考场都有一定的压力，其实，有压力不要紧，只要我们“自然”“自信”“礼貌”就可以了。但正是因为“过于礼貌”，导致考生出现僵化行为，如入场必敲门、逢请必谢、坐姿规范“一动不动”、离场物品必须物归原位……同学们，面试本质实际上是交流分享的过程，如果刻意关注外在，势必导致我们好像是“答题机器”，显得僵化，这就成为所谓的“流程套路化，不自然”。

三、特别“标准”微笑

面试过程中，除了我们上述说的“着装”“礼仪动作”，为了展示自己的礼貌，很多考生会选择微笑，殊不知，微笑也有可能会成为你面试中的“一把利剑”，导致考官尴尬，考生也尴尬的局面。微笑讲究是“自然、亲和”，如出现”僵化微笑”“刻意微笑”，就会演变为“假笑考生”、“苦笑考生”，让考官也是“丈二和尚摸不着头脑”。所以，微笑并不是全程微笑，在面试考场中，微笑应该是一种由内而外的笑容，是根据题目情境、答题内容等方面，而发生自然变化的情感流露，不是刻意的，而是真诚的流露情感。

综上所述，面试是考生与考官的深度交流，不需要刻意伪装、刻意表现，只需要做最真实的自己。最后，祝愿所有的考生都能够在面试考场中“做最自在的自己”。

公务员面试考场如何自然表达

何为自然表达

在面试中，自然这一词看似简单，实则真正能做到的并不多。何谓自然？在一个陌生的封闭空间内，面对几位表情严肃的考官，你依旧能够保持落落大方的姿态；在如此高压的环境下，你依旧能够准确地领悟面试试题的意图，并且流畅、有感情地表达出来，做到侃侃而谈，能够很好地传达自己的意思，引起他人的共鸣，甚至可以让疲劳的考官眼前一亮。而自然要表现在肢体动作、面部表情、语调高低、口气轻重、语速快慢等方面。

如何做到自然表达

1.适当的肢体语言。沟通的过程中，要看着对方的眼睛或者眉间，不要回避眼神，也不要一味地直勾勾地盯着考官，整个过程要自然、柔和、亲切、真诚，要游刃有余、大方得体；表达过程中，可以随着情感适当地进行手部或头部的活动，从而起到强调和吸引的作用。

2.巧妙的面部表情。面部是思想的“荧光屏”，为了拉近与考官的距离，展现出自己的真诚和亲切，通常建议面带微笑，展现心态的乐观和放松。如何自然微笑？第一，微笑必须真诚，只有这样才能让对方感到友善、亲切和融洽。第二，微笑要适度。微笑要有分寸、不出声，含而不露，不能哈哈大笑、捧腹大笑。

3.合适的语调高低。其实语调的高低并没有所谓的标准，一百个人有一百种说法，只要符合自身身份、性格和年龄特征，根据自己讲的内容，用“心”去讲，要确保考官能非常清晰地听到你的声音，能够感觉到你表达过程中的真诚，所以切勿过于夸张，引起他人的不适。

4.适宜的语速节奏。表达的过程中，语速是很关键的一个的环节。因此考生需要结合自身情况和考场环境来进行适当的语速调整，从而吸引考官；同时根据答题内容和难易程度来适当调整语速。

考场礼仪稳中求胜

面试就是考官与考生面对面交流，通过观察交流来对考生进行判断。公职类面试形式如结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试、结构化小组面试等，经常涉及对考生礼仪的考察。面试礼仪是考试过程中考生留给考官的第一印象，尤为重要。如果礼仪方面做的不好就会给人感觉不重视、不尊重考试，不像职场人的样子，也会影响到整体的分数和自身最后的竞争力，所以好的礼仪是取得好成绩的关键。

礼仪技巧

1.入场礼仪。(1)敲门。一般来说敲门三下较为合适，声音不易过大，节奏适中给人稳重的感觉，不要过快过慢，自然即可。如果有引导人员帮忙开门引领入场的情况，按照引导人员的要求进入即可，无需敲门。(2)走路。走路速度适中稳重大方，双臂自然摆开，目光面向前方，在走到桌前的过程中切勿东张西望，目光坚定、信心满满，给人体现必胜的状态。(3)问好。按照自己的特点把握，如果气场比较强就可以提高声音，体现状态，声音坚定有力度；如果比较温和，则可以娓娓道来，面带微笑向各位问好。按照考场要求说出基本信息，问好时面部表情自然，切忌透露个人信息。(4)入座。问好之后等待考官示意坐下，把凳子移开切勿产生噪音，坐下后注意主考官的要求，不要东张西望，或者随意乱动桌子上的纸笔和题本。

2.作答礼仪。(1)坐姿。抬头挺胸体现出精气神，大方不拘束。注意写草稿的时候不要趴桌子也不要抓耳挠腮。(2)作答。作答过程面带微笑，注意与考官做好眼神上的交流。大方自信不要眼神飘忽不定、玩手玩笔、腿部也要正确摆放不要抖腿、翘二郎腿。

3.退场礼仪。(1)收尾。将考场上的笔和纸张摆放在原来的位置，进行还原。(2)退场。起立后将凳子放回原处注意抬起来避免发生噪音。向考官示意，可以鞠躬也可以点头或者说考官辛苦、谢谢考官的语言。示意完成后迅速离场，关门时动作轻避免出现声音。

今天的面试礼仪就先跟大家分享到这里，希望对考生们有所帮助，也希望考生们在备考题目的同时兼顾面试礼仪，做到稳操胜券、稳中求胜！

若要印象好，交流少不了

面试礼仪是考生在面试时要过的第一道“关卡”，它是一种外化的软实力，礼仪做到位能够给考官一种赏心悦目的感觉，同时也更容易获得考官的青睐。在面试中很难把握的就是礼仪得体的呈现，太过于按部就班，“流水账”式的展现，只会让他们认为是机械化的表达；但是，把考场当自己家，进门就答题，答完就“潇洒”走人，最终也会被认为不尊重考官、不重视考试。那么到底应该如何把握好面试礼仪呢？今天，政华教育给你支个招。

温馨提示

面试本质在于交流，是我们与考官之间的一场真情沟通，针对问题的一次意见抒发，是分析能力的体现，所以面试要体现交流感。既然要有交流，那么一定是一场平等的，所以，作为考生要体现交流感，可以从以下几方面入手：

1.面带微笑、自信大方

一方面，脸上可以洋溢青春的笑容，嘴角微微上扬，向考官传递你认真对待此次考试以及整个场合的态度；另一方面，充满自信，由内而外散发着一股成熟的力量，表达的时候能够娓娓道来，音量适中，也能够加分不少。

2.目光真诚、正视考官

做到“目视考官不闪躲，眼中有话表真我”。一方面，表达时要抬起头、平视考官，真诚交流；另一方面，主要与主考官对视，同时环顾其他考官，保证与每一位考官都有眼神交流。当然，面对涉及人民财产安全以及切身利益的题目时，要真情流露，也可以眼含泪花，但切不可哭出来，善良的考官也许会被你所感动哦。

3.谦卑问好、真情实感

在与考官进行交流时，可以像跟自己的长辈讲话一样自然、礼貌，体现出我们个人的涵养。当然，谦卑并不等于低下，还是应该秉承“平等”的理念进行对话。在与考官讲话的时候不必纠结“各位考官大家好”还是“考官们好”等话术，重要的是有情感的输出，要自然，这样才能拉近与考官之间的距离。

综上所述，面试礼仪承载的是一个人的涵养，能够影响他人对你的直观判断和第一印象，

加之面试侧重于交流，所以，想要面试印象好，礼仪、交流必须好！

面试礼仪中你不曾留意的细节

在公考面试中，举止礼仪是比较重要的评价要素。但是，在日常面试训练中，许多同学更关注作答内容，对面试中的一些礼仪细节重视不够，给考官留下了不好的印象。所以，在回答好内容的基础上，考生也应当把握住礼仪当中的小细节，从而给考官留下较好的第一印象。今天帮大家梳理面试礼仪中不容忽视的小细节。

初入考场

当考生进入考场后，考查已经开始，此刻的第一印象至关重要，考生应当注意以下几方面的细节：

(一)眼神与问好

问题：当敲门进场后，考生关注点不在考官身上，左右乱瞟；未站定后急于鞠躬或问好，问好时扭捏。给考官的直观感受：不自信、不干练。

改善建议：

1.进场前，通过自我暗示，强化眼神交流的意识。

2.进场时，自信地面向考官，与考官进行眼神交互，微笑走向考官。

3.进场后，展现自信风貌，问好鞠躬。考场中，应灵活应变，鞠躬并非必需之举，昂首挺胸站立、面带微笑，向考官问好或其他得体自然行为亦可。在问好时提高音量，结束词要上扬语气并搭配上适当微笑，展现精气神。

(二)落座细节与回应

问题：考生落座后，会习惯性拿笔、翻动桌面上题本；忽略考官的指示，处于放空、走神的状态。给考官的直观感受：耐不住性子、不尊重考场纪律。

改善建议：

1.落座后只需要保持上身挺拔，面带微笑与考官眼神交流，双手自然放桌面，等待考官下一指令即可，在此之前切记不要翻看桌面的任何东西。

2.主考官念指导语时，与主考官进行眼神交流，适当点头、微笑、简单回应，与主考官保持自然交流。

正式答题

正式答题是面试考查的重点环节，但很多考生只关注作答内容，却忽略答题时的直观表现。

问题：答题时，习惯性盯着题本、草稿纸进行作答，与考官在眼神上的交流几乎为零。给考官的直观感受：无交流感、读稿问题严重。

改善建议：

1.从思想上认识到草稿纸的作用仅仅是起到适当提醒，而不是万能秘籍。

2.在草稿上写上“抬头”提醒自己，也可以在平常练习时采取无稿纸作答。

3.与考官眼神交流时，哪个考官关注你，就给予哪个考官眼神的反馈，但不可过于短暂频繁的眼神转换，若出现所有考官关注的情况，则以主考官为主进行交流反馈。

结束离场

问题：面试结束草草离场。给考官直观感受：做事不注重细节，比较随意。

改善建议：作为应试者，要体现出对考官的基本尊重，考生可以通过简单致谢或适当整理考场物品来展现致谢的态度，比如盖好笔套、摆放好草稿纸与题、将椅子复原等。