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广东省考面试题型题量分布及评分标准来啦
2022-03-24 07:57

  今年的广东省考进度比较缓慢,截止至目前还处在体测阶段,大家是不是觉得面试公告离我们越来越远了?虽然是这样,但大家还是要提前做好准备,以防面试“突袭”。


  近两年省考面试一改以往的结构化,创新性采用无领导小组讨论的方式。如果你还觉得陌生,不妨一起来聊聊省面那些事儿。


  NO1:省考面试题型题量分布如何?


  在无领导小组讨论中,就题型而言,大致涵盖了开放类题目,多项选择式题目,资源分配式题目等。而多项选择式题目是重中之重。如:


  【多项选择排序式】从以上8个选项中选出最有效的3项并进行排序,并说明理由。


  【开放式】


  对策建议类——针对材料中提出的问题,结合实际,请对A市规范线上教育培训提出三个措施,并说明理由。


  方案策划类——小组讨论选出一个活动,并且制定一个活动方案。


  【资源争夺式】总分100分对各选项进行赋分,并说明理由。


  而从题量来看,一般是两问。两问的构成也各不相同,有的是两问指向同一个问题,也即第二问是针对问题一进行讨论,也有的两问指向的是不同的问题。


  NO2:省面评分标准如何?


  省考面试评分标准主要聚焦于六大维度:综合分析能力、判断决策能力、语言表达能力、人际沟通能力、团队协作能力、举止仪表。既有对个人举止仪表、能力的考察,也有对人际关系的考察。


  1、综合分析能力


  综合分析能力主要观测考生观点的正确性、内容的全面性、分析的深刻性、以及逻辑的严密性。这就要求考生对所给问题有独到的见解,且能够通过事实和逻辑强化自己的观点。如:


  我选择2选项一是基于短片展映的方式本身比较有感染力,就像我们在看《觉醒年代》时,李大钊先生那句“我李大钊就是要做这急先锋,虽千万人吾往矣”一下子就把观众点燃了,这也符合习总书记所提出的思想政治教育要增强感召力;二是在于观后感及课堂班会的方式能增加互动,且能充分发挥课堂的主渠道作用;三是在于系列展映也具有一定的持久性,且能覆盖到所有学生,能最大化保证效果。


  2、判断决策能力


  判断决策能力要求考生能够及时地梳理成员发言,统计观点分布,敏锐聚集焦点;并能够经常性进行阶段性总结,控制讨论的节奏;在他人偏题时能及时纠正,化解争议。如:


  各位组员,在我们的选项分布中,6选项是所有人都有选择的,可以先确定下来,2选项只有4、5号组员没有选,以及7选项只有5号选择,咱们不妨先就这两个选项进行探讨。


  3、语言表达能力


  语言表达能力主要关注于考生表达的流畅性、丰富性和节奏感。应尽可能避免口头语的出现,不断提醒自己要提高音量,自信、大方、自然。


  4、人际沟通能力


  人际沟通能力要求考生能够做到耐心倾听,准确理解他人的想法;能够通过事实和逻辑强化自己观点的合理性,使人接受;以及在沟通过程中注意面部表情、身体姿势、语调手势等,能够充分尊重他人。


  5、团队协作能力


  团队协作能力主要测查考生能否积极发言,为团队出谋划策;是否能够围绕目标,支持肯定别人的意见以及敢于发表不同的见解,必要的时候能否做出妥协,不固执己见。如:


  刚刚5号组员所讲的利用身边榜样模范的力量开展教育,让中学生认识到普通人也能够成为爱国主义的典范,这样的爱国主义教育虽然朴素,但确实打动到我,再加上我们接下来还有资金分配的任务要讨论达成,我愿意保留我的观点,和大家达成一致。


  6、举止仪表


  举止仪表方面要求考生着装干净、整洁、干练;仪态端庄,眼神交流,大方不拘谨,有满满的精气神。


  总的来说,面试测查维度广泛,每一个环节都需要考生精心准备


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