政华教育

　　采用情景模拟方式（模拟法庭控辩）。报考同一职位的所有考生抽签决定考场、面试序号、控（辩）方角色进行面试。等额面试或者抽签后轮单的考生，由面试组织单位安排工作人员扮演对方角色进行控辩。面试前，每个考生有20分钟的准备时间（考生不得将资料带入备考室，在备考室准备的发言提纲可带进考场）。每轮面试时间为25分钟，按控辩顺序每人阐述观点时间各为3分钟，自由辩论时间为13分钟，辩论结束后，考生分别用3分钟时间作最后陈述。当场面试结束后，考生由引导员带至考后休息室。

　　（二）其他岗位

　　其他岗位采用结构化面试方式，结构化面试准备了考生题本，考生不得在考生题本上勾画。每轮面试时间为25分钟。

　　（三）面试抽签、考场及场次安排

　　面试分为法官助理、检察官助理类考生组和其他岗位类考生组。面试前，按上午、下午场次先后顺序由同组不同岗位的考生中各推荐一名抽签确定该岗位的面试顺序，再由报考同一岗位的所有考生抽签决定自己的面试序号和控辩角色。

　　法院面试设考场四个，分为一考场、二考场、三考场、四考场。检察院设考场两个，为五考场、六考场。2022年7月31日模拟法庭控辩和结构化面试在不同考场同时进行。

　　三、面试评分、成绩计算及排名

　　（一）评分与计分

　　每轮面试结束后，由各面试考官按照每个测评要素独立进行评分，评分后交计分员统分。

　　计分员将7位考官给每位考生的评分（注意考官分为权重分，权重分满分为80分），按每个测评要素去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均值乘以权重，最后将所有测评要素得分相加，得出每位考生的面试得分，计算成绩均保留到小数点后2位。同一场次面试结束后，由场外工作人员提供考生姓名和编号，计分员按序号核对考生姓名和面试得分，按规定计算出每个考生的面试成绩及综合成绩。

　　（二）宣布面试成绩及综合成绩

　　上午面试结束，下午面试开始前，由主考官向上午场次考生宣布面试成绩和综合成绩，下午面试结束后，由主考官向下午场次考生宣布面试成绩和综合成绩。全部场次面试结束后，考生方可离开考点。

　　全部考生的面试成绩、综合成绩由市委组织部、面试组织单位进行公示。

　　（三）成绩计算及排名

　　1.面试成绩

　　面试成绩满分为100分，参加面试人数与招录人数比例达到或高于2:1的职位最低合格分数线为60分，低于2:1的职位最低合格分数线为70分。若考生的面试成绩达不到最低合格分数线的，无论笔试成绩的高低，均视其综合成绩不合格，不得进入后续的体检和考察环节

　　2.综合成绩

　　按照公告要求，综合成绩按百分制计算，具体合成办法如下：

　　审判机关及检察机关的岗位百分制笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分）×100/（行政职业能力测验成绩满分分值+申论成绩满分分值）

　　综合成绩=百分制笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩职位排名和职位招录人数，等额确定进入体检和考察人选。计算成绩均保留到小数点后3位，如出现综合成绩相同情况，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和考察人选，然后依次按照面试成绩排名，如果面试成绩相等，则按照行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。出现综合成绩相同情况时，由招录单位认真核实是否存在“同等条件下优先录用”的情形。“同等条件下优先录用的情形”，按照《云南省2022年度考试录用公务员报考指南》执行。

　　四、体检、考察

　　面试结束后，等额确定进入体检和考察人选。体检及考察工作由招录单位组织实施。

　　（一）体检

　　体检工作由招录单位委托具备相关体检资质的医院进行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。法检系统的司法警察职位，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定检查有关体检项目。

　　体检时，招录单位要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。对于不影响履行工作职责的残疾人，不能因其残疾而拒绝录用。体检医生与体检考生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，将按照有关规定严肃处理。

　　（二）考察

　　考察工作突出政治素质考察，考察时应当深入考察对象所在学校、单位或者村（社区），采取个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、自律意识、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，重点核实“三龄两历”、党员身份、民族等内容，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

　　出现体检或考察不合格情形时，不再进行递补。

　　五、公示和录用

　　（一）公示

　　招录单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员名单，拟录用人员名单由市委组织部及招录单位进行网上公示，公示内容包括招录单位名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　（二）录用

　　按照《公务员法》关于公务员不能兼职的规定，拟录用人员与原工作单位之间签署的用工合同，必须自行与原单位解除。否则，取消录用资格。

　　六、联系方式

　　昭通市中级人民法院联系电话及传真：0870-2835720、13887076400，联系人：吴月寒。

　　昭通市人民检察院联系电话及传真：0870-2243736、13887007160，联系人：操弯。

　　昭通市中级人民法院

　　昭通市人民检察院

　　2022年7月29日

　　附件：昭通市法检系统2022年度考试录用公务员面试考试须知.docx