政华教育

老年保险能给老人晚年提供健康保障，缓解居家养老的压力，但目前老年保险产品虽然种类繁多，但针对性不强，并且保费贵，与保障水平之间的杠杆率不高，同时身体状况欠佳的老年人没法顺利通过核保。因此，银保监会引导保险公司有针对性开发老年人保险产品是非常有必要的。能够使老年人更有针对性选择适合自己的产品，同时也能缓解当前老年人买保难、买保贵的问题，进而突破老年人保险开发中遇到的瓶颈。

2.目前遇到的问题。

(1)从政策性例会中提出到政策的落实还有一段距离，需要各个方面的完善和细化。

(2)目前老年人风险发生率高、医疗费用贵是限制产品开发的主要因素，因此开发出针对性的产品确实比较困难。

(3)保险公司风险管控能力仍然不够，服务意识有待增强，产品创新还有待进一步提升。

3.如何落实。

(1)深化老年人保险产品的供给侧结构性改革，在老年人需求比较强烈的疾病险、医疗险、长期护理险、意外险等领域进一步提升产品供给。

(2)尝试税收政策优惠。通过和相关部委的沟通协调，研究完善个人税收逐渐向商业养老保险延伸的尝试，并逐渐扩展到全国范围内。

(3)深入研究，降低风险。通过对老年人保险规律的研究，制定价格合理、风险低、设计更加灵活、服务保障更加持续高效的保险产品和服务。

(4)强化市场监管。从价格、责任主体、产品宣传、理赔等多个方面强化监管，切实保护老年人保险消费的合法权益。

二：2020国考面试备考指导：别再说这五句话

2020国考面试即将开始，备考任务重，如何在面试中更好的发挥自我实力，彰显自我风采，还能得到考官的青睐，这与我们的语言表达息息相关。时间紧张话不多说，直接理智分析一波面试官在面试中听到就头大的几句回答。必须实用!

第一句：“考生思考完毕……考生开始作答……考生做答完毕”

有没有觉得哪里怪怪的?怪就对了。进入考场的那一刻，你的身份是一个有血有肉有思想力的考生，而不是一名没有感情的答题机器。这样模板化的请示用语，生硬没有活力，很容易被考官误认为你是一个刻板、机械的人，打分很容易就会往低处走。

那什么样的作答是有利的呢?

在此建议：

肢体语言跟神态很重要，这决定了你给考官的第一印象。抬头挺胸背挺直，面带微笑，眼神不要飘忽不定，眼神交流很重要。如果直视考官让你觉得紧张，可以尝试盯着考官的眉心，让他觉得有交流感即可。(注意不要只盯着一位考官看，要雨露均沾~)。然后开场白思考完毕后可直接“针对于……的问题/现象/情况，我的看法/观点/建议……”

第二句：“这个问题我们应该辩证看待……”

有辩证思维是好事，但是在选择观点问你怎么看的题目上，这样回答容易让考官觉得你的表达很笼统、模糊，没有明确的观点。

那么如何表达自己有在积极开动小脑筋呢?不一定要用“辩证地看”这个句式，可以试着换成转折句式。

例如：我们在关注……的时候，同时也需要警惕……

第三句：“事前应该……事中应该……事后应该……”

对于这句话，很多同学存在一个误区，就是感觉这样表述会显得自己非常有计划性，而且逻辑清晰。

不，首先事前、事中、事后这样的表述，就显得比较笼统。

建议更换成，在准备阶段、在过程中、在结束之后，换种表述或者句式，让你在考场中显得清新别致不油腻。

第四句：“领导把此事交给我是对我的信任”

这句话说出来真的会让考官头皮发麻。要知道在将来的工作中，首先要摆正一个心态，那就是无论领导让你做什么，交给你什么任务，都只是职责所在，只是正常的人员安排，并不是私情上的什么信任你。如果部门一共就俩人，不信任你信任谁?

谨记，不可以，且非常没必要。

第五句：“我觉得题干中的两个观点都有一定道理”

这个跟辩证看待的回答有点相似，就是容易造成无观点，未经思考的印象。这样的表述看似好像说了什么，但仔细一想又觉得好像什么都没说，这从学术角度上来看，我们一般把这统称为：废话。

面试当中你不知道的小陷阱其实非常多，很多我们习以为常的表述都存在这问题，在竞争激烈的面试当中一点点小的问题都有可能会拉开巨大的差距。

三：知己知彼百战不殆，带你“领略”铁路公安面试考情

千军万马过独木桥，过五关斩六将，恭喜你顺利通过了笔试环节，前期的辛苦有了可喜的回报，可是距离我心仪的铁路公安岗位，我们之间貌似还有点距离。在这里，教育专家带你“领略”铁路公安面试考情，助力面试“最后一公里”。

第一招：笔试过了还有体测——体测让你身体素质无所遁形(长短跑、摸高)

在报考的铁路公安招考信息备注中，每个岗位均要求“按照招录人民警察要求，开展体检、体能测评、职业心理素质测评、政审考察”。所以，身体素质杠杠滴，铁路公安才会喜欢你。那体能测评具体是什么，男女有别，具体如下：

男子组：

30岁(含)以下的是：10米X4往返跑≤13″1，1000米跑≤4′25″和纵跳摸高≥265厘米。

31岁(含)以上的是：10米X4往返跑≤13″4，1000米跑≤4′35″和纵跳摸高≥265厘米。

女子组：

30岁(含)以下的是：10米X4往返跑≤14″1，800米跑≤4′20″和纵跳摸高≥230厘米。

31岁(含)以上的是：10米X4往返跑≤14″4，800米跑≤4′30″和纵跳摸高≥230厘米。

第二招：面试到底怎么考——面试形式?题量?时间?其他?

面试形式：结构化面试

面试题量：4-5题/套，一天一套。(2016年之前以5题为主，2017年之后以4题为主)

面试时间：4题20分钟;5题25分钟

其他：面试一般采取听题方式，不提供题本，但有笔和草稿纸。

第三招：面试到底考什么?(测评要素)

铁路公安招录的岗位主要类型是：火车站派出所民警、线路段民警、乘警、特警等，而且都要求有一定的专业背景，所以面试题目的测评要素也与专业背景息息相关。

特点一：考查观察描述能力

观察描述能力的考查，每年都会以视频题的形式出现。一般围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，对比视频不同，违禁物品识别等问题。

特点二：考查突发警情处置

突出警情的处置问题，有较强的专业性，需要考生掌握这方面的能力。包括危险品识别和处理、群众求助、寻找遗失物品、暴力冲突、涉爆、涉毒、反恐等问题的解决。

特点三：考查警察日常业务知识

警察执法相关的法律，没有一定的知识储备很难答得很详细。

特点四：考查警察领域热点

历年面试考题中会出现一些警察相关的热点问题，需要考生注意。如：青年民警的培养、交警违停惹众议、人性化执法“最美罚单”等。

特点五：题目创新趋势明显

近几年来面试题目类型呈现的比较繁杂，出现过图片题、辩论题、漫画题、选A答B类问题、微材料题等，需要考生有很强的思辨能力才能更好的应对。

四：2020国考面试：活用“金句”绽放考场“光芒”

2020国考面试将至，随着逐年公考大军的增加，考官们对考生的要求标准也越来越高，择优录取，所以如何能在面试考场给考官留下深刻的印象让自己脱颖而出就是同学们该关注的方向了，今天帮大家梳理出面试中常用的一些角度，同时帮大家积累了一些名言“金句”，供大家参考。

顽强拼搏篇

无论什么时候，不管遇到什么情况，我绝不允许自己有一点点灰心丧气。——爱迪生

我们最大的弱点在于放弃。成功的必然之路就是不断的重来一次。——爱迪生

人生的光荣，励志电影，不在于永不言败，而在于能够屡扑屡起。——拿破仑

天行健，君子自强不息。滴自己的汗，吃自己的饭。自己的事情自己干，靠人靠天靠祖上，不算是好汉。——陶行知

我们应该有恒心，尤其要有自信力!我们必须相信我们的天赋是用来做某种事情的，无论代价多大，这种事情必须做到。——居里夫人

团结协作篇

单丝不成线，独木不成林。——俗语

天时不如地利，地利不如人和。——先秦孟子

一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的;但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。——艾思奇

一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。——高尔基

勤奋刻苦篇

形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若

人生在勤，不索何获。—张衡

业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。——韩愈

天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——卡莱尔

聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚

勤劳一日，可得一夜安眠;勤劳一生，可得幸福长眠。——达芬奇

形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若

人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。——茅以升

勤俭节约篇

历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。——李商隐

一粥一饭，当思来处不易;半丝半缕，恒念物务维艰。——朱柏庐

夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

奢则妄取苟且，志气卑辱;一从俭约，则于人无求，于己无愧，是可以养气也。——罗大经

奢侈会破坏人们的心灵纯质，因为不幸的是，你获得愈多，就愈贪婪，而且确实总感到不能满足自己。——安格尔

五：抓住时代的“脉搏”

面试社会现象一直是公考的重点，同时也是难点。特别对于一些较新的话题找不到点来答，如何分析材料才有新颖和深度，对策怎么说才有针对性和避免套路化。今就带领大家结合题目来对此进行学习。

【例】现在已经进入“微时代”，微信，微博，微视频的使用越来越多，特别是年轻人。作为新时代的青年人，你会如何在“微时代”把握好方向盘，让微时代的网络工具成为自己成长的助推器?

【参考答案】

一.概括核心话题，给予肯定评价。

“微时代”使信息传播无界化，是当代青年学习知识，提升思想，传播文化的有效渠道，但也是一把双刃剑，要加以善用。

二.多角度分析“微时代”

1.意义：第一，信息的传播速度更快，方便使用者获取大量信息;第二，传播的内容更有冲击力和震撼力，容易吸引文化受众，尤其是青年人;第三，信息量更大，内容更丰富。

2.问题：第一，青年人好奇心重，容易被新奇的信息所吸引;第二，内容质量有高有低，尤其是错误价值观的传递会导致青年人价值观偏差;第三，信息传递速度快，一旦负面信息传递，很难得到有效控制。

三.对策

青年人面对微时代，要学会扬长避短，明辨是非，主动剔除互联网上违法信息，有违背主流价值观，核心价值观的信息，积极汲取正能量的信息;严格自律，保持清醒头脑，明确不同网络APP作用，不过分沉迷;善用资源，明确个人目标，利用互联网学习各领域知识，提升能力，透过互联网了解各地风土人情，创业创新，实现价值目标。

从上面这个题，我们可以看出，在考查考生对新时代脉络的一个把握程度。现在是新科技，新信息时代，考生在备考时，需要全面了解目前国家，世界所关注的热点，与时俱进，并明确这些科技的时代背景和优势，在发展过程中可能存在的问题，这样我们在解答时才能透过现象看本质，答题才能有针对性。才能在考官面前展现自己精彩全面的一面，在众多优秀人才面前脱颖而出。

在公务员面试备考中，各位考生除了熟悉各种题型的答题思路，还需要大量积累时政热点，新时代的科技信息类题材，多了解、多练习，打下坚实的基础。

六：2020国考面试备考：如何答好应变题目

应变题目在公考面试中是常考的题型之一，在遇到此类题目时，考生往往会因为不知道如何解决问题，而出现不会作答或者想当然解决问题的情况。这就暴露出考生临场应变能力是存在不足的，进而考官影响对考生的评价。

其实，在面试中应变题目几乎都是以工作或生活中经常会碰到的突发事件为背景，即使平时没有处理过该突发状况的经验，在作答时，如果掌握了正确的分析方法，答好应变题目也并不难。结合一道例题来进行分析：

【例题】

办事大厅将办事流程挂在办事规章制度板上，群众来你单位办事，询问办事流程，办事人员要求群众看办事规章制度板，引起群众不满。作为办事大厅的负责人，你如何跟群众沟通?

1.明确身份。

找到题干中给我们设定的身份信息，确定我们是工作人员还是负责人的身份后，再结合身份来处理矛盾。如此题中，我们就可以利用好负责人的身份来解决问题。我们可以向群众表明我们负责人的身份，让大家有什么问题可以向我们反映，这样有利于控制住现场群众的情绪。同样，如果是办事人员态度不好，作为负责人在解决矛盾时，可以对工作人员进行批评，甚至在问题解决后，还可以对所有办事窗口工作人进行强调纪律或者组织培训等。

2.抓住矛盾，进行分析并提出解决措施。

题干中的主要矛盾是群众不满，这是由于办事人员要求群众看办事规章制度板导致的，而这又是正常的工作操作，群众却出现了不满，可能是因为群众不理解办事人员的做法，认为是在敷衍群众，也可能真的是办事人员的态度不好才引起的群众不满。作为服务人员，我们的宗旨就是让办事群众满意，所以我们可以按照以上两种情况进行分析解决措施。如果是群众不理解，我们要做出详细的解释，来获得对方的认可。如果是办事人员的态度不好，我们可以代为道歉等等。

3.融入现场情境作答。

融入现场情境是答好应变类题目的前提，融入情境会更有现场画面感，会对矛盾认识到更加全面到位。比如，题干中出现了群众不满的情况，结合实际情况，不难想象到会有其他群众围观，这就需要我们不光解决该群众情绪问题，也需要解决大家围观的事情。同时，现场群众有情绪，情况比较紧急，这就需要我们作答时凸显出时间的紧迫感和对群众的尊重等，这有利于我们作答好应变类的题目。

综上，是给大家介绍的分析和作答好应变题目的三个方法，可以帮助考生更好的理解题目信息，进而作答好该题目。