政华教育

党和政府高度重视非物质文化遗产保护工作，特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国非物质文化遗产保护工作取得显著成绩。一批珍贵、濒危和具有重要价值的非物质文化遗产得到有效保护，社会广泛参与、人人保护传承的生动局面初步形成，非物质文化遗产在展示中华文化独特魅力、促进经济社会高质量发展等方面发挥着越来越重要的作用。

2021年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强非物质文化遗产保护工作的意见》。对于非物质文化遗产传承和文化建设具有重要意义。

公务员考试角度解读

【提出观点】

非物质文化遗产是中华优秀传统文化的重要组成部分，是中华文明绵延传承的生动见证，是连结民族情感、维系国家统一的重要基础。保护好、传承好、利用好非物质文化遗产，对于延续历史文脉、坚定文化自信、推动文明交流互鉴、建设社会主义文化强国具有重要意义。

【原因分析】

近年来，我国非物质文化遗产保护工作取得显著成绩，但与此同时，在工业化、城镇化背景下，非物质文化遗产保护仍然面临诸多挑战，一些项目的传承存在困难，依然存在后继乏人的问题，保护工作基础相对薄弱，政策保障力度和机构队伍建设亟待加强。

我国非物质文化遗产保护和利用的整体水平与具有悠久历史、灿烂文化的文明古国的地位还不相称，与满足人民日益增长的美好生活需要、建成社会主义文化强国的目标还有短板差距，有必要进一步加强非物质文化遗产保护顶层制度设计。

一个民族的复兴需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。文物承载灿烂文明，传承历史文化，维系民族精神，是老祖宗留给我们的宝贵遗产，是加强社会主义精神文明建设的深厚滋养。保护文物功在当代、利在千秋。

【对策措施】

一是健全非物质文化遗产保护传承体系。开展全国非物质文化遗产资源调查，完善档案制度，加强档案数字化建设，妥善保存相关实物、资料。构建更加科学、合理的代表性项目分类体系。将非物质文化遗产及其得以孕育、发展的文化和自然生态环境进行整体保护，突出地域和民族特色，继续推进文化生态保护区建设，落实有关地方政府主体责任。在现有基础上，完善传承体验设施体系和理论研究体系。

二是提高非物质文化遗产保护传承水平。

对非物质文化遗产分类保护。阐释挖掘民间文学的时代价值、社会功用，创新表现方式。丰富传统节日、民俗活动的内容和形式，深入实施中国传统节日振兴工程。在有效保护前提下，推动非物质文化遗产与旅游融合发展、高质量发展。支持利用非物质文化遗产资源发展乡村旅游等业态，支持非物质文化遗产有机融入景区、度假区，建设非物质文化遗产特色景区。鼓励合理利用非物质文化遗产资源进行文艺创作和文创设计，提高品质和文化内涵。

三是加大非物质文化遗产传播普及力度。适应媒体深度融合趋势，丰富传播手段，拓展传播渠道，鼓励新闻媒体设立非物质文化遗产专题、专栏等，支持加强相关题材纪录片创作，办好有关优秀节目，鼓励各类新媒体平台做好相关传播工作。将非物质文化遗产内容贯穿国民教育始终，构建非物质文化遗产课程体系和教材体系，出版非物质文化遗产通识教育读本。

四是非物质文化遗产服务经济社会可持续发展。努力增强非物质文化遗产作为战略性资源的重要性，持续推动非物质文化遗产融入现代生活，主动融入和服务国家战略，切实发挥非物质文化遗产在促进经济发展、城乡建设、社会治理、民生改善等方面的积极作用，为全面建设社会主义现代化国家提供精神力量。

传承红色文化激荡奋斗精神

热点背景

在福建省长汀县南山镇中复村，有一座被称为“红军桥”的木质廊桥。革命年代，

桥柱早已斑驳，而那条1.5米高的刻痕依然清晰可见。这是一支长枪加一柄刺刀的高度，是革命年代“人比枪高当红军”的印记。中复村一带，先后有2000多人加入红军，踏上无悔的革命征程，不少人为革命献出了宝贵生命。近年来，越来越多人走进中复村，在那条等高线前，重温红色记忆，感悟长征精神。这是历史的回眸，也是精神的传承。

习近平总书记指出：“今天，像战争年代那种血与火的生死考验少了，但具有新的历史特点的伟大斗争仍然在继续”。传承红色文化，

对于当前改革发展和实现中华民族伟大复兴具有重要意义。

公务员考试角度解读

【提出观点】

党的伟大精神和光荣传统是我们的宝贵精神财富，是激励我们奋勇前进的强大精神动力;红色血脉是中国共产党政治本色的集中体现，是新时代中国共产党人的精神力量源泉。我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大!

【原因分析】

红色是中国共产党、中华人民共和国最鲜亮的底色。回望过往历程，眺望前方征途，我们必须始终赓续红色血脉，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的历史经验和实践创造启迪智慧、砥砺品格，继往开来，开拓前进。

“历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂”。百年来，党经过波澜壮阔的革命史、惊天动地的建设史、披荆斩棘的改革史，孕育出丰富多彩的红色资源。学习红色文化可以清晰看到在不同时期针对现实问题所作出的最符合国家发展和人民利益的英明决策。这对于我们当前建设社会主义现代化国家具有重要的借鉴作用，对青少年认识外部世界和内心世界，从而形成正确的世界观、人生观提供重要的文化支撑。

人无精神不立，国无精神不强。党的百年红色文化中孕育了重要的精神食粮，是我们成就伟大事业的重要精神力量。革命年代的红船精神，井冈山精神，延安精神让我们看到了党筚路蓝缕的探索为中国的未来找出路。社会主义建设时期的两弹一星精神、大庆精神，让我们看到了不畏强权，民族自主自立的风骨。改革开放后的抗震救灾精神和奥运精神让我们看到了众志成城、集中力量办大事的凝聚力。新时代的抗疫精神和航天精神让我们看到了面对未知世界勇于牺牲的探索精神。这些共同构成了红色文化的根与魂，让我们在未来面对任何艰难险阻时都能砥砺前行。

【对策措施】

一是学习并继承红色文化传统。我们决不能丢掉革命加拼命的精神，决不能丢掉谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗、勤俭节约的传统，决不能丢掉不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、敢于胜利的勇气。全党同志要用党在百年奋斗中形成的伟大精神滋养自己、激励自己，以昂扬的精神状态做好党和国家各项工作。

二是提升党员红色文化修养。每位共产党员都要认识到，光荣传统不能丢，丢了就丢了魂;红色基因不能变，变了就变了质。发扬党的光荣传统、赓续红色血脉，用伟大建党精神滋养党性修养，做到理想信念更加坚定、政治品格更加纯粹、斗争精神更加昂扬、奋斗激情更加饱满，我们必能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩，不断书写中国共产党人新的精神史诗!

加强信息基础设施建设保障国家网络安全

热点背景

随着数字互联网的发展，国与国之间的竞争让信息安全问题显得越来越重要。人们越来越意识到，安全是发展的前提，发展是安全的保障。

2021年7月30日，国务院总理李克强签署第745号国务院令，公布《关键信息基础设施安全保护条例》，自2021年9月1日起施行。《条例》在关键信息基础设施认定、运营者责任义务、保障和促进、法律责任等方面进行了界定和规范，这对于落实《中华人民共和国网络安全法》有关要求，为我国深入开展关键信息基础设施安全保护工作提供有力法治保障。

公务员考试角度解读

【提出观点】

没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。网络安全和信息化对一个国家很多领域都是牵一发而动全身的。关键信息基础设置安全关系到网络安全保障，要放在国家安全的高度稳步推进。

【原因分析】

党中央、国务院高度重视关键信息基础设施安全保护工作。关键信息基础设施是经济社会运行的神经中枢，是网络安全的重中之重。保障关键信息基础设施安全，对于维护国家网络空间主权和国家安全、保障经济社会健康发展、维护公共利益和公民合法权益具有重大意义。

当前，关键信息基础设施面临的网络安全形势日趋严峻，网络攻击威胁上升，事故隐患易发多发，安全保护工作还存在法规制度不完善、工作基础薄弱、资源力量分散、技术产业支撑不足等突出问题，亟待建立专门制度，明确各方责任，加快提升关键信息基础设施安全保护能力。实践中，一些个人和组织擅自对关键信息基础设施实施漏洞探测、渗透性测试等活动，影响关键信息基础设施安全。

【对策措施】

一是建立健全网络安全保护制度和责任制，实行“一把手负责制”，明确运营者主要负责人负总责，保障人财物投入。

二是设置专门安全管理机构，履行安全保护职责，参与本单位与网络安全和信息化有关的决策，并对机构负责人和关键岗位人员进行安全背景审查。

三是对关键信息基础设施每年进行网络安全检测和风险评估，及时整改问题并按要求向保护工作部门报送情况。

四是关键信息基础设施发生重大网络安全事件或者发现重大网络安全威胁时，按规定向保护工作部门、公安机关报告。

五是优先采购安全可信的网络产品和服务，并与提供者签订安全保密协议;可能影响国家安全的，应当按规定通过安全审查。

支持女性科技人才发展

热点背景

女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，是我国科技事业十分重要的力量，撑起了我国科技事业半边天。

2021年7月，科技部会同全国妇联等12家部门印发《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》，对于进一步激发女性科技人才创新活力，推动女性科技人才在创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中发挥更大作用具有重要意义。

公务员考试角度解读

【提出观点】

中国特色社会主义进入新时代，女性科技人才肩负新使命新任务，亟需通过系统性政策安排，为女性科技人才事业发展营造良好环境，引导全社会大力支持女性科技人才参与科技创新事业，充分激发女性科技人才的积极性、主动性和创造性。

【原因分析】

近年来，我国女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升，在基础理论、应用技术、工程实践等各个方面作出杰出贡献，充分彰显出巾帼力量。但从总体上看，女性科技人才在科技创新中的作用尚未得到充分发挥。

一是高层次女性科技人才仍较为缺乏。目前，全国科技工作者中女性占比约45.8%，但随专业技术职务的提高，女性占比逐级减少，女性科技领军人才匮乏，“剪刀差”现象较为突出。

二是女性科技人才在职业发展中仍面临瓶颈问题。在科研项目资助方面，国家自然科学基金委研究数据表明，随着项目层次与难度的升高，女性获得资助的比例明显降低。国家科技计划项目中，女性项目负责人和课题负责人占比也有较大提升空间。在科技决策方面，女性科技人才参与国家重大科技战略咨询、科技政策制定等活动较少，国家科技计划项目、国家科技奖励、国家人才计划等各类评审评估工作中，女性专家的比例还不高。

三是生育友好型科研环境有待提升。女性科技人才面临工作与家庭的双重压力，可支配科研工作时间无法保证、生育期和职业发展上升期时间重合等现实问题对女性科技人才职业发展造成较大影响。科研单位相关考核评价与岗位聘用缺乏对孕哺期女性科技人才的特殊政策支持，影响女性科技人才的职业发展延续性。弹性工作制、母婴室、儿童托管服务等支持孕哺期女性科技人才的配套措施有待进一步完善。

【对策措施】

支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用是全社会的共同责任，既需要广大女科技工作者自身不懈努力，也需要强化部门协同，调动各类创新主体的积极性，形成工作合力。

一是培养造就高层次女性科技人才。着力解决女性科技人才在科技资源获取、科技决策参与度、国际科技交流合作、科研学术网络、高级职称女性科技人才退休政策执行等方面面临的障碍，畅通女性科技人才职业发展路径。

二是大力支持女性科技人才创新创业。要扎实开展“科技创新巾帼行动”，支持女性科技人才投身高质量发展，加大对女性科技创业者的支持力度，培育更多女性科技企业家。

三是完善女性科技人才评价激励机制。在女性科技人才入选国家高层次人才计划、两院院士增选、加大对女性科技人才的奖励力度、建立有利于女性科技人才发展的评价机制等方面作出安排，激励女性科技人才把握发展机遇、追求卓越。

四是支持孕哺期女性科技人才科研工作。针对女性科技人才肩负家庭和生育压力等现实问题，通过设立女性科研回归基金、延长评聘考核期限、实行弹性工作制等，帮助女性科技人才不因孕哺期而中断科研事业，切实解决女性科技人才的后顾之忧。

五是加强女性后备科技人才培养。针对不同阶段学生群体，通过开展性别平等教育、鼓励女学生参与科技竞赛活动、设置理工科专业优秀女大学生奖学金等措施，促进科技教育领域的性别平等，激励广大女学生成长成才，引导更多女学生选择科研作为终身职业。

六是加强女性科技人才基础工作。各级各类科技创新规划和相关政策制定要充分考虑性别差异和女性特殊需求，具备条件的要专门部署;要研究建立女性科技人才数据指标体系并纳入国家科技统计，持续开展“科技与性别”研究，为进一步完善女性科技人才政策提供支撑。