事业单位公共基础知识之法律知识：民法要点之无因管理
民法作为事业单位考试中的重点，其考查热度一直居高不下。2021年民法典的正式实施，又进一步提升了全民学法、守法的热潮。那么今天我们就来学习一个民法中的重要知识点—无因管理，以及在事业单位的考试中会如何考查该部分内容。
一、考查要点
无因管理作为民法中的一个重要知识点，其考查方式主要是案例考查。出题形式一般分为两种情况，一是定义考查，结合定义选出案例中属于无因管理的情形；二是对无因管理法律效果的考查，通过对案例的分析选出符合其法律效果的情形。
二、知识详解
(一)无因管理的概念
无因管理，是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。管理他人事务的人，为管理人；事务被他人管理的人，为本人。
【考点点拨】无因管理的构成要件：
1.为他人管理事务
管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。为他人管理事务，“事务”是指有关人们生活利益的一切事项。它可以是有关财产的事项，也可以是有关非财产的事项。管理的事务必须是他人的事务。如将自己的事务误认为他人的事务而管理，即使目的是让他人避免损失，也不能构成无因管理。比如：“张三误将自己牛看成李四而帮忙饲养，则不属于无因管理”。
2.有为他人谋利益的意思
为他人谋利益的意思，是构成无因管理的主观要件。如误将他人的是看成自己的事务而进行管理，即使客观上进行了管理，但是缺乏主观要件，也不属于无因管理。比如：“甲误将他人的牛看成自己的而帮忙饲养，则同样不属于无因管理”。
3.没有法定或约定义务
无因管理中所谓的“无因”，就是指“没有法定或约定义务”。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。因此在下列情况下就不能发生无因管理：一是管理人负有法定义务，二是管理人负有约定义务。比如：“父亲看到儿子受伤，即使将儿子送去医院，就不属于无因管理”。
(二)无因管理的法律效力
无因管理的法律效力，表现在无因管理一经成立，管理人与本人之间即产生债的关系。具体而言，管理人的权利主要有：
1.管理人有权要求本人偿还因管理事务所支出的必要费用。
2.管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
【考点点拨】无因管理的法律后果是产生无因管理之债，管理人因管理受益人的事务而遭受财产或人身损失，受益人应当适当补偿管理人的损失，因此在管理人和受益人之间形成了债务关系，也就是无因管理之债。因此管理人有权请求受益人返还因管理事务所支出的必要费用，以及因管理事务造成损失请求受益人进行适当补偿。但是值得注意的一点是，无因管理是管理人自愿为他人管理事务，以此管理人不得向受益人索要报酬。
【试题练习】(多选)张某外出，台风将至。邻居李某担心张某年久失修的房子被风刮倒，祸及自家，就雇人用几根木料支撑住张某的房子，但张某的房子仍然不敌台风，倒塌之际压死了李某养的数只鸡。下列哪一说法是正确的？（ ）
A.李某初衷是为自己，故不构成无因管理
B.房屋最终倒塌，未达管理效果，故无因管理不成立
C.李某的行为构成无因管理
D.张某不需支付李某固房费用，但应赔偿房屋倒塌给李某造成的损失
【答案】C【解析】无因管理是指没有法定或约定的义务，为他人管理事务的事实行为，由此所生之债为无因管理之债。无因管理的构成要件：1.没有法定或约定的义务；2.客观上管理了别人的事务3.主观上有为他人谋利益的意思。但也允许管理人在有为本人谋利益的意思的同时，为自己的利益实施管理或服务行为。故选项A错误。对于无因管理的效果而言，即使管理无效果，也不影响无因管理的定性。故选项B错误。无因管理的效力：为被管理人利益而遭受的损失，花费的必要费用，都由被管理人承担，但不能要求劳务费、报酬，故选项D错误。故本题答案为C。
